从职能上说，企业内部的公关部门属于（）A决策部门B调查部门C咨询部门D研究部门

题目
从职能上说，企业内部的公关部门属于（）

A决策部门

B调查部门

C咨询部门

D研究部门

相似考题

1.公共关系组织机构一般包括下列类型()。A.职能机构B.组织内设的公关职能部门C.专业公关公司D.综合职能部门E.独立公关社团

2.部门隶属型,即:()A.公关机构附属于组织的某个职能部门.一般来说.可隶属于传播沟通的业务较集中.较繁重的部门.B.与其它部门并列.C.单独的机构.D.总经理直接领导.

3.公关部的宏观设置模式有()。A、直线职能式B、总经理直接负责制C、各部门平行关系制D、职能部门下属制E、直线参谋式

4.公共关系部作为组织的职能部门有其自身的特点。从机构性质上看,公关部的首项特点应该是()。A、协同性B、专业性C、自主性D、服务性

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  • 第1题：

    项目制企业从整体上说属于( )组织结构。

    A.功能型
    B.直线型
    C.矩阵型
    D.职能型

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    公关机构附属于组织的某个职能部门的模式属于

    A.部门并列型
    B.部门隶属型
    C.高层领导直属型
    D.公共关系委员会

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    评估企业内部文化公关的方式是什么？
    （1）评估人员进行直接观察的方式。
    （2）评估人员对文化公关对象进行调查的方式。
    （3）评估人员收集分析各种相关资料的方式评估企业内部文化公关活动是企业内部公关活动“一次性循环”的最后一个环节，“一次性循环”意在表现这样的意思：企业内部文化公关活动，从收集信息到评估活动，处于周而复始的不断循环之中。
    略

  • 第4题：

    公关部的设置形式有若干种，其中公关部与组织的其他职能部门平行设置，共处于二级职能部门的位置的设置模式是（）

    • A、直属型
    • B、部门并列型
    • C、部门所属型
    • D、垂直领导型

    正确答案:B

  • 第5题：

    收集信息是公关部门的一项重要的职能。公共关系作为组织的"耳目"应该收集（ ）。


    正确答案:所有与组织形象和声誉相关的信息

  • 第6题：

    从管理作用看，公关职能部门在组织中扮演的是（）。

    • A、“中心”角色
    • B、“中介”角色
    • C、“决策”角色
    • D、“计划”角色

    正确答案:B

  • 第7题：

    试述公关职能部门在组织中的地位


    正确答案: 公关职能部门是专门执行公关任务、实现公关功能的行为主体，是公关工作的专业职能机构。从管理作用上看，公共关系职能部门在组织总体中扮演一种“边缘”、“中介”的角色。即处于决策部门之间、组织与外部环境之间，担负着建立联系、沟通信息、咨询建议、策划组织、协调行动、辅助服务等责任。这可以从内部管理和外部经营两个方面来看。
    （1）公关部门在组织内部管理中的地位。从系统论的观点来看的管理结构，公共关系部门作为一个子系统，糨的位置介于管理子系统与其他非管理子系统之间。公关部负责沟通和协调各个职能部门之间的关系。它要向各个子系统提供信息，协助分析、判断和决策，并提供相应的管理沟通服务。公关部门可以作为一个职能部门独立存在，亦可成为管理子系统的一部分。
    （2）公关部门在企事业外部经营中的地位。在外部经营中，组织与外部环境存在着广泛复杂的关系。管理子系统需要与外部各界公众对象相互沟通和相互影响，公关部介于组织经与公众之间，对外代表组织，对内代表公众，通过传播活动保持组织与公众环境之间的双向沟通。

  • 第8题：

    向（）及时提供情报是营销情报系统的主要职能。

    • A、公关部门
    • B、财务部门
    • C、营销部门
    • D、人力资源部门

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    从职能上说，企业内部的公关部门属于（）
    A

