A利益
B财富
C心理
D沟通
第1题:
怎样理解人际关系的实质?
(一)人际关系的建立受利益的驱使
(二)利益是建立人际关系的基础
(三)利益对人际关系的性质起决定作用
略
第2题:
考察心理学家的一系列研究,我们认为人际关系就其结构组成来说可以分为()。
A三类
B四类
C五类
D六类
第3题:
人际关系理论认为人是“社会人”。
第4题:
人际关系理论认为企业职工是“复杂人”。
第5题:
简述人际关系的实质。
第6题:
弗拉认为我们通过人际关系可以获得爱、金钱、地位()物品、服务这六种回报
第7题:
领导与指导工作的实质就是处理各种人际关系。
第8题:
客观派
主观派
主客观统一派
实践派
第9题:
第10题:
利益
财富
心理
沟通
第11题:
头脑清晰
意志健全
人格完整
人际关系和谐
第12题:
揭示人际关系的概念开始
揭示人际关系的两个基本维度开始
揭示人际关系的实质开始
揭示人际关系的特点开始
第13题:
人际关系的实质是()
A利益关系
B道德关系
C物质关系
D地缘关系
第14题:
实质教育论认为教育的主要任务在于使学生()
第15题:
霍妮认为,形成儿童基本焦虑的原因是什么?()
第16题:
我们普遍认为,一个具有创新思维的人应符合以下标准()。
第17题:
人际关系的实质是()
第18题:
道德的实质是社会人际关系的反映。
第19题:
利益关系
道德关系
物质关系
地缘关系
第20题:
第21题:
第22题:
发展能力或官能
获得知识
形成解决问题的技能
建立人际关系
第23题:
对
错