参考答案和解析
答案:A,B,C
解析:
更多“1.公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的( ),传播公司统一的企业文化。 ”相关问题
  • 第1题:

    1.论述如何开展统一的企业文化传播工作。


    答案:
    解析:
    答案:一是加大学习宣传力度。要采取多种形式,大力学习宣传建设和弘扬统一的企业文化的重要意义、基本内涵和“五统一”要求。深入开展企业文化主题实践活动,大力选树宣传先进典型,积极营造讲诚信、讲责任、讲创新、讲奉献的良好氛围,引导广大员工自觉实践统一的企业文化。二是加强企业文化培训。充分发挥各级培训中心(党校)的作用,开展全员培训,重点抓好地(市)县公司党政主要负责人的培训工作。三是推进传播工程重点项目建设。统一组织年度重点项目建设,实行项目申报,不符合要求的坚决不批,违规的要通报处理,加快形成一批弘扬统一的企业文化的优秀产品。四是加强企业文化传播体系建设。加强文化传播工作的整体策划和文化资源的统一管理,形成协同工作机制,做到一个体系,一个目标,发现内部文化载体传播内容与建设统一的企业文化不相符的,要通报批评。

  • 第2题:

    1.加强企业文化传播工作的整体策划和统一管理,健全各层级协同工作机制,要充分发挥( )在企业文化建设中的重要作用。

    (A)公司报刊(B)公司网站(C)公司视频(D)公司媒体

    答案:D
    解析:

  • 第3题:

    1.什么是企业文化传播工程?


    答案:
    解析:
    答案:实施企业文化传播工程,就是统筹推进企业文化传播工作,大力宣传建设和弘扬统一的企业文化的重要意义、“五统一”的深刻内涵和要求,在全公司积极营造讲诚信、讲责任、讲创新、讲奉献的良好氛围,使统一的企业文化深入人心,进一步巩固全体员工团结奋斗的共同思想基础和价值观纽带。

  • 第4题:

    实施企业文化传播工程,要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心(党校)的作用,对()进行企业文化培训。

    • A、各级领导干部
    • B、管理人员
    • C、全体员工
    • D、各级领导干部、全体员工

    正确答案:D

  • 第5题:

    国家电网公司在企业文化建设年度考核中,重点从()等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。

    • A、企业文化建设管理
    • B、开展企业文化传播工程
    • C、开展企业文化落地工程
    • D、开展企业文化评价工程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    企业文化传播过程包括()。

    • A、企业文化的内传播
    • B、企业文化的直接传播
    • C、企业文化的外传播
    • D、企业文化的间接传播

    正确答案:A,C

  • 第7题:

    公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、()和企业文化评价工程。


    正确答案:企业文化落地工程

  • 第8题:

    国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系,即实施企业文化传播工程,实施企业文化落地工程,()。

    • A、实施企业文化考核工程
    • B、实施企业文化评价工程
    • C、实施企业文化评估工程
    • D、实施企业文化督导工程

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    企业文化传播过程包括:()。
    A

    企业文化的内传播

    B

    企业文化的直接传播

    C

    企业文化的外传播

    D

    企业文化的间接传播


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
    A

    公司总部层面

    B

    公司分部层面

    C

    省公司层面

    D

    地(市)公司层面


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    对实施企业文化传播工程正确的说法是()
    A

    开展品牌传播

    B

    开展企业文化宣传

    C

    开展企业文化活动

    D

    以上内容都是


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是()
    A

    企业文化落地工程

    B

    企业文化传播工程

    C

    企业文化评价工程

    D

    企业文化宣传工程


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    1.公司在企业文化建设年度考核中,重点从( )等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
    (A)企业文化建设管理(B)开展企业文化传播工程(C)开展企业文化落地工程(D)开展企业文化评价工程


    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第14题:

    1.在建设统一的企业文化中,( )的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

    (A)公司总部层面(B)公司分部层面(C)省公司层面(D)地(市)公司层面

    答案:A
    解析:

  • 第15题:

    在建设统一的企业文化中,()的管理职责是:决定公司企业文化建设重要事项,制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法;领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。

    • A、公司总部层面
    • B、公司分部层面
    • C、省公司层面
    • D、地(市)公司层面

    正确答案:A

  • 第16题:

    公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的(),传播公司统一的企业文化。

    • A、穿透力
    • B、影响力
    • C、震撼力
    • D、战斗力

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    公司在企业文化建设年度考核中,重点从()等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。

    • A、企业文化建设管理
    • B、开展企业文化传播工程
    • C、开展企业文化落地工程
    • D、开展企业文化评价工程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制,推进企业文化建设持续改进,引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设,更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是()

    • A、企业文化落地工程
    • B、企业文化传播工程
    • C、企业文化评价工程
    • D、企业文化宣传工程

    正确答案:C

  • 第19题:

    建设和弘扬统一的企业文化的总体思路是大力实施企业文化(),内强素质,外塑形象,为建设“一强三优”现代公司提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。

    • A、传播工程
    • B、落地工程
    • C、评价工程
    • D、实施工程

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    单选题
    实施企业文化传播工程,要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心(党校)的作用,对()进行企业文化培训。
    A

    各级领导干部

    B

    管理人员

    C

    全体员工

    D

    各级领导干部、全体员工


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    建设统一的企业文化就是要以()为基础,以()为目标,大力实施企业文化传播工程、落地工程、评价工程。
    A

    统一 发展

    B

    管理 统一

    C

    规范 统一

    D

    统一 卓越


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    为了建设和弘扬统一的企业文化,公司总部承担的管理职责是()
    A

    贯彻落实党中央、国务院关于企业文化建设的方针政策和工作部署,决定公司企业文化建设重要事项

    B

    制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法

    C

    领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设,是公司企业文化建设的决策中心

    D

    以上选项都正确


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    公司实施企业文化传播工程,应该()
    A

    开展传播工程重点项目建设

    B

    开展企业文化推广

    C

    开展落地工程重点项目建设

    D

    开展品牌宣传


    正确答案: D
    解析: 暂无解析