你认为企业文化与企业的关系是（）A、先有企业，随着企业的发展产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系

题目

你认为企业文化与企业的关系是（）

  • A、先有企业，随着企业的发展产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
  • B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
  • C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
  • D、企业与企业文化的关系是“价值”与“文化”的关系
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1.企业文化与思想政治工作的关系是()A、相互包含?B、完全重合C、你中有我，我中有你，是一种交叉关系，互为依存的关系

2.CI与企业文化的关系为（）。A、CI是塑造企业文化形象的B、CI是一种“文化资本积累”C、建设企业文化是CI的基础D、CI是建设企业文化的基础

3.企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗，我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法，你认为（）。A、正确B、错误

4.简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。

参考答案和解析
正确答案:C
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  • 第1题：

    你认为企业文化与个体的关系是（）

    • A、企业文化可以增加个体的认同感和归属感
    • B、优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体
    • C、企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息
    • D、每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    您认为企业文化与企业的关系是：（）

    • A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
    • B、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
    • C、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系
    • D、以上说法都不对

    正确答案:C

  • 第3题：

    海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？


    正确答案: 一份完整的企业文化调研诊断报告书应该包括以下三大组成部分。
    ⑴ 第一部分是企业文化调研诊断项目概述。
    具体应包括企业文化研究的基本方法、在调研过程中采取的工作方法、整个项目安排计划以及项目成果的形式。
    ⑵第二部分是企业文化现状诊断与评价，这是整个报告书的主体。
    应当包括：企业竞争力评价、企业文化的基本特征、企业文化的发展阶段和成因、主要文化现象、企业文化的优势和烈士、比照竞争力改进要求的企业文化诊断结果等条目。
    ⑶第三部分是对企业文化建设的建议。
    应当包括对已有文化建设的思考，以及对下一阶段的工作的设想条目。

  • 第4题：

    关于企业文化，你认为正确的是（）。

    • A、企业文化是企业管理的重要因素
    • B、企业文化是企业的外在表现
    • C、企业文化产生于改革开放过程中的中国
    • D、企业文化建设的核心内容是文娱和体育活动

    正确答案:A

  • 第5题：

    简述企业精神与企业文化的关系？


    正确答案:（1）企业精神与企业文化是相互区别的两个范畴，企业文化是指整个企业的意识形态，企业精神只是企业文化的重要内容之一。
    （2）企业精神与企业文化密切联系，有企业文化才有企业精神，建设企业文化过程中一定要发挥企业精神的灵魂、主导、地位。

  • 第6题：

    洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？


    正确答案: 从实践观察看，以下几种情况正是企业文化变革的时机：
    ⑴ 当企业生存的外部环境发生根本变化时。
    ⑵ 当行业竞争激烈、消费需求迅速变化时。
    ⑶ 当公司业绩平平或每况愈下时。
    ⑷ 当企业改制或扩大规模时。
    ⑸当企业迅速成长、新员工大量进入时

  • 第7题：

    关于合规文化和企业文化的关系，正确的是（）。

    • A、合规文化是企业文化的重要组成部分
    • B、合规文化与企业文化是并列的
    • C、合规文化包括企业文化
    • D、合规文化比企业文化重要

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    您认为企业文化与企业的关系是：（）
    A

    先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失

    B

    企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系

    C

    企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

    D

    以上说法都不对


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于合规文化和企业文化的关系，正确的是（）。
    A

    合规文化是企业文化的重要组成部分

    B

    合规文化与企业文化是并列的

    C

    合规文化包括企业文化

    D

    合规文化比企业文化重要


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    你认为企业文化与个体的关系是（）
    A

    企业文化可以增加个体的认同感和归属感

    B

    优秀的企业文化可以凝聚人心，激励个体

    C

    企业文化能够凝聚企业的整体力量激励员工为着共同的目标奋斗不息

    D

    每一个个体的行为都能够体现企业文化的要求


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下（）属于企业文化与战略管理关系的正确理解。
    A

    企业文化引导着企业的战略选择

    B

    企业文化是企业战略成功实施的关键

    C

    企业文化须与企业战略相互适应和协调

    D

    企业文化妨碍着企业战略选择


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    CI与企业文化的关系为（）。
    A

    CI是塑造企业文化形象的

    B

    CI是一种“文化资本积累”

    C

    建设企业文化是CI的基础

    D

    CI是建设企业文化的基础


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    您认为企业文化与企业的关系是：（）。

    • A、先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化
    • B、同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失
    • C、企业与企业文化的关系是“鱼”与“水”的关系
    • D、企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

