简述人际冲突的主要形式。

题目
简述人际冲突的主要形式。
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1.简述冲突规范之间的冲突的表现形式。

2.人际互动主要的形式有（ ）。A．感情相容B．利益冲突C．合作D．竞争

3.简述引起人际冲突的因素。

4.人际冲突中主要有哪些沟通策略?

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  • 第1题：

    人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
    零——总和；非零——总和
    略

  • 第2题：

    国际私法主要解决（）

    • A、区际法律冲突
    • B、时际法律冲突
    • C、人际法律冲突
    • D、不同国家之间的法律冲突

    正确答案:D

  • 第3题：

    国际私法要解决的法律冲突，主要是指（）

    • A、法律的国际冲突
    • B、法律的区际冲突
    • C、法律的人际冲突
    • D、法律的时际冲突

    正确答案:A

  • 第4题：

    人际冲突的形式有（）冲突和（）冲突.


    正确答案:“零—总和”；“非零—总和”

  • 第5题：

    根据面临的选择结果的可能性，可以把个人内心的冲突分为3种形式：（）

    • A、双趋冲突
    • B、趋避冲突
    • C、双避冲突
    • D、人际冲突

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    人际互动主要的形式包括（）。

    • A、竞争
    • B、利益冲突
    • C、合作
    • D、感情相容

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    多选题
    行政诉讼中，法律适用冲突的形式有（）。
    A

    特别冲突

    B

    层级冲突

    C

    人际冲突

    D

    区际冲突


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述人际冲突的主要形式。

    正确答案： （1）个人内部的冲突。一种反应倾向是驱使个人接近目标的；另一种反应倾向是驱使个人避免目标的。
    （2）人际冲突。人际冲突有两种主要的形式。一种称为“零一总和”冲突，另一种称为“非零一总和”冲突。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    人际冲突的过程主要包括（）。
    A

    冲突的潜在阶段

    B

    冲突的知觉阶段

    C

    冲突的情感阶段

    D

    冲突的行为阶段

    E

    冲突的结果阶段


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    国际私法主要解决（）
    A

    区际法律冲突

    B

    时际法律冲突

    C

    人际法律冲突

    D

    不同国家之间的法律冲突


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述动机冲突的主要形式是什么？

    正确答案： 一、双趋势冲突，两个动机同样强烈，但不能同时获得时所遇到的冲突
    二、双避式冲突，两个目标都想避开，只能选其一，选损失小避损失大的目标
    三、趋避式冲突，想获得一个目标，可有利有弊时的矛盾心情
    四、双重趋避式冲突，多个目标，每个都有利有弊，反复权衡时的矛盾心情
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。

    正确答案： 罢工、旷工、怠工、抵制,关闭工厂、惩处或解雇不服从领导的员工
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    简述人际冲突的原因。
    （1）对稀有资源的竞争。
    （2）归因。
    （3）报复。
    （4）信息沟通不良。
    略

  • 第14题：

    员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。


    正确答案:罢工、旷工、怠工、抵制；关闭工厂、惩处或解雇不服从领导的员工

  • 第15题：

    人际冲突的主要形式有（）

    • A、“零—零”
    • B、“总和—总和”
    • C、“非零—总和”
    • D、“零—总和”
    • E、“全—无”

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    行政诉讼中，法律适用冲突的形式有（）。

    • A、特别冲突
    • B、层级冲突
    • C、人际冲突
    • D、区际冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    简述行政责任冲突最常见的形式有（）

    • A、权利冲突
    • B、角色冲突
    • C、利益冲突
    • D、人际冲突

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    填空题
    人际冲突的形式有（）冲突和（）冲突.

    正确答案： “零—总和”,“非零—总和”
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    人际冲突的主要形式有（）
    A

    “零—零”

    B

    “总和—总和”

    C

    “非零—总和”

    D

    “零—总和”

    E

    “全—无”


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突

    正确答案： 零——总和,非零——总和
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    问答题
    简述冲突规范之间的冲突的表现形式。

    正确答案： 冲突规范之间的冲突，大体表现为以下三种情况：
    （1）两国的冲突规范的“范围”所使用的概念虽然相同，但指引准据法的连结点却不相同。如对动产继承，一国使用“死者死亡时的住所地”作连结点，而另一国则使用“死者死亡时的国籍”作连结点，这时如其中一国法院受理有关在一国有住所而具有另一国国籍的死者的动产继承案件，就发生冲突规范的冲突了。
    （2）两国的冲突规范，不但“范围”所指相同，而且用以指定准据法的连结点也相同，但是该两国对连结点的认定或解释却不相同。两国都规定“动产继承适用死者死亡时的住所地法”，就该死者的动产继承争议在其中一国法院涉讼，依该国关于“住所”的实体法规定，死者死亡时的住所应在对方国家，但依对方国家的实体法上的规定，死者的住所却在法院国，从而也产生了冲突规范之间的冲突。
    （3）与第二例相同，甲乙两国的冲突规范的“范围”和“连结点”完全相同，而且对连结点的解释也完全相同，可是对“范围”所涉及的事实情况的法律上的“定性”或“归类”不同。这种情况，被称为冲突规范的“隐存冲突”。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述人际冲突的原因。

    正确答案： （1）对稀有资源的竞争。
    （2）归因。
    （3）报复。
    （4）信息沟通不良。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人际互动主要的形式有（　　）。
    A

    感情相容

    B

    利益冲突

    C

    合作

    D

    竞争


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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