A对
B错
第1题:
第2题:
第3题:
教师职业倦怠的表现和自我干预方法各是什么?
表现:(1)情绪衰竭;
(2)人格解体;
(3)低成就感。
自我干预方法:(1)理性情绪疗法;
(2)注意力转移法;
(3)宣泄法;
(4)放松法等
略
第4题:
教师个人的自我效能感与职业倦怠有直接的关系。
第5题:
调查显示,教师职业倦怠的产生和社会支持的缺乏有直接关系。
第6题:
教师的教学效能感有两方面,即( )。
第7题:
教师对自己完成教学任务能力的自我评价与判断称为()。
第8题:
对
错
第9题:
第10题:
集体效能感
个人效能感
一般效能感
特殊效能感
积极效能感
第11题:
情绪衰竭
去个性化
自我能感降低
行为失当
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
职业倦怠的核心成分是()
A情绪衰竭
B去个性化
C自我能感降低
D行为失当
第15题:
如何增强教师的“自我效能感”?
第16题:
教师的个人自我效能感与职业倦怠有直接关系。
第17题:
教师的教学效能感包括()。
第18题:
教师的效能感包括()。
第19题:
教师的教学效能感
教师的教学监控能力
教师的自我强化能力
教师的自我*校正能力
第20题:
对
错
第21题:
自我效能感
一般教育效能感
集体效能感
个人教学效能感
第22题:
低级效能感
高级效能感
个人教学效能感
自我效能感
一般效能感
第23题:
教师的教学效能感
教师的教学监控能力
教师的自我强化能力
教师的自我校正能力