    正确答案:C

  • 第14题：

    创建学习型企业与企业文化的关系？


    正确答案:创建学习型企业与培育企业文化是企业管理的两个重要组成部分，那他们之间的关系究竟是怎样的？
    1、有利的企业文化促进学习型企业的创建。
    从学习型企业的特点来看，学习不再是个人的事情，而是整体组织存在开发知识、提升技能、改善态度的学习机会，学习不是偶然发生的，而是日常工作的一部分，常言道：“樱桃好吃树难载”，创建学习型组织是一个系统的过程，它要求企业必须有适宜组织学习的企业文化，有利的企业文化对创建学习型企业起到支持和促进作用，是组织学习“粘合剂”，反则阻碍其过程。
    2、创建学习型企业有利于完善企业文化。
    在学习型组织中，学习创新等理念贯穿于每一个员工的日常工作中，这种理念潜移默化地影响人们的思想和行为，而企业文化正中企业中员工价值观念和行为方式的体现，反复强调的行为成了一种习惯，贯彻在每个员工的日常行为中，也就成了企业文化的一部分，所以，创建学习型企业可以培育良好的企业文化。
    康柏总裁说过一句话：21世纪的企业将是学习型组织，因为唯一持久的竞争力是你比你的对手学的更快。

  • 第15题：

    企业文化与企业战略的关系为（）。 

    • A、企业文化引领企业战略
    • B、企业战略打上深刻的企业文化烙印
    • C、企业文化提升战略执行力
    • D、企业文化决定企业战略

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    简述环境与企业文化的关系。


    正确答案:在现代生活中任何企业都无法离开周围环境，企业是整个社会系统中的一个子系统，它的每一项经营活动都与其他系统紧密相连。因而与其伴生的企业文化也必然受到政治、经济、文化等环境因素的影响和作用，从某种意义上讲，企业环境对企业生存和发展起着决定性作用。同样，企业文化是随着社会的发展不断地以新的姿态出现的一种管理方式，必将在人类社会的经济、政治、文化生活中发挥越来越重要的作用。

  • 第17题：

    企业价值观与企业文化之间是矛盾关系。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    简述企业文化与企业文化建设的关系


    正确答案:企业文化是企业文化建设工作的对象，是结果，企业文化建设是手段、方法，是过程。因此，对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分，一部分是对结果的评价，即对企业文化本身优劣的评价，其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价；另一部分，是对过程、方法和手段的评价，即对企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。

  • 第19题：

    问答题
    海庭公司经过近半年的企业文化调研，拿出了一份企业文化调研报告。根据企业文化调研报告，你认为海庭公司的企业文化调研诊断报告书应该怎样写？

    正确答案： 一份完整的企业文化调研诊断报告书应该包括以下三大组成部分。
    ⑴ 第一部分是企业文化调研诊断项目概述。
    具体应包括企业文化研究的基本方法、在调研过程中采取的工作方法、整个项目安排计划以及项目成果的形式。
    ⑵第二部分是企业文化现状诊断与评价，这是整个报告书的主体。
    应当包括：企业竞争力评价、企业文化的基本特征、企业文化的发展阶段和成因、主要文化现象、企业文化的优势和烈士、比照竞争力改进要求的企业文化诊断结果等条目。
    ⑶第三部分是对企业文化建设的建议。
    应当包括对已有文化建设的思考，以及对下一阶段的工作的设想条目。
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    企业文化与企业的关系是（）
    A

    先有企业，随着企业文化的发展，产生企业文化；同样，在企业灭亡之前，一定是企业文化先消失

    B

    企业与企业文化的关系是“火”与“水”的关系

    C

    企业与企业文化的关系是“树”与“根”的关系

    D

    企业与企业文化的关系是“树”与“叶”的关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业文化与企业战略的关系为（）。
    A

    企业文化引领企业战略

    B

    企业战略打上深刻的企业文化烙印

    C

    企业文化提升战略执行力

    D

    企业文化决定企业战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述企业文化与企业文化建设的关系

    正确答案： 企业文化是企业文化建设工作的对象，是结果，企业文化建设是手段、方法，是过程。因此，对企业文化建设的评价实质上也就由此分成两部分，一部分是对结果的评价，即对企业文化本身优劣的评价，其实质是要对影响企业发展的文化因素、对企业文化发挥的作用和价值、对企业文化运行的状态以及现有结构的评价；另一部分，是对过程、方法和手段的评价，即对企业文化建设的评价，要对企业文化建设的指导思想、基本理论、内容、方法、技术、流程等进行评价。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    简述企业文化扩张与企业文化管理经营，竞争的关系。

    正确答案： （1）他们之间存在相互联系：企业管理文化和经营文化大致包含了企业扩张文化；企业竞争文化包含了企业扩张文化，文化扩张也包含了竞争的含义。
    （2）他们之间存在相互起别：企业扩张文化不能等同于企业管理文化、经营文化、竞争文化。企业扩张文化都又自己不同的侧重面，不同的诉求都有自己特殊的要求和作用发挥方式。
    解析： 暂无解析

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