企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。A支配注入式文化整合B各自保留式文化整合C融汇一体式文化整合D一体吸纳式文化整合

题目
企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。

A支配注入式文化整合

B各自保留式文化整合

C融汇一体式文化整合

D一体吸纳式文化整合

相似考题

1.()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合

2.兼并后企业高度集权的是()。A.吸纳式文化整合模式B.渗透式文化整合模式C.分离式文化整合模式D.融合式文化整合模式

3.与强势方言和弱势方言相对应的是强势文化和弱势文化。()此题为判断题(对，错)。

4.()是指企业内部或来源于企业外部的具有不同特质的文化,通过相互接触,交流而相互吸收、渗透,融为一体的过程。A、企业文化选择B、企业文化创新C、企业文化整合D、企业文化传播

参考答案和解析
D
略
更多“企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。”相关问题

  • 第1题：

    以下关于企业文化整合的表述哪句是正确的?()

    A.对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选就是企业文化整合

    B.企业文化传播与冲突是企业文化整合的条件

    C.具体的.个别的企业所形成的各个层次的文化整合表现的更为被动

    D.抽象的.一般的企业文化所形成的文化整合表现的更为被动

    E.以人为本


    参考答案：BD

  • 第2题：

    企业文化整合中企业文化整合测评是重要的一环，直接指导着企业下个阶段的整合工作。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）

    • A、主导文化
    • B、分支文化
    • C、弱势文化
    • D、强势文化

    正确答案:D

  • 第4题：

    （）两个公司在购并的同时，扔保留比较独立的运作，其目的是维持已有的子公司的自治与独立。

    • A、支配注入式文化整合
    • B、各自保留式文化整合
    • C、融汇一体式文化整合
    • D、一体吸纳式文化整合

    正确答案:B

  • 第5题：

    比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。

    • A、支配注入式文化整合
    • B、各自保留式文化整合
    • C、融合一体式文化整合
    • D、一体吸纳式文化整合

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    兼并后企业高度集权的是（）
    A

    吸纳式文化整合模式

    B

    渗透式文化整合模式

    C

    分离式文化整合模式

    D

    融合式文化整合模式


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    企业文化整合方式中，强势文化在保持自身一体的基础上，同时吸纳弱势文化的精华，完善自己，这种方式是（）。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    收购和被收购方保持彼此文化的独立，这属于（）。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    强势文化受到弱势文化冲击时，吸纳弱势文化的精华，完善自己，这属于（）
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    比较适合于强势企业与一般外资企业的文化整合的方法是（）。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融合一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在企业竞争所带来的企业文化冲突中，技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为（）。
    A

    大鱼吃大鱼

    B

    快鱼吃慢鱼

    C

    鲨鱼吃鲨鱼

    D

    激活休克鱼


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在企业竞争所带来的企业文化冲突中，技术强势的企业文化与弱势的企业文化的冲突被喻为（）。

    A大鱼吃大鱼

    B快鱼吃慢鱼

    C鲨鱼吃鲨鱼

    D激活休克鱼


    B
    略

  • 第14题：

    企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。


    正确答案:企业文化传播；企业文化冲突

  • 第15题：

    企业文化传播是企业文化整合的前提条件，企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    兼并后企业高度集权的是（）

    • A、吸纳式文化整合模式
    • B、渗透式文化整合模式
    • C、分离式文化整合模式
    • D、融合式文化整合模式

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    起支配地位的公司并购另一家企业后，把自己的文化注入被并购企业，这属于（）
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。
    A

    企业文化创新

    B

    企业文化整合

    C

    企业文化变革

    D

    企业文化冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下列（）属于企业文化整合的方式。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    收购和被收购方在协商基础上重新确立和共塑文化，这属于（）。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    企业文化整合的前提条件是（）；企业文化整合的直接条件是（）。

    正确答案： 企业文化传播,企业文化冲突
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）两个公司在购并的同时，扔保留比较独立的运作，其目的是维持已有的子公司的自治与独立。
    A

    支配注入式文化整合

    B

    各自保留式文化整合

    C

    融汇一体式文化整合

    D

    一体吸纳式文化整合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    具有很强的影响力，能够影响组织成员行为的文化是（）
    A

    主导文化

    B

    分支文化

    C

    弱势文化

    D

    强势文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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