第1题:
第2题:
第3题:
简述运用行为修正模式的主要原则。
(1)建立良好的专业关系。
(2)准确的行为评估。
(3)有效地行为修正。
(4)合理的修正效果评估。
略
第4题:
简述兰德课程变革动因模式的基本内容与贡献。
(1)基本内容:兰德课程变革动因模式认为,课程变革过程包括三个阶段:
①启动阶段。课程变革的发起者要对课程变革计划的目标作出解释以使教育实践者理解与接受。
②实施阶段。课程实施的关键是对既定课程变革计划作出适当调整,以适应具体教育实践情境的需要。
③合作阶段。课程专家、教育行政管理人员、教师、社区代表等要密切合作、相互适应,以使变革计划不断进行下去。
(2)贡献:该模式认为:对教育技术的直接采用和应用并不是带来所期望的教育变革的有效途径,课程实施决定着课程变革的过程和结果,成功的课程实施是以相互适应过程为特征的,课程变革动因是课程专家、校长、教师等方面的相互适应。此后,“相互适应”成为研究课程实施问题的关键术语,对理解课程实施的本质以及影响课程实施的因素作出了巨大的贡献。
略
第5题:
行为治疗模式的核心特点是()。
第6题:
修正非理性信念系统是()的目标。
第7题:
任务中心模式
行为治疗模式
心理社会模式
问题解决模式
危机治疗模式
第8题:
第9题:
人本治疗模式
行为修正模式
理性情绪治疗模式
心理与社会治疗模式
第10题:
强调个案辅导关系
注重服务对象行为评估
关注服务对象行为修正
侧重修正行为效果的评估
第11题:
第12题:
使用同感技术
修正行为模式
修正非理性信念系统
提供治疗的氛围
第13题:
第14题:
第15题:
简述课程变革的情境模式的基本内容与贡献。
(1)基本内容:该模式认为:
①课程知识包括情境知识,这些情境知识是教师在从事不断前进的教与学的实践过程中所创造的。
②课程变革的个体在思维和行动方面成长与变革的过程,而非课程设计与实施的组织程序。
③教师不论是创造和调整他们自己的课程,还是对别人所创造和强加的课程作出反应,他们的课程实践总是基于对特殊情境的知觉而发生变化。
(2)贡献:该模式认为,教师作为课程知识和课程变革的创造者而非接受者,是可能的。自此,教师的主体性和创造性在课程实施的研究中开始得到关注。
略
第16题:
理性情绪治疗模式的重要目标是()
第17题:
青少年个案工作的常用方式是()。
第18题:
()是以服务对象的行为学习为中心展开的,具有注重服务对象行为的评估、关注服务对象行为的修正以及侧重服务对象修正后行为的评估等特点。
第19题:
第20题:
实施行为修正计划
确定行为修正的目标
改变行为的问题情境
选择行为修正的治疗技术
转变导致行为问题的非理性信念
第21题:
关注服务对象行为的修正
注重服务对象行为评估
侧重修正行为效果的评估
关注服务对象认知改变
第22题:
注重服务对象行为评估
侧重修正行为效果的评估
强调个案辅导关系
关注服务对象行为修正
第23题:
确定需要修正的行为
确定需要修正行为的结果
了解需要修正行为的强化因素
确定引起行为问题的内部心理因素
明确需要修正行为的外部环境刺激