什么是颜色对比？它的类型有哪些？解释“红花虽好，还需绿叶衬托”的原因是什么？

第1题：

第2题：

什么叫神经症？它的病因及主要类型有哪些？常见症状是什么？

正确答案: 神经症过去称为神经官能症，是一组心理疾病的总称。神经症根据不同症状又分为多种类型，主要有癔症、恐怖症、强迫症、焦虑症、疑病症、神经衰弱等。
病因：主要为心理社会因素，遗传因素在焦虑症、抑郁症状和强迫症中较为明显
人格因素与神经症的发生也有一定的关系
常见症状
（1）有各种神经系统及身体方面的不适，但一般又缺乏有器质性病变的证据。
（2）由于存在各种主观体验的症状，常对个人的工作、学习及生活产生不良影响。
（3）努力想摆脱痛苦的体验，但又觉得无能为力，并为此感到苦恼。
（4）除少数类型外，大都能承认自己是处在病理状态，会主动要求治疗。
（5）各类神经症大都有睡眠障碍、情绪障碍和植物神经功能障碍，如失眠、多梦、头晕头痛、焦虑及易激等。
主要类型
（1）恐怖性神经症
（2）强迫性神经症
（3）焦虑性神经症
（4）疑病性神经症
（5）神经衰弱
（6）癔症

第3题：

胶接接头破坏类型有哪些？造成的原因是什么？

正确答案: 胶接接头破坏类型：
1，被胶接物破坏
2，内聚破坏
3，界面
4，混合破坏
原因：被胶接物破坏和胶粘剂和胶粘剂的内聚破坏，主要取决于二者材料自身的强度。还与材料内部的缺陷、构成接头后体系内部胶层厚度，被胶接表面处理状况，组分间相互作用等有关，界面破坏是被胶接材料的可粘性差造成的。界面破坏的原因是被胶接材料的可粘性差造成的。由于材料的非均一性及表面处理、工艺实施等环节的不均一性，完全的界面破坏是不存在的。在理想的条件下，即没有界面区存在时，其破坏强度主要取决于胶粘剂与被胶接物之间的粘附强度。混合破坏的情况，在各种材料强度相近时特别容易发生。

第4题：

“红花还得绿叶配”指的是（）。

• A、同时对比
• B、感觉后象
• C、感觉对比
• D、彩色对比

正确答案:A,C,D

第5题：

植物衰老有哪些类型？植物衰老的原因是什么？

正确答案: （1）植物衰老的类型：
①一生中能多次开花的植物，其营养生长与生殖生长交替进行，叶片或茎秆会多 次衰老死亡，而地下部分一直存活。
②一生中只开一次花的植物，在开花结实后整株衰老死亡。
（2）植物衰老的原因：
①营养亏缺理论：该理论认为生殖器官从营养器官中吸取营养导致营养体衰老。
②激素调控理论：该理论认为促进植物衰老的激素（如ETH、ABA等）的增加与抑制植物衰老的激素（如CTK、IAA等）的减少导致植物衰老。
③自由基伤害理论：该理论认为植物体内过量的自由基对细胞产生破坏作用，进而导致植物衰老。
④细胞凋亡理论：该理论认为在基因控制下，细胞高度有序的解体导致植物衰老。
⑤DNA损伤理论：该理论认为DNA的损伤导致植物体机能失常，进而导致植物衰老。

第6题：

什么叫短路？短路的类型有哪些？造成短路的原因是什么？短路有什么危害？

正确答案: 短路是不同相之间，相对中线或地线之间的直接金属性连接或经小阻抗连接。
短路种类有三相短路，两相短路，单相短路和两相接地短路。
短路的原因主要有设备长期运行，绝缘自然老化，操作过电压，雷电过电压，绝缘受到机械损伤等。
短路的危害：
1.短路产生很大的热量，导体温度身高，将绝缘损坏。
2.短路产生巨大的电动力，使电器设备受到机械损坏。
3.短路使系统电压严重减低，电器设备正常工作受到破坏。
4.短路造成停电，给国家经济带来损失，给人民生活带累不便。
5.严重的短路将影响电力系统运行的稳定性，使并联运行的同步发电机失去同步，严重的可能造成系统解列，甚至崩溃。
6.单相短路产生的不平横磁场，对附近的通信线路和弱电设备产生严重的电磁干扰，影响其正常工作。

