塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。A有自己特色，不断充实、调整B融入员工思想行动，变为员工共同信念C博采众长，继承基础上创新D在实践中总结提升

题目
塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。

A有自己特色，不断充实、调整

B融入员工思想行动，变为员工共同信念

C博采众长，继承基础上创新

D在实践中总结提升

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1.企业形象塑造的基础是()A、质量B、顾客满意度C、企业价值观D、信誉

2.如何培育企业的经营管理价值观?

3.培育和发展企业核心能力的出发点是（ ）。A．知识技能的学习与积累B．技术体系的完善C．克服价值观念的落后D．信息体系的培育

4.在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成( )和培育团队精神。A、共同价值观B、自我超越C、系统思考D、战功略合作

更多“塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。”相关问题

  • 第1题：

    创造理想品牌溢价的关键是创造（　　）。

    A.培育品牌故事
    B.传播品牌价值观
    C.品牌崇拜
    D.塑造神秘感

    答案：C
    解析：
    创造理想品牌溢价的关键是创造品牌崇拜，即建立在顾客将品牌视作自己拥有的某些特权（话语权、建议权等）的基础上，对品牌的忠实有如宗教信徒般的关系，并且有意区别其他品牌的消费群体。ABD三项是饭店在创造品牌溢价价值时应该注重的要素。

  • 第2题：

    简述医院价值观的培育要注意的环节。


    正确答案: 医院价值观的培育，关键在于医院领导的重视，只有领导重视才能提出：推行正确的价值观，提高员工的素质，这既是医院价值观的内在要求，又是培育正确价值观的基础。医院价值观培育的重点在于持之以恒，医院价值观的培育是一个长期的过程。医院价值观培育的方法在于求真务实，一切从实际出发，务求取得实效。

  • 第3题：

    简述塑造企业价值观的方法。


    正确答案:（1）定向引导塑造法，确定企业的奋斗目标，使全体员工朝着既定的方向工作，逐渐形成一致的价值观。（2）本位选择塑造法，通过确立企业正确的本位价值观，使全体员工具有正确的价值取向。
    （3）满足需要塑造法，满足企业员工的物质和精神需求，唤起员工强烈的归属感和自豪感。（4）行为规范塑造法，通过企业价值观，规范企业员工的行为，形成符合企业价值规范的群体意识。
    （5）卓越激励塑造法，企业制定远景目标，激发员工的热情，给员工强烈的鼓舞和感召力，使员工产生一种“意义感”的激情。
    （6）群体感化塑造法，通过企业的培训教育方式和英雄模范典型示范，使先进的企业价值观得到企业员工的拥护，产生感化作用、诱导作用和启迪作用。

  • 第4题：

    怎样培育现代企业价值观？


    正确答案:（1）从企业实践中总结升华企业价值观；
    （2）坚持在继承的基础上创新；
    （3）用有特色的语言表述；
    （4）企业价值观体系的形成要得到员工的认同。

  • 第5题：

    企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    培育企业价值观的途径有哪些？


    正确答案: 1、加强教育和引导，努力提高员工的素质
    2、企业经营管理的各种制度必须体现企业价值观
    3、要把企业价值观渗透到企业的各种日常经营管理活动中
    4、以企业领导人的言传身教来树立统一的价值观
    5、用有特色的语言来表述和界定价值观

  • 第7题：

    培育和发展企业核心竞争力的出发点是（）。

    • A、知识技能的学习与积累
    • B、技术体系的完善
    • C、克服价值观念落后
    • D、信息体系的培育

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    社会组织建设与管理的关键环节是指（）
    A

    提升能力

    B

    提高认识

    C

    健全组织

    D

    培育扶持


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    简述医院价值观的培育要注意的环节。

    正确答案： 医院价值观的培育，关键在于医院领导的重视，只有领导重视才能提出：推行正确的价值观，提高员工的素质，这既是医院价值观的内在要求，又是培育正确价值观的基础。医院价值观培育的重点在于持之以恒，医院价值观的培育是一个长期的过程。医院价值观培育的方法在于求真务实，一切从实际出发，务求取得实效。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    培育企业价值观的途径有哪些？

    正确答案： 1、加强教育和引导，努力提高员工的素质
    2、企业经营管理的各种制度必须体现企业价值观
    3、要把企业价值观渗透到企业的各种日常经营管理活动中
    4、以企业领导人的言传身教来树立统一的价值观
    5、用有特色的语言来表述和界定价值观
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    怎样培育现代企业价值观？

    正确答案： （1）从企业实践中总结升华企业价值观；
    （2）坚持在继承的基础上创新；
    （3）用有特色的语言表述；
    （4）企业价值观体系的形成要得到员工的认同。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    塑造企业价值观必须坚持把企业利益放在首位。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    工匠精神的培育就是社会主义核心价值观在企业的培育和落地。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    试述塑造企业价值观需要处理好的几个关系。


    正确答案: ⑴正确处理继承和发展的关系，坚持在继承的基础上创新。
    ⑵正确处理共性和个性的关系，突出塑造具有个性特点的企业价值观。
    ⑶正确处理现实性和理想性的关系，坚持企业价值观的现实性和理想性的辩证统一。
    ⑷正确处理理论和实践的关系，把企业价值观转化为可操作性的具体规范。

  • 第18题：

    社会组织建设与管理的关键环节是指（）

    • A、提升能力
    • B、提高认识
    • C、健全组织
    • D、培育扶持

    正确答案:A

  • 第19题：

    企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。

    • A、共同价值观
    • B、理念
    • C、共同价值观与理念
    • D、企业文化

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。
    A

    有自己特色，不断充实、调整

    B

    融入员工思想行动，变为员工共同信念

    C

    博采众长，继承基础上创新

    D

    在实践中总结提升


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业的劳动规章制度就是企业塑造（）的主要责任承担者。
    A

    共同价值观

    B

    理念

    C

    共同价值观与理念

    D

    企业文化


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    培育和发展企业核心竞争力的出发点是（）。
    A

    知识技能的学习与积累

    B

    技术体系的完善

    C

    克服价值观念落后

    D

    信息体系的培育


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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