文化激励可以使人发挥出（） 。A物质力量B精神力量C生理力量D核心力量

题目
文化激励可以使人发挥出（） 。

A物质力量

B精神力量

C生理力量

D核心力量

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1.通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )A.正激励B.负激励C.内激励D.外激励

2.企业文化的激励功能可以分为（）和外激励。A、正激励B、负激励C、自我激励

3.第一代创业者坚持（）。A、用军营文化塑造人B、用扎根文化培养人C、用娱乐文化鼓舞人D、用经济文化激励人

4..激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()

更多“文化激励可以使人发挥出（） 。”相关问题

  • 第1题：

    根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励。（）


    正确答案:错误

  • 第2题：

    宝钢集团传播企业文化的方式有（）

    • A、目标激励
    • B、参与精神
    • C、领导示范激励
    • D、典型激励
    • E、物质文化激励

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    饭店常用的激励措施是（）。

    • A、薪酬激励
    • B、文化激励
    • C、领导激励
    • D、竞争激励

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    人能发挥出力的大小，决定于（）、（）以及（）。


    正确答案:人体的姿势；着力部位；力的方向

  • 第5题：

    什么是员工发挥出最大潜能的原因（）

    • A、激励与沟通
    • B、升职
    • C、加薪
    • D、人际关系好

    正确答案:A

  • 第6题：

    人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（　）

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、内激励
    • D、外激励

    正确答案:C

  • 第7题：

    以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    根据双因素理论，改善劳动条件可以使人受到激励。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    什么是员工发挥出最大潜能的原因（）
    A

    激励与沟通

    B

    升职

    C

    加薪

    D

    人际关系好


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    人能发挥出力的大小，决定于（）、（）以及（）。

    正确答案： 人体的姿势,着力部位,力的方向
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    乐观的领导不仅容易自我激励，还能激励下属，让他们的潜能发挥出来。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）
    A

    工作激励

    B

    报酬激励

    C

    精神激励

    D

    培训教育和发展机会激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    乐观的领导不仅容易自我激励，还能激励下属，让他们的潜能发挥出来。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    信念和文化的激励贯穿于企业发展的整个过程，先后经历三个阶段（）

    • A、人治、文化治和法治
    • B、法治、人治和文化冶
    • C、法治、文化治和人冶
    • D、人治、法治和文化治

    正确答案:D

  • 第15题：

    （）才能使企业成员发挥出他们最大的能力。

    • A、命令
    • B、激励
    • C、合作
    • D、沟通

    正确答案:B

  • 第16题：

    哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（）

    • A、工作激励
    • B、报酬激励
    • C、精神激励
    • D、培训教育和发展机会激励

    正确答案:C

  • 第17题：

    通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（）

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、内激励
    • D、外激励

    正确答案:C

  • 第18题：

    安全文化的文化力可表现在（）

    • A、影响力
    • B、激励力
    • C、约束力
    • D、导向力
    • E、先时性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    文化激励可以使人发挥出（） 。
    A

    物质力量

    B

    精神力量

    C

    生理力量

    D

    核心力量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    饭店常用的激励措施是（）。
    A

    薪酬激励

    B

    文化激励

    C

    领导激励

    D

    竞争激励


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（　）
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    内激励

    D

    外激励


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    以科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性，这就是激励原理.
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    宝钢集团传播企业文化的方式有（）
    A

    目标激励

    B

    参与精神

    C

    领导示范激励

    D

    典型激励

    E

    物质文化激励


    正确答案： C,D
    解析： 本题主要考查的知识点为宝钢集团传播企业文化的方式。宝钢集团传播企业文化的方式有：目标激励、参与精神、领导示范激励、典型激励、精神激励、物质文化激励和群体形象激励。

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