第7题：

"红花还得绿叶配"是说绿色背景上的红色看起来更红了，这种现象叫（）。

• A、色觉适应
• B、颜色对比
• C、颜色后像
• D、联觉

正确答案:B

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

孔尚任《桃花扇•却奁》中的对比衬托手法有哪些？

正确答案: 一、是李香君与侯方域的对比。
二、是李香君与杨文骢的对比。
三，是戏中的小旦李贞丽，也对李香君起到了一定的衬托作用。

第15题：

“牡丹虽好，还需绿叶扶持”强调了景观艺术处理的（）

• A、主配手法
• B、层次手法
• C、借景手法
• D、前景处理法

正确答案:B

第16题：

试述斑块类型有哪些？它的特点又是什么？

正确答案: 1、干扰斑块：持续时间最短，消失最快。
2、残余斑块：生物种的活动范围小，食物种类少了。
3、环境资源斑块：生态交错区宽，边界较固定，周转率低，种群变动、迁入、灭绝变化水平低。
4、引入斑块：受人干扰的景观中最显著且无处不在的景观成分之一。

第17题：

购买知觉风险有哪些类型，产生的原因是什么？应如何应对？

正确答案: 消费者的知觉风险主要有以下类型：
（1）功能风险。功能风险是指产品不具备人们所期望的性能或产品性能比竞争品差所带来的风险。
（2）物质风险。物质风险是指产品可能对自己或他人的健康与安全产生危害的风险。
（3）经济风险。经济风险是指担心产品定价过高或产品有质量问题招致经济上蒙受损失所产生的风险。（4）社会风险。社会风险是指因购买决策失误而受到他人嘲笑、疏远而产生的风险。
（5）心理风险。心理风险是因决策失误而使消费者自我情感受到伤害的风险。
产生知觉风险的原因：
（1）消费者购买的是新产品或对所要购买的产品以前没有体验。
（2）以往在同类产品的购买与消费中有过不满意的经历。
（3）购买中机会成本的存在。
（4）因缺乏信息而对购买决定缺少信心。
（5）所购买的产品技术复杂程度很高。
减少知觉风险的方式：
（1）主动搜集信息。
（2）保持品牌忠诚。
（3）依据品牌与商店形象。
（4）购买高价产品。
（5）寻求商家保证。
（6）从众购买。

