企业价值观形成的标志是()A. 价值观的理念化B. 企业群体的认同、内化C. 企业领导人的积极倡导和身体力行

题目

企业价值观形成的标志是()

A. 价值观的理念化

B. 企业群体的认同、内化

C. 企业领导人的积极倡导和身体力行

相似考题

1.企业价值观的形成以价值观的()为前提。A、个性化B、本土化C、国际化D、理念化

2.()是建立在共同价值观和共同信念基础之上的,为全体成员认同和接受的一种群体意识。A.企业哲学B.企业目标C.企业精神D.企业价值观

3.企业价值观的形成以价值观的理念化为前提。()

4.企业理念识别系统设计的要素有()A.企业精神B.企业目标C.企业价值观D.企业标志

参考答案和解析
正确答案：B
更多“企业价值观形成的标志是()A. 价值观的理念化B. 企业群体的认同、内化C. 企业领导人的积极倡导 ”相关问题

  • 第1题：

    企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了企业大多数职工所认同的价值取向，他们能让价值观内化为个人价值观。将企业的目标内化为自己的目标，体现了安全文化的()特征。

    A.导向功能
    B.凝聚功能
    C.激励功能
    D.辐射和同化功能

    答案：A
    解析：
    导向功能：将企业价值观内化为个人价值观，将企业目标内化为个人目标。使个体的目标价值观理想与企业高度一致性和同一性. 凝聚功能：当企业安全文化所提出的价值观被职工内化为个人的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密联系在一起，形成强大的向心力和凝聚力。 鼓励功能：一是用宏观的理想和目标激励职工向上，二是为职工指明成功的标准和标志，如典型或仪式等行为方式不断强化职工追求目标。 辐射功能：安全文化一旦形成就会在周围群体产生强大的影响力，迅速辐射。 同化功能：新来者。

  • 第2题：

    为什么说企业领导人对企业价值观的积极倡导和身体力行的表率作用具有关键性的意义？
    首先企业领导人应当是企业价值观的倡导者、灌输者。其次企业领导人更应是企业价值观的执行者。企业价值观不能仅表现在领导人的口头上，很重要的则是体现在行动上。领导人应亲自实践企业价值观，重身教而不是言教，这样才能使企业价值观被职工群众所认同。
    略

  • 第3题：

    企业价值观的形成以（）为前提。

    A价值观的理念化

    B企业哲学

    C企业文化的基础

    D企业经营观


    A
    略

  • 第4题：

    企业价值观的形成以（）的认同、内化为标志。

    A领导集团

    B企业个人

    C企业群体

    D企业经营理念


    C
    略

  • 第5题：

    企业价值观的形成以价值观的（）为前提。

    A个性化

    B本土化

    C国际化

    D理念化


    D
    略

相关内容