A领导集团
B企业个人
C企业群体
D企业经营理念
第1题:
第2题:
第3题:
企业价值观的形成以()为前提。
A价值观的理念化
B企业哲学
C企业文化的基础
D企业经营观
第4题:
企业文化是企业全体员工认同的价值观。
第5题:
企业文化体现着强烈的(),当其价值观被全体成员认同之后,就会形成一种粘合剂。
第6题:
员工对企业文化的认同是对()的认同。
第7题:
松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的,这说明了培育企业价值观需要()。
第8题:
要把社会主义核心价值观融入社会发展各方面,转化为人们的情感认同和行为习惯。
第9题:
达成共识后才形成的
制订公约后形成的
签订合约后形成的
集中讨论,表决通过的
第10题:
对
错
第11题:
领导集团
企业个人
企业群体
企业经营理念
第12题:
第13题:
第14题:
企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。
A对
B错
第15题:
企业价值观必须被企业全体职工或绝大多数职工所接受、认同,并内化为自己的信念()
A达成共识后才形成的
B制订公约后形成的
C签订合约后形成的
D集中讨论,表决通过的
第16题:
使企业的宗旨和目标外化为企业成员的行为,就在于把企业价值观()。
第17题:
()即企业形象识别,是指运用整体传递系统,将企业经营观念和理念及时传递给社会公众,以形成一致的认同感和价值观。
第18题:
员工对企业文化的认同是对()的认同。
第19题:
以组织文化为背景的人本管理思想的活动主体是()
第20题:
坚持在继承的基础上创新
用有特色的语言表述
从企业实践中总结升华企业价值观
企业价值观体系的形成要得到员工的认同
第21题:
价值观的理念化
企业哲学
企业文化的基础
企业经营观
第22题:
企业现状
超越个人的共同价值观
企业的盈利能力
企业家的个人价值观
第23题:
对
错