更多“简述民族文化与企业文化的关系？”相关问题
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第1题：
您认为企业文化与企业的关系是：（）。
- A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化
- B、同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- C、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- D、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
正确答案:C -
第2题：
简述CIS与企业文化间的关系？
正确答案:现代企业设计企业识别系统，主要是将企业经营理念结合现代设计观念与企业管理理论的整体性运作，把企业经营理念和文化传达给社会，展示产品特色，突出企业风格、宣传企业文化，塑造企业形象。CIS与企业文化是相辅相成的，总体上讲，CIS更多地从企业外部展示与强化企业文化理念系统的宣传。 -
第3题：
简述环境与企业文化的关系。
正确答案:在现代生活中任何企业都无法离开周围环境，企业是整个社会系统中的一个子系统，它的每一项经营活动都与其他系统紧密相连。因而与其伴生的企业文化也必然受到政治、经济、文化等环境因素的影响和作用，从某种意义上讲，企业环境对企业生存和发展起着决定性作用。同样，企业文化是随着社会的发展不断地以新的姿态出现的一种管理方式，必将在人类社会的经济、政治、文化生活中发挥越来越重要的作用。 -
第4题：
简述企业文化的层次及其关系。
正确答案: 企业文化可以划分为三个层次：
（1）物质层次文化。物质层次文化也称为表层文化。是指企业环境和企业文化建设的“硬件”设施等，它是企业文化结构中的最外层，如：反映企业面貌的文明环境情况，产品造型、外观、包装等设计情况。
（2）制度层次文化。制度层次文化也称为中层文化。包括企业中的习俗、习惯和礼仪，以及成文的或约定俗成的制度等，主要表现在企业群体行为和企业制度上。
（3）精神层次文化。精神层次文化，也称为企业深层文化。它是企业文化的核心。它表现为员工共同的价值观、理想、信念、经营哲学、企业精神、目标追求等。 -
第5题：
企业文化是民族文化的衍生物。
正确答案:正确 -
第6题：
中华之瑰宝，民族之骄傲简述各民族文化与中华文化之间的关系
正确答案: ①中华民族是多民族的共同体，中华文化呈现着多民族文化的丰富色彩。各民族的文化，既有中华文化的共性，又有各自的民族特性。
②它们都是中华文化的瑰宝，都是中华民族的骄傲。
③各兄弟民族文化相互交融、相互促进，共同创造了中华文化。
④各族人民对共同拥有的中华文化的认同感和归属感，显示了中华民族厚重的文化底蕴和强大的民族凝聚力。 -
第7题：
单选题您认为企业文化与企业的关系是：（）A先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
B企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
C企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
D以上说法都不对
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题企业文化与企业的关系是（）A先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
B企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系
C企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
D企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题简述企业文化与企业文化建设的关系正确答案： 企业文化是企业文化建设工作的对象，是结果，企业文化建设是手段、方法，是过程。因此，对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分，一部分是对结果的评价，即对企业文化本身优劣的评价，其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价；另一部分，是对过程、方法和手段的评价，即对企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述社会体育与企业文化建设的关系？正确答案： （1）职工体育是企业文化建设的重要内容；
（2）职工体育促进企业文化建设主体的全面发展；
（3）职工体育有助于培养职工的人格；
（4）职工体育可以促进企业公共关系的改善；
（5）职工体育有助于树立企业形象。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述企业精神与企业文化的关系？正确答案： （1）企业精神与企业文化是相互区别的两个范畴，企业文化是指整个企业的意识形态，企业精神只是企业文化的重要内容之一。
（2）企业精神与企业文化密切联系，有企业文化才有企业精神，建设企业文化过程中一定要发挥企业精神的灵魂、主导、地位。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述民族文化与企业文化的关系？正确答案： 民族文化决定企业文化；企业文化对民族文化有反作用。解析： 暂无解析 -
第13题：
您认为企业文化与企业的关系是：（）
- A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
