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  • 第1题:

    对任何一个组织而言,如何有效地调动员工的积极性,挖掘他们的创造潜力,持续地提高他们的绩效水平,都不重要。


    正确答案:错误

  • 第2题:

    如何用最简便的方法有效地检测淬火工件的裂纹?


    正确答案: 淬火后的工件有时会产生肉眼难以观察到的裂纹,此时可采用下面的经验方法加以检验。
    1)叩击法:用锤子或铁块轻轻地叩击T件,如工件发出清晰的金属声音,其声音衰减缓慢且尾音悠长,则说明工件来产生裂坟。如上件发出重浊的声音,则说明T件上存在裂纹。较薄或细长的小型_亡件,应将其吊挂,然后再行敲击,以便能进行准确地判断。操作者应多在实践中多加演练,积累相当经验后才能做出准确的判断。
    2)渗透法:将经淬火后的工件浸入煤油中进行仔细清洗,然后将工件取出并用干净的棉纱擦拭丁=件的表面,待r件表面晾干后用白粉笔末涂在工件表面上,经一段时间后如在H色部位上有油渗出,即在裂纹处有浸润的条纹显现出来,说明工件上有裂纹存在。

  • 第3题:

    有效地进行知识概括包含( )

    • A、配合运用正例和反例
    • B、启发学生进行自觉概括
    • C、正确地运用变式
    • D、科学地进行比较

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    教育心理学不仅要研究如何有效地学与有效地教,而且要研究教育的科学内容。( )


    正确答案:错误

  • 第5题:

    在管理实践中如何有效地运用期望激励理论?


    正确答案:一方面设置工作目标要难易适宜,并注意组织目标与个人目标的融合;
    另一方面员工完成工作目标应得到公平合理的报酬,同时报酬应与其个人需要相结合。

  • 第6题:

    一个医生要正确地诊断和治疗疾病,必须有医学理论作指导;一个土木工程师要正确地设计房屋和组织施工,必须有建筑学理论做指导;搞工业、农业等各项生产活动,必须有各自领域的科学理论作指导。这表明()。

    • A、实践对认识的决定作用
    • B、认识对实践的指导作用
    • C、认识对实践的决定作用
    • D、认识对实践的依赖作用

    正确答案:B

  • 第7题:

    填空题
    广告定位的一个最重要的实践意义就是如何正确地、科学地、有效地确定()。

    正确答案: 广告目标
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    有效地进行知识概括包含( )
    A

    配合运用正例和反例

    B

    启发学生进行自觉概括

    C

    正确地运用变式

    D

    科学地进行比较


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    社会研究方法的重要性包括()
    A

    正确地认识社会本质

    B

    客观地描述社会状况

    C

    提高人们的素质

    D

    正确地解释社会演变

    E

    科学地预测社会发展


    正确答案: E,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    广告策划,就是科学地解决如何才能多销,多盈利,从而为广告“定位”使它对潜在的或可能的消费有的放矢,投其所好,为其所用。正确的广告策划,决非凭空杜撰,而是在深入()中,找寻销售的规律性。
    A

    消费群体

    B

    市场调研

    C

    产品使用

    D

    广告发布


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    在管理实践中如何有效地运用工作激励法?

    正确答案: 为了通过工作自身的特点达到有效的工作激励,在管理实践中可以采用有以下方法:
    (1)、工作轮换。
    (2)、工作扩大化。
    (3)、工作丰富化。
    (4)、压缩工作周。
    (5)、工作分享。
    (6)、弹性工作时间。
    (7)、在家办公。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    填空题
    为了真正有效地使用一个室内空间,需进行必要地调整和组织,其重要的手段就是()。

    正确答案: 空间分隔
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    全麻中如何正确地监测尿量,有何意义?术中少尿的常见原因有哪些?


    正确答案:正常成人24小时尿量不少于700ml,每小时不少于30ml,或每小时不少于0.5ml/kg。尿量即可反映肾功能,又可反映循环功能以及体液平衡情况。成人尿量少于17ml/h即为少尿,通常为休克、低血容量、抗利尿素分泌增多以及肾血管痉挛所致。

  • 第14题:

    坚持“以人为本”的企业文化建设主旨,其主要实践途径包括()。

    • A、充分地重视人
    • B、正确地看待人
    • C、有效地激励人
    • D、全面地发展人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    坚持以人为本的企业文化建设主旨,其主要实践途径包括()。

    • A、充分地重视人
    • B、正确地看待人
    • C、有效地激励人
    • D、全面地发展人

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    舆情信息是否真实准确,最关键的就是要正确地加工和处理舆情信息。


    正确答案:正确

  • 第17题:

    科学编目就是通过一定的(),正确地固定系统整理的成果。 

    • A、样式
    • B、要求
    • C、规范
    • D、形式
    • E、标准

    正确答案:B,D

  • 第18题:

    谈谈在实践中如何有效地运用面试?


