沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。A外传播B内传播C由外向内传播D由内向外传播

题目
沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。

A外传播

B内传播

C由外向内传播

D由内向外传播

相似考题

1.企业文化对企业的领导者和员工起引导作用,这体现了企业文化的()A、导向功能B、凝聚功能C、激励功能D、稳定功能

2.职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化

3.1．公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的( )，传播公司统一的企业文化。 （A）穿透力（B）影响力（C）震撼力（D）战斗力

4.()作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。A.企业领导层B.英雄模范人物C.普通员工D.意见领袖

参考答案和解析
B
略
更多“沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。”相关问题

  • 第1题：

    1．企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。

    • A、外传播
    • B、内传播
    • C、由外向内传播

    正确答案:B

  • 第3题：

    一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。

    • A、团体协作精神
    • B、以客户为中心
    • C、平等对待员工
    • D、激励与创新

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    企业文化传播过程包括（）。

    • A、企业文化的内传播
    • B、企业文化的直接传播
    • C、企业文化的外传播
    • D、企业文化的间接传播

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    公司管理的终极目标是（）

    • A、实现公司战略统一
    • B、提高公司利润率
    • C、让员工服从管理
    • D、建设企业文化

    正确答案:A

  • 第7题：

    如何把企业文化搞好（）

    • A、企业领导会搞就可以了
    • B、请咨询公司帮助搞比较好
    • C、让每位员工理解，大家共同实践
    • D、企业规模足够大才有搞的意义

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    企业文化传播过程包括：（）。
    A

    企业文化的内传播

    B

    企业文化的直接传播

    C

    企业文化的外传播

    D

    企业文化的间接传播


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
    A

    公司总部层面

    B

    公司分部层面

    C

    省公司层面

    D

    地（市）公司层面


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。
    A

    外传播

    B

    内传播

    C

    由外向内传播

    D

    由内向外传播


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同，他们最注重（）。
    A

    团体协作精神

    B

    以客户为中心

    C

    平等对待员工

    D

    激励与创新


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    TCL“组织利益第一”的企业文化规范了员工个人行为。这体现了企业文化具有（）
    A

    导向功能

    B

    凝聚功能

    C

    约束功能

    D

    辐射功能


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓。这是传播企业文化的含义之一。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

    • A、公司总部层面
    • B、公司分部层面
    • C、省公司层面
    • D、地（市）公司层面

    正确答案:A

  • 第15题：

    实施企业文化传播工程，要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系，充分发挥各级培训中心（党校）的作用，对（）进行企业文化培训。

    • A、各级领导干部
    • B、管理人员
    • C、全体员工
    • D、各级领导干部、全体员工

    正确答案:D

  • 第16题：

    公司实施企业文化传播工程，目的是增强企业文化的（），传播公司统一的企业文化。

    • A、穿透力
    • B、影响力
    • C、震撼力
    • D、战斗力

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    3M公司提出“3M就是创新”的理念，鼓励员工大胆尝试，成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的（）。

    • A、约束作用
    • B、凝聚作用
    • C、激励作用
    • D、创新作用

    正确答案:D

  • 第18题：

    在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）

    • A、企业文化落地工程
    • B、企业文化传播工程
    • C、企业文化评价工程
    • D、企业文化宣传工程

    正确答案:C

  • 第19题：

    公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、（）和企业文化评价工程。


    正确答案:企业文化落地工程

  • 第20题：

    单选题
    职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（）的含义。
    A

    聚合企业文化

    B

    传播企业文化

    C

    选择企业文化

    D

    创新企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    3M公司提出“3M就是创新”的理念，鼓励员工大胆尝试，成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的（）。
    A

    约束作用

    B

    凝聚作用

    C

    激励作用

    D

    创新作用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）
    A

    企业文化落地工程

    B

    企业文化传播工程

    C

    企业文化评价工程

    D

    企业文化宣传工程


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    沃尔玛公司把低层主管变成企业文化“代理人”，让他们明晓公司文化精髓并传播给其他员工，这体现了企业文化传播过程的（）。
    A

    外传播

    B

    内传播

    C

    由外向内传播


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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