第18题：

冲突的基本类型有哪些？冲突形成的基本原因是什么？

正确答案: 冲突发生于对稀缺资源分配方式的分歧以及不同的观点、信念、行为、个性的冲撞。一般认为，冲突是相互作用的主体之间存在的不相容的行为或目标。按照冲突发生的层次来划分，可以分为四个层次：
1）个人内心的冲突。个人内心的冲突通常涉及一些目标、认知或情感的冲突。它一般发生于个人面临多种难以做出的选择，此时会表现得犹豫不决，茫然不知所措。个人内心冲突一般表现为三种类型：接近的冲突。它要求个人在两个或两个以上的方案中做出选择，每个选择都有积极结果。形象的说就是个人面临着“鱼和熊掌不可兼得”的局面；接近－规避冲突。个体在选择是否去从事一件利弊难以权衡的事情时，使其内心发生冲突。如企业家面对是否从事高风险高收益的投资；规避的冲突。个人面对着必须在两个都只能产生消极结果的方案中做出抉择，即所谓“两害相权取其轻”。
2）人际关系的冲突。这是指两个或两个以上的个人感觉到他们的态度、行为或目标的对立，所发生的冲突。许多人际冲突是建立在角色冲突或角色模糊的基础上的。如企业中质量检验员与生产人员、会计人员与审计人员的冲突等。角色的冲突是由于角色要求与组织的态度、价值观念和可接受的行为的看法不一致，组织成员之间所承受的压力不同，成员之间信息、压力的不相容；或者是成员之间一方的压力来自于另一方就会产生角色的冲突。当角色信息存在或这些信息无法有效沟通时，角色模糊就会发生。应激是对严重的角色冲突和角色模糊的常见反应。
3）团体之间的冲突。这是组织内团体之间由于各种原因而发生的对立情形。团体之间的冲突通常由垂直冲突、水平冲突、指挥系统与参谋系统的冲突、正是系统与非正式系统之间的冲突四种形式。它通常是同一团体内部成员之间的冲突，导致成员分化成两个或更多个小团体，从而把团体内的冲突转化为团体间冲突；也可能是分别处于两个团体内的成员间的个人冲突逐渐升级而成。
4）组织层次的冲突。从系统的观点出发，任何组织都是属于一个更广泛的环境系统的子系统，为了生存和发展，组织必须与外界环境之间进行各种要素的交换，并在交换过程中求得一种动态平衡。于是，组织在与生存环境中的其他一些组织发生关系时，经常会由于目标、利益的不一致而发生各种各样的冲突。如企业与它的竞争对手之间会发生冲突，各个政党与其对手之间的竞争也是不可避免的。甚至可以说，组织内部冲突是在其外部冲突的影响下造成的。
冲突产生的原因。相互依赖性和相互间的差异是冲突形成的客观基础，组织内资源的稀缺和机制的不完善推动了冲突的实现。
第一，相互依赖性是专业化和社会分工的结果。越来越复杂的社会环境和高精技术要求，使得人们几乎不可能独立地发挥作用完成组织的目标要求，而只能扮演分工以后的较为专业化的某一具体的角色。相互依赖关系表明，一个人行动的结果会受到其他人的影响。如果一方的行动妨碍了另一方的目标的实现，那么冲突就会产生。
第二，冲突产生的直接原因可以归为彼此之间的差异性。具有一定的相互依赖关系的双方，差异性越大，越难达成一致的协议。于是这些彼此间的差异性必然伴随着一定的意见分歧，导致冲突的最后发生。组织中主要存在以下几种差异性：
1）信息差异。信息差异是指双方所获得的信息、了解的是事实之间的差异。组织成员具有不同的信息来源渠道，彼此间信息非对称，个人都有自己的“私人信息”。加上信息传递过程中的偏差遗漏，信息处理方式的不同都会导致信息差异。
2）认识的差异。组织成员之间背景不同，包括受教育程度、家庭出身、价值观念不尽相同，各个部门的组织文化不同，有着各自不同的行为方式、价值观念，成员间的组织地位不同，不同的地位看问题的角度也会不同。
3）目标要求的差异。4）角色差异。组织中的个人都充当着不同的角色，并按照角色的要求而行动，个人的角色差异也会引起冲突。
第三，内在资源的稀缺和机制不完善推动冲突的形成。组织的资源相对于组织发展能力总是处于稀缺状态，资源稀缺性是组织的基本特性。所以，组织的活动必然会受各种条件的制约，当两个或两个以上的主体同时依赖于组织的稀缺资源时，双方之间极有可能因为如何分配资源而发生一些冲突。组织中信息沟通不畅、内部奖励制度不当、作为激励手段的竞争机制、特定的事件的处理不当都会引发组织内的冲突。特别需要说明的是竞争机制也有负面作用。研究表明，群体之间的竞争常常导致群体间冲突的增加，生产率却没有明显的提高；更为严重的是，两个相互依赖的群体之间的竞争反而会使效率下降。

第19题：

什么是智能传感器？它由哪几部分组成？它的工作原理是什么？智能传感器有哪些类型？有何特点？

正确答案:智能传感器是种带微处理机兼有检测、判断、信息处理、信息记忆、逻辑思维等功能的传感器，它主要由传感器、微处理器（或微计算机）及相关电路组成。其工作原理为：被测量→传感器→信号调理电路→微处理器→输出接口→数字量输出。
智能传感器按结构可分为集成式、混合式和模块式三种。集成智能传感器是将一个或多个敏感器件与微处理器、信号处理电路集成在同一硅片上而构成的；混合式智能传感器是将传感器与微处理器、信号处理电路做在不同芯片上而构成的；模块式智能传感器有许多相互独立的模块组成。智能传感器具有以下特点：
（1）具有自诊断、自校准功能，提高了可靠性。
（2）有逻辑思维与判断、信息处理功能，可对检测数值进行分析、修正和误差补偿，提高了测量精度。
（3）组态功能可实现多传感器、多参数复合测量，扩大了检测和使用范围。
（4）存储功能使检测数据随时存取。
（5）具有数据通信接口，能与计算机直接联机，相互交换信息。
（6）具有自适应性。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：