企业的规章制度主要包括（）A领导制度B学习制度C人事制度D劳动制度E奖惩制度

题目
企业的规章制度主要包括（）

A领导制度

B学习制度

C人事制度

D劳动制度

E奖惩制度

相似考题

1.企业道德自律管理的法规及制度应包括()。A、企业道德自律规范和要求B、自律监督评估制度C、自律组织建设规章制度D、自律检查规章制度

2.企业文化包括（ ）。A．企业环境B．企业的规章制度C．企业目标D．企业作风

3.企业形象包括( )。A.企业环境B.企业规章制度C.企业目标D.企业作风

4.对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作，审查内容主要包括合法性、操作性、规范性和协调性。( )

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  • 第1题：

    企业法律事务机构作为企业规章制度的归口管理部门，其基本职责包括（ ）。

    A．组织制订规章制度的年度计划，并组织实施

    B．起草或参与起草规章制度草案

    C．审核规章制度

    D．公布规章制度


    正确答案：ABC
    本题所考查的考点是企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中可以承担的基本职责。具体而言，企业法律事务机构在企业规章制度制定过程中应承担的基本职责包括统一管理企业的规章制度，协助领导抓好企业规章制度建设；转自中国企业法律顾问教育网组织研究制定企业规章制度体系和总体规划，组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；起草或参与起草规章制度草案；审核规章制度；就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印刷、下发过程中的具体工作等。因此，正确答案为ABC。

  • 第2题：

    企业法律事务机构在企业规章制度制定中的主要任务包括( )。

    A．统一归口管理企业规章制度

    B．起草或参与起草规章制度

    C．审核、修改和批准实施规章制度

    D．组织规章制度的宣传、解释和定期清理汇编


    正确答案：ABD
    ABD。解析：C中“批准实施企业规章制度”不是企业法律机构的职权和任务。

  • 第3题：

    企业的规章制度主要包括除了领导制度、人事制度、奖惩制度以外，还包括（）

    A学习制度

    B引进人材制度

    C作息制度

    D劳动制度


    D
    略

  • 第4题：

    主办单位管理监督集体企业的主要内容包括（）

    • A、集体企业与主办单位的业务关系
    • B、财务资产管理
    • C、规章制度管理
    • D、劳动人事管理

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    制度文化建设主要包括企业的（）、（）、规章制度和工作流程、工作规范等方面的建设。


    正确答案:领导体制；组织结构

  • 第6题：

    我国关于劳动规章制度的理解主要包括（）。

    • A、劳动规章制度的法律规范说
    • B、劳动规章制度的契约规范说
    • C、劳动规章制度的共议共决说
    • D、劳动规章制度的集体合意说

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括哪些？


    正确答案: 企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括在：
    1）劳动规章制度的制定主体、内容、程序等是否符合国家法律法规政策的规定；
    2）劳动规章制度的的表述是否符合规范以及条款是否完备；
    3）通过审查找出现有劳动规章制度存在的问题，然后有针对性地对其进行及时的修订和完善。

  • 第8题：

    企业未按规定公示劳动规章制度的法律后果包括：（）、（）。


    正确答案:劳动规章制度无效；用人单位承担行政责任或民事责任

  • 第9题：

    单选题
    企业的规章制度主要包括除了领导制度、人事制度、奖惩制度以外，还包括（）
    A

    学习制度

    B

    引进人材制度

    C

    作息制度

    D

    劳动制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    会计规范体系中，会计规章制度的内容主要包括（）
    A

    《会计法》

    B

    《总会计师条例》

    C

    《企业会计准则》

    D

    《企业会计制度》


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业的规章制度主要包括（）
    A

    领导制度

    B

    学习制度

    C

    人事制度

    D

    劳动制度

    E

    奖惩制度


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括哪些？

    正确答案： 企业对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容主要包括在：
    1）劳动规章制度的制定主体、内容、程序等是否符合国家法律法规政策的规定；
    2）劳动规章制度的的表述是否符合规范以及条款是否完备；
    3）通过审查找出现有劳动规章制度存在的问题，然后有针对性地对其进行及时的修订和完善。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中，可以承担的任务主要有（ ）。 A．作为企业规章制度的综合归15管理部门，统一管理企业规章制度 B．组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划，并组织实施 C．起草或参与起草、审核规章制度草案 D．对违反规章制度的行为进行纠正并处罚


    正确答案：AC
    本题所考查的考点是企业法律顾问在规章制度制定工作中的作用。企业法律事务机构在规章制度制定工作中可以承担的任务主要有：作为企业规章制度的综合归口管理部门，统一管理企业的规章制度，协助顶层设计和具体安排；组织制定规章制度的年度计划，并组织实施；起草或参与起草规章制度草案；审核规章制度；就规章制度草案征求意见过程中出现的各种不同意见进行分析论证；承担规章制度征求意见，提交会议讨论，登记编号，印制、下发过程中的具体工作；组织规章制度执行过程中的宣传、解释工作，跟踪执行情况，收集执行中的问题，适时提出修改补充完善的意见；组织规章制度定期清理编制工作，确保企业规章制度的完整性和有效性。因此，正确答案是AC。

  • 第14题：

    会计规范体系中，会计规章制度的内容主要包括( )

    A. 《会计法》

    B. 《总会计师条例》

    C. 《企业会计准则》

    D. 《企业会计制度》


    正确答案：CD

  • 第15题：

    电力生产企业主要规章制度有哪些？


    正确答案: 1）电力工业技术管理法规；
    2）电力工业安全工作规程；
    3）电业安全生产事故调查规程；
    4）电力部《关于安全生产工作规定》；
    5）单位运行规章制度；
    6）部颁和单位的检修规章制度；
    7）单位的调度规程；
    8）国家和有关部颁的与电力安全生产有关的法规和规程制度；
    9）部和网、省电力公司颁发的反事故技术措施。

  • 第16题：

    组织管理的主要内容不包括（）。

    • A、制定企业的经营计划
    • B、确定体制
    • C、确定机构和部门
    • D、制定重要的规章制度

    正确答案:A

  • 第17题：

    劳动法确立的主要制度包括（）

    • A、认证认可制度
    • B、促进就业制度
    • C、集体合同制度
    • D、劳动标准制度
    • E、企业规章制度

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    用人单位规章制度的对人效力范围，是指用人单位规章制度对什么人生效的问题，亦即适用于哪些人。企业规章制度对人的效力应包括（）。

    • A、全体职工
    • B、部分职工
    • C、企业自己
    • D、企业来的外访人员

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。

    • A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利
    • B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务
    • C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加
    • D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力

    正确答案:D

  • 第20题：

    规章制度宣贯的内容应包括（）。

    • A、规章制度制订的依据、目的
    • B、规章制度所涉及的部门职责和分工
    • C、规章制度涉及的主要流程
    • D、规章制度中的重点管理要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    组织管理的主要内容不包括（）。
    A

    制定企业的经营计划

    B

    确定体制

    C

    确定机构和部门

    D

    制定重要的规章制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。
    A

    企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利

    B

    企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务

    C

    企业制定的劳动规章制度应当有职工参加

    D

    企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    企业未按规定公示劳动规章制度的法律后果包括：（）、（）。

    正确答案： 劳动规章制度无效,用人单位承担行政责任或民事责任
    解析： 暂无解析

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