- B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
- C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
- D、以上说法都不对
正确答案:C -
第14题：
简述企业文化构成要素及关系。
正确答案: 广泛的企业文化系统可划分成三大类，假物质文化要素、企业制度文化要素和企业精神文化要素。
企业物质文化要素是企业员工创造的产品和各种物质设施等所构成的器物文化；
企业精神文化是企业生产过程中，受一定社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果结合文化观念。包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观、企业风貌鞥
意识形态总和；
制度文化是一种来自员工自身以外的、带有强制性的约束，它规范着企业的每一个工艺操作过程以及规程、厂规、厂纪、考核奖惩制度等内容。
物质文化是制度文化存在的前提，一定的物质文化只能产生相适应的制度文化。制度文化又是精神文化的基础和载体，并对企业精神文化起反作用。 -
第15题：
简述企业精神与企业文化的关系？
正确答案:（1）企业精神与企业文化是相互区别的两个范畴，企业文化是指整个企业的意识形态，企业精神只是企业文化的重要内容之一。
（2）企业精神与企业文化密切联系，有企业文化才有企业精神，建设企业文化过程中一定要发挥企业精神的灵魂、主导、地位。 -
第16题：
“国际企业文化”与“民族文化”、“社区文化”的明显区别在于，“（）”更多地体现出经济性。
正确答案:国际企业文化 -
第17题：
简述企业处理战略与企业文化关系的重点？
正确答案: 1） 企业进行重大变革时，必须考虑与企业的基本性质与地位的关系问题，即企业的基本性质与地位是确定企业文化的基础
2） 要发挥企业现有人员的作用
3） 在必须调整企业的奖励制度时，要注意与企业目前的奖励措施相衔接
4） 企业高层管理者要着考虑与企业原有文化相适应的变革，不要破坏企业已经形成的行为准则 -
第18题：
简述企业文化与企业文化建设的关系
正确答案:企业文化是企业文化建设工作的对象，是结果，企业文化建设是手段、方法，是过程。因此，对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分，一部分是对结果的评价，即对企业文化本身优劣的评价，其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价；另一部分，是对过程、方法和手段的评价，即对企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。 -
第19题：
多选题进行企业文化识别应注意（）。A区别民族文化与企业文化
B区别正式规范性文化与企业文化
C区别非正式规范性文化与企业文化
D区别技术规范性文化与企业文化
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题简述CI与企业文化的关系正确答案： （1）企业形象是文化形象，是企业文化的外显形态，是传播企业文化的载体，而企业文化则是CI的灵魂。这种“灵”与“肉”的关系主要体现在“以人为体”的企业文化是企业形象的内容，企业形象所反映的是个性文化形象。而二者是企业发展的动力。
（2）企业形象是一种“文化资本积累”。在现代社会里，企业不仅是社会财富的主要创造者，也是推动社会向前发展的中坚力量。为了适应社会经济文化一体化发展的需要，企业在越来越多地为社会提供物质和文化精神产品的同时，也为自身积累了越来越多的精神文化财富，成为一种“文化资本积累”。
（3）建设企业文化是塑造企业形象的内容和基础。CI是科学塑造企业形象的重要手段，CIS成为塑造企业形象的代名词。坚持“以人为本”的思想，科学地实施CIS战略，就能在消费者和社会公众心目中树立美好的企业形象。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。正确答案： 创建学习型组织与企业文化建设的关系如下：创建学习型组织，为企业文化建设安上了发动机，赋予了企业文化建设新动力、新内涵和新目标；强化了企业文化对企业内外环境变化的快速反应能力；促进个人价值观与企业价值观的认同，在员工个人的超越中实现企业的超越，使员工真正活出生命的意义。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题中华之瑰宝，民族之骄傲简述各民族文化与中华文化之间的关系正确答案： ①中华民族是多民族的共同体，中华文化呈现着多民族文化的丰富色彩。各民族的文化，既有中华文化的共性，又有各自的民族特性。
②它们都是中华文化的瑰宝，都是中华民族的骄傲。
③各兄弟民族文化相互交融、相互促进，共同创造了中华文化。
④各族人民对共同拥有的中华文化的认同感和归属感，显示了中华民族厚重的文化底蕴和强大的民族凝聚力。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。正确答案： （1）他们之间存在相互联系：企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化；企业竞争文化包含了企业扩张文化，文化扩张也包含了竞争的含义。
（2）他们之间存在相互起别：企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面，不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。解析： 暂无解析