    正确答案: (1)紧紧围绕面试的目的。
    (2)制造和谐的气氛。一般来说面试的气氛较和谐,了解的信息会比较准确。在一般情况下,尽可能在面试刚开始时,和被试者聊聊家常,缓解面试的紧张气氛,使被试者在从容不迫的情况下,表现出其真实的心理素质和实际能力。
    (3)避免重复谈话。面试应该规定一个基本的时间界限,面试拖得太长,既影响了以后的面试,又使面试的内容不容易集中。
    (4)后松,或者后紧先松。
    (5)问的问题尽量要与工作有直接的关系.紧紧围绕面试的目标。
    (6)对被试者要充分重视。
    (7)避免过于自信。
    (8)避免刻板印象。刻板就是指有时对某个人产生一种固定的印象。种刻板印象往往会影响主试客观、准确地评价被试者。
    (9)注意非语言行为。人们的语言行为往往是通过大脑的深思熟虑才讲出来的,讲话的时候往往把最好的一面反映出来,但是要真正了解被试者的心理素质。


    有时应该很仔细地观察被试者的非语言行为。(10
    )防止不必要的误差,有时因为主试进行面试不熟练,或者没有面试经验,往往会造成不必要的误差。(11
    )注意第一印象。第一印象就是指两个陌生人在第一
    次交往之初给对方留下的印象。一般来说被试者在参加面试时都进行刻意打扮和充分推备,所以给主试留下的第一印象都比较好。而面试时产生的第一印象常常是不正确的,
    因此要防止第一印象的影响,这样才能比较客观地判断、评价一个人。(12
    )要防止与我相似的心理因素。与我相似这种心理因素就是指当听到被试者某种背景和自己相似,
    就会对他产生好
    感,产生同情这样一种心理活动。主试在面试时要尽量防止与我相似的因素影响。)对每—个被试者的评分标准要—致。也就是说不能先紧

  • 第19题:

    多选题
    坚持以人为本的企业文化建设主旨,其主要实践途径包括()。
    A

    充分地重视人

    B

    正确地看待人

    C

    有效地激励人

    D

    全面地发展人


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    谈谈在实践中如何有效地运用面试?

    正确答案: (1)紧紧围绕面试的目的。
    (2)制造和谐的气氛。一般来说面试的气氛较和谐,了解的信息会比较准确。在一般情况下,尽可能在面试刚开始时,和被试者聊聊家常,缓解面试的紧张气氛,使被试者在从容不迫的情况下,表现出其真实的心理素质和实际能力。
    (3)避免重复谈话。面试应该规定一个基本的时间界限,面试拖得太长,既影响了以后的面试,又使面试的内容不容易集中。
    (4)后松,或者后紧先松。
    (5)问的问题尽量要与工作有直接的关系.紧紧围绕面试的目标。
    (6)对被试者要充分重视。
    (7)避免过于自信。
    (8)避免刻板印象。刻板就是指有时对某个人产生一种固定的印象。种刻板印象往往会影响主试客观、准确地评价被试者。
    (9)注意非语言行为。人们的语言行为往往是通过大脑的深思熟虑才讲出来的,讲话的时候往往把最好的一面反映出来,但是要真正了解被试者的心理素质。


    有时应该很仔细地观察被试者的非语言行为。(10
    )防止不必要的误差,有时因为主试进行面试不熟练,或者没有面试经验,往往会造成不必要的误差。(11
    )注意第一印象。第一印象就是指两个陌生人在第一
    次交往之初给对方留下的印象。一般来说被试者在参加面试时都进行刻意打扮和充分推备,所以给主试留下的第一印象都比较好。而面试时产生的第一印象常常是不正确的,
    因此要防止第一印象的影响,这样才能比较客观地判断、评价一个人。(12
    )要防止与我相似的心理因素。与我相似这种心理因素就是指当听到被试者某种背景和自己相似,
    就会对他产生好
    感,产生同情这样一种心理活动。主试在面试时要尽量防止与我相似的因素影响。)对每—个被试者的评分标准要—致。也就是说不能先紧
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    如何科学有效地设计区域旅游线路?

    正确答案: 旅游线路设计是一个技术性(经验性)非常强的工作,它涉及几个基本问题:
    1.旅游产品制定的目标市场是什么,其可能的变化趋势如何,这决定了旅游线路设计的需求背景;
    2.与旅游区经济发展水平、国际旅游发展水平、服务管理水平相联系的旅游供给一体化程度,即地区旅游产业内外关联和协调能力如何;
    3.旅游者在旅游区消费时,其行为的自主程度如何,或者说,旅游区政府和企业引导旅游客流的能力大小。
    对上述三个问题的正确回答有助于科学合理的设计旅游线路的基础框架。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    在管理实践中如何有效地运用期望激励理论?

    正确答案: 一方面设置工作目标要难易适宜,并注意组织目标与个人目标的融合;
    另一方面员工完成工作目标应得到公平合理的报酬,同时报酬应与其个人需要相结合。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    以下说法符合战略的定位观的有()
    A

    战略是一个组织在其所处环境中的位置,对企业而言就是确定自己在市场中的位置

    B

    把战略看成一种定位涉及到企业如何适应所处环境的问题

    C

    制定战略时应充分考虑到外部环境,尤其是行业竞争结构对企业行为和效益的影响,确定自己在行业中的地位和达到该地位所应采取的各种措施

    D

    把战略看成一种定位就是要通过正确地配置企业资源,形成有力的竞争优势


    正确答案: B,D
    解析: 战略的定位观涉及的是企业如何适应所处环境的问题,认为战略就是协调企业内部资源与外部环境的力量。