虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。A对B错

题目
虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。

A对

B错

相似考题

1.西方国家的市政体制呈现多样化特征的原因在于：A、政治和历史传统不同B、国家结构形式不同C、文化差异D、普遍实行地方自治

2.不同民族的文化差异是民族问题产生的唯一原因。()

3.关于文化差异，以下说法错误的是()A、文化差异的存在是客观事实B、文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣C、文化差异经过努力可以消除D、树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提

4.跨文化沟通的策略有了解文化差异、认同文化差异和融合文化差异。()此题为判断题(对，错)。

更多“虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。”相关问题

  • 第1题：

    不同的组织和公司间存在文化差异。()


    参考答案：√

  • 第2题：

    要消除跨文化沟通的障碍,首先必须了解文化差异,正确认识文化差异,并在此基础上认同文化差异,从而达到融合文化差异的目的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第3题：

    文化差异对跨国企业的发展没有影响。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    文化差异导致对不同信息结构的选择。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    国际营销者必须对不同国家之间的文化差异及其对国际营销的影响进行全面、深入、准确的分析，然后采取相应的营销策略和措施，将文化差异的影响降至最低，这就是国际营销中的（）。

    • A、文化渗透
    • B、文化适应
    • C、文化差异
    • D、文化影响

    正确答案:B

  • 第6题：

    文化差异的根源主要有（）

    • A、国家文化背景差异
    • B、民族文化背景差异
    • C、组织文化差异
    • D、个体文化差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。

    • A、识别文化差异
    • B、控制和利用文化差异
    • C、防范文化差异带来的冲突
    • D、文化整合

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    文化差异的中观层面属于（）
    A

    文化背景差异

    B

    民族文化差异

    C

    企业文化差异

    D

    个体北京差异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。
    A

    民族文化差异

    B

    企业新旧文化差异

    C

    企业总体文化与局部文化差异

    D

    不同所有制文化差异


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于文化差异，以下说法错误的是（）
    A

    文化差异的存在是客观事实

    B

    文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣

    C

    文化差异经过努力可以消除

    D

    树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。
    A

    识别文化差异

    B

    控制和利用文化差异

    C

    防范文化差异带来的冲突

    D

    文化整合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    解决文化差异的方法错误的是（）。
    A

    认识文化差异

    B

    尊重其他文化

    C

    弘扬自己的民族文化

    D

    协同文化差异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。


    参考答案：认同文化差异

  • 第14题：

    虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    认同文化差异是跨文化沟通策略中最有效的一种。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    文化传播的规律是（）。

    • A、文化传播的中心是文化发明地
    • B、按照同心圆的轨迹向四周传播
    • C、文化差异阻碍文化传播
    • D、文化差异促进文化传播
    • E、文化传播容易向文化差异小的地区传播

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    地位的重要性因文化差异而不同。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    跨文化沟通的策略不包括（）

    • A、消除文化差异
    • B、认识文化差异
    • C、认同文化差异
    • D、融合文化差异

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    国际营销者必须对不同国家之间的文化差异及其对国际营销的影响进行全面、深入、准确的分析，然后采取相应的营销策略和措施，将文化差异的影响降至最低，这就是国际营销中的（）。
    A

    文化渗透

    B

    文化适应

    C

    文化差异

    D

    文化影响


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    文化传播的规律是（）。
    A

    文化传播的中心是文化发明地

    B

    按照同心圆的轨迹向四周传播

    C

    文化差异阻碍文化传播

    D

    文化差异促进文化传播

    E

    文化传播容易向文化差异小的地区传播


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）
    A

    识别文化差异

    B

    控制和利用文化差异

    C

    防范文化差异带来的冲突

    D

    文化整合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    跨文化沟通的策略不包括（）
    A

    消除文化差异

    B

    认识文化差异

    C

    认同文化差异

    D

    融合文化差异


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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