    决策部门

    B

    调查部门

    C

    咨询部门

    D

    研究部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述企业内部和外部策划部门的职能。

    正确答案： 企业内部的CIS策划办公室，是在企业高层主管的领导下，由广告部门、公共关系部门以及各职能部门所抽调的人员组成的非常设的组织机构。其主要职责是：负责为外部专业策划部门提供企业的有关资料；与外部专业策划部门共同分析和策划；对员工进行培训，组织和控制CIS战略的实施等。
    外部策划部门的职责如下：
    （1）根据企业高层领导的特性及企业原有形象的调查，帮助企业确认或确立企业独特的理念精神。
    （2）在企业理念精神的指导下，确定企业的社会定位、市场定位及产品定位，并制定相应的战略和制度。
    （3）设计能代表企业形象、突出企业风格的企业标识、并通过大众媒体和非大众媒体进行传播。
    （4）帮助企业制定培训和导入计划。
    （5）对企业内部员工进行CIS培训与教育，是全体员工达成共识，共同为塑造企业的良好形象而努力。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公关部的设置形式有若干种，其中公关部与组织的其他职能部门平行设置，共处于二级职能部门的位置的设置模式是（）
    A

    直属型

    B

    部门并列型

    C

    部门所属型

    D

    垂直领导型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    针对企业内部成员的公关活动被称为（）。
    A

    公共关系

    B

    企业内部公关

    C

    顾客公关

    D

    新闻媒体公关


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公共关系的组织机构一般包括下列类型（ ）

    A.职能机构
    B.组织内设的公关职能部门
    C.专业公关公司
    D.综合职能部门
    E.独立公关社团

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    针对企业内部成员的公关活动被称为（）。

    A公共关系

    B企业内部公关

    C顾客公关

    D新闻媒体公关


    B
    略

  • 第15题：

    简述企业内部和外部策划部门的职能。


    正确答案:企业内部的CIS策划办公室，是在企业高层主管的领导下，由广告部门、公共关系部门以及各职能部门所抽调的人员组成的非常设的组织机构。其主要职责是：负责为外部专业策划部门提供企业的有关资料；与外部专业策划部门共同分析和策划；对员工进行培训，组织和控制CIS战略的实施等。
    外部策划部门的职责如下：
    （1）根据企业高层领导的特性及企业原有形象的调查，帮助企业确认或确立企业独特的理念精神。
    （2）在企业理念精神的指导下，确定企业的社会定位、市场定位及产品定位，并制定相应的战略和制度。
    （3）设计能代表企业形象、突出企业风格的企业标识、并通过大众媒体和非大众媒体进行传播。
    （4）帮助企业制定培训和导入计划。
    （5）对企业内部员工进行CIS培训与教育，是全体员工达成共识，共同为塑造企业的良好形象而努力。

  • 第16题：

    项目制企业从整体上说属于（）组织结构。

    • A、功能型
    • B、直线型
    • C、矩阵型
    • D、职能型

    正确答案:B

  • 第17题：

    当组织面临重大决策时，都请公关部的负责人参加，以避免对公众利益造成伤害，这是公关部门的传播沟通职能。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    公关机构附属于组织的某个职能部门，其模式属于（）。

    • A、公共关系委员会
    • B、直属型
    • C、部门并列型
    • D、部门隶属型

    正确答案:D

  • 第19题：

    公关机构附属于组织的某个职能部门的模式属于（）。

    • A、部门并列型
    • B、部门隶属型
    • C、高层领导直属型
    • D、公共关系委员会

    正确答案:B

  • 第20题：

    人力需求预测的程序从（）开始。

    • A、核查企业内部人员现状 
    • B、估算各职能部门活动的总理 
    • C、预测组织未来的生产经营状况 
    • D、确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    公关机构附属于组织的某个职能部门的模式属于（）。
    A

    部门并列型

    B

    部门隶属型

    C

    高层领导直属型

    D

    公共关系委员会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    项目制企业从整体上说属于（）组织结构。
    A

    功能型

    B

    直线型

    C

    矩阵型

    D

    职能型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力需求预测的程序从（）开始。
    A

    核查企业内部人员现状 

    B

    估算各职能部门活动的总理 

    C

    预测组织未来的生产经营状况 

    D

    确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷


    正确答案： B
    解析： 本题考查人力需求的定量预测方法。回归分析法是根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的相关关系预测企业未来人员需求的技术。
    考点;人力资源预测与平衡

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