个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。A竞争B自我暴露C自我实现D社会助长

题目
个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。

A竞争

B自我暴露

C自我实现

D社会助长

相似考题

1.当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做A、社会惰化B、社会责任分散C、心理防御D、态度改变E、社会助长

2.一个人在工作时若有其他人在场，那么他的绩效受到的影响是（）A绩效水平下降B绩效水平上升C绩效水平没什么变化D绩效水平的变化要视工作任务性质

3.由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是( )。单选A. 社会促进 B. 社会抑制 C. 社会懈怠 D. 社会逍遥

4.有他人在场，亲社会行为会减少的原因在于()A、个体身处模糊不清情境，很难判断他人是否需要帮助B、当有他人在场，人们对他人的评价变得十分敏感C、他人在场，导致了个体去个性化D、他人在场，导致了责任分散

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  • 第1题：

    在有人在场时工作效率会提高的社会现象属于( )

    A.责任分散
    B.社会极化
    C.社会干扰
    D.社会助长

    答案：D
    解析：
    责任分散是指对某件事来说，如果是个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，但如果是要一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱。社会极化是指群体成员中原已存在的倾向性得到加强，使一种观点或态度从原来的群体平均水平加强到具有支配性地位的现象。社会干扰，又称社会促退，它是指个人在完成某种活动的过程中，因为他人在场或者环境而产生紧张、焦虑的情绪，从而降低绩效的现象。社会助长也称社会促进，指个人对别人的意识，包括别人在场、与别人一起活动或是在电子监控存在的情况下带来的行为效率的提高。

  • 第2题：

    个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。

    A社会抑制

    B社会助长

    C焦虑

    D应激


    A
    略

  • 第3题：

    当个体与别人在一起活动或有他人在场时，个体的行动效率提高的现象，这就是（）。

    • A、社会助长
    • B、社会干扰
    • C、社会关系
    • D、社会帮助

    正确答案:B

  • 第4题：

    由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。

    • A、社会促进
    • B、社会抑制
    • C、社会懈怠
    • D、社会逍遥

    正确答案:B

  • 第5题：

    个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。

    • A、社会促进
    • B、利他
    • C、社会懈怠
    • D、从众

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    个体完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（　　）。
    A

    社会助长

    B

    社会惰化

    C

    利他

    D

    从众


    正确答案： A
    解析：
    A项，社会助长，也称社会促进，是指个人的活动效率由于他人同时参加或在场旁观而提高的现象。B项，社会惰化是指群体一起完成一件事情时，个人所付出的努力比单独完成时偏少的现象。C项，利他行为是指一种对别人有好处，没有明显自私动机的、自觉自愿的行为。D项，从众是指个人的观念与行为由于群体的引导或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。

  • 第7题：

    单选题
    社会助长指的是，有他人在场，个体的绩效更（）
    A

    高

    B

    低

    C

    真实

    D

    虚假


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。
    A

    竞争

    B

    自我暴露

    C

    自我实现

    D

    社会助长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    优势反应强化理论认为，他人在场，个体动机水平会提高，因此（　　）反应易于表现。
    A

    优势

    B

    弱势

    C

    复杂

    D

    简单


    正确答案： C
    解析： 美国学者扎荣克的优势反应强化说，可以比较好的解释社会促进与社会干扰的现象。该理论认为，他人在场，个体的动机水平将会提高，其优势反应易于表现，而弱势反应会受到抑制。

  • 第10题：

    单选题
    个体进行某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫（）。
    A

    社会促进

    B

    利他

    C

    社会懈怠

    D

    从众


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    社会心理学研究发现，个体对紧急事态的反应，在单个人时与同其他人在一起时是不同的，有他人在场，个体会抑制利他行为。这种现象叫（）
    A

    旁观者效应

    B

    预言自我实现效应

    C

    优先效应

    D

    新近效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    个体活动有他人在场，有时会降低绩效，属于（）现象。
    A

    社会抑制

    B

    社会助长

    C

    焦虑

    D

    应激


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    有人在场或多人一起学习或工作，可以提高个体活动的效率，出现增质或增量，这种现象称为（　）。


    答案：
    解析：
    社会助长

  • 第14题：

    社会助长指的是，有他人在场，个体的绩效更（）

    A高

    B低

    C真实

    D虚假


    A
    略

  • 第15题：

    有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）

    • A、社会助长
    • B、社会抑制
    • C、观众效应
    • D、社会压力

    正确答案:A

  • 第16题：

    "优势反应强化说"认为，他人在场，个体的动机水平会提高，因此（）反应易于表现。

    • A、优势
    • B、弱势
    • C、复杂
    • D、简单

    正确答案:A

  • 第17题：

    社会懒惰是指个体在他人在场的情况下，绩效有时提高、有时降低的现象。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    填空题
    当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。

    正确答案： 社会助长作用
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    由于他人在场，个体工作绩效降低的现象是（）。
    A

    社会促进

    B

    社会抑制

    C

    社会懈怠

    D

    社会逍遥


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    当个体与别人在一起活动或有他人在场时，个体的行动效率提高的现象，这就是（）。
    A

    社会助长

    B

    社会干扰

    C

    社会关系

    D

    社会帮助


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    当个体在完成某种活动时，由于他人在场而提高了绩效的现象，叫做（）。
    A

    社会惰化

    B

    社会责任分散

    C

    心理防御

    D

    态度改变

    E

    社会助长


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    "优势反应强化说"认为，他人在场，个体的动机水平会提高，因此（）反应易于表现。
    A

    优势

    B

    弱势

    C

    复杂

    D

    简单


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）
    A

    社会助长

    B

    社会抑制

    C

    观众效应

    D

    社会压力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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