A简单的服从
B内心的接受
C表面的服从
D内心的迁就
第1题:
个体保留他的个人观念而仅仅改变其公开行为,这种遵从形式叫作()。既在公开行为上又在私下态度上与群体相一致,这种遵从形式叫().
第2题:
驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因。凡是个体趋向或接受它而得到满足时,这种诱因称为正诱因;凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时,这种诱因称为负诱因。
第3题:
当个体认为该群体对他有较大吸引力,与个体认为该群体对他没什么吸引力相比,()
第4题:
从群体中遵从行为的分类来说,个体既在公开行为又在私下态度上与群体一致,这种遵从形式叫作()
第5题:
当个体的态度与行为不一致时,他会改变态度或行为,抑或是为这种不一致寻求合理的解释,来弱化这种不一致。()
第6题:
下列属于组织导向型变革的方向的是()
第7题:
遵从
服从
行为传染
偏离
第8题:
个人行为改变
政府行为改变
个人行为和政府行为改变
个人和政府健康观念改变
第9题:
群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
知识的改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
第10题:
对
错
第11题:
前者更会遵从
后者更会遵从
发生遵从的可能性相同
何者更会遵从说不准
第12题:
从中
依从
服从
遵从
第13题:
某个人需要一台电脑,他就会注意报刊上的有关电脑销售的广告而不太注意彩电、手机等其他家电的广告。这种现象被称为选择性()。
第14题:
个人的观念或行为由于真实的或想像的群体的影响或压力,而向与多数人相一致的方向变化的现象被称为()
第15题:
我们对他人的知觉常常根据他的行为,而忽略行为发生的环境的前后关系,这种现象称为()偏见。
第16题:
健康促进的目的是()
第17题:
个人的观念与行为由于群体的引导或压力;而向与大多数人相一致的方向变化的现象;称为()
第18题:
组织导向型变革的变革方向是()。
第19题:
服从
顺从
从众
遵从
第20题:
简单的服从
内心的接受
绝对遵从
绝对服从
第21题:
简单的服从
内心的接受
表面的服从
内心的迁就
第22题:
群体行为改变→个体行为改变→个体态度和知识改变
知识的改变→个人态度和行为的改变→群体行为的改变→工作绩效的改进
个体行为改变→个体态度和知识改变→群体行为改变
个人态度和行为改变→群体行为改变→工作绩效的改进→知识的改变
第23题: