文化差异归根结底是以下（）等方面的差异。A民族差异B意识形态差异C性别差异D历史差异E环境差异

题目
文化差异归根结底是以下（）等方面的差异。

A民族差异

B意识形态差异

C性别差异

D历史差异

E环境差异

相似考题

1.以下属于学生群体差异的是（ ）。A．年龄差异B．学习方式差异C．兴趣差异D．性别差异E．社会文化差异

2.在跨国公司处理文化差异的战略方法中,()战略的根本出发点是:正视文化差异的存在,认为其带来的主要影响是负面的,因而产生了许多问题,威胁到公司运作过程中的效率和有效性。A.忽略文化差异B.最小化处理文化差异C.利用文化差异形成的竞争优势D.其他

3.关于文化差异，以下说法错误的是()A、文化差异的存在是客观事实B、文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣C、文化差异经过努力可以消除D、树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提

4.跨文化沟通的策略有了解文化差异、认同文化差异和融合文化差异。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
A,B,D,E
略
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  • 第1题：

    跨文化沟通的策略:了解文化差异、()、融合文化差异。


    参考答案：认同文化差异

  • 第2题：

    文化差异归根结底是()的差异

    A. 民族

    B. 历史

    C. 环境

    D. 意识形态


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    驾驶舱文化差异含义是指（）.

    • A、语言、民族习俗、所受教育程度以及态度和价值观等方面的差异
    • B、语言上的差异
    • C、所受教育程度上的差异

    正确答案:A

  • 第4题：

    文化差异的中观层面属于（）

    • A、文化背景差异
    • B、民族文化差异
    • C、企业文化差异
    • D、个体北京差异

    正确答案:C

  • 第5题：

    文化传播的规律是（）。

    • A、文化传播的中心是文化发明地
    • B、按照同心圆的轨迹向四周传播
    • C、文化差异阻碍文化传播
    • D、文化差异促进文化传播
    • E、文化传播容易向文化差异小的地区传播

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    以下属于学生群体差异的是（）。

    • A、年龄差异
    • B、学习方式差异
    • C、兴趣差异
    • D、性别差异
    • E、社会文化差异

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    跨文化沟通的策略不包括（）

    • A、消除文化差异
    • B、认识文化差异
    • C、认同文化差异
    • D、融合文化差异

    正确答案:A

  • 第8题：

    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。

    • A、识别文化差异
    • B、控制和利用文化差异
    • C、防范文化差异带来的冲突
    • D、文化整合

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    关于文化差异，以下说法错误的是（）
    A

    文化差异的存在是客观事实

    B

    文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣

    C

    文化差异经过努力可以消除

    D

    树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是（）。
    A

    识别文化差异

    B

    控制和利用文化差异

    C

    防范文化差异带来的冲突

    D

    文化整合


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    以下属于学生群体差异的是（）。
    A

    年龄差异

    B

    学习方式差异

    C

    兴趣差异

    D

    性别差异

    E

    社会文化差异


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    解决文化差异的方法错误的是（）。
    A

    认识文化差异

    B

    尊重其他文化

    C

    弘扬自己的民族文化

    D

    协同文化差异


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要消除跨文化沟通的障碍,首先必须了解文化差异,正确认识文化差异,并在此基础上认同文化差异,从而达到融合文化差异的目的。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第15题：

    虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    以下（）属于我方制定涉外接待计划应具体考虑的内容。

    • A、国家差异
    • B、民族差异
    • C、党派差异
    • D、宗教差异
    • E、文化差异

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    在国内谈判中，也有文化差异，这里的文化差异主要来自（）

    • A、文盲与非文盲的差异
    • B、地域的差异
    • C、学历的差异
    • D、习惯的差异

    正确答案:A,C

  • 第18题：

    文化差异的根源主要有（）

    • A、国家文化背景差异
    • B、民族文化背景差异
    • C、组织文化差异
    • D、个体文化差异

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    驾驶舱文化差异的概念主要是指（）.

    • A、语言、民族习俗、所受教育程度以及态度和价值观等方面的差异
    • B、语言上的差异
    • C、所受教育程度上的差异

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。
    A

    民族文化差异

    B

    企业新旧文化差异

    C

    企业总体文化与局部文化差异

    D

    不同所有制文化差异


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业实施并购重组后，要进行跨文化的管理，其主要包括四个步骤，及识别文化差异、控制和利用文化差异、防范文化差异带来的冲突、进行文化整合，其中核心的步骤是哪一步。（）
    A

    识别文化差异

    B

    控制和利用文化差异

    C

    防范文化差异带来的冲突

    D

    文化整合


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    跨文化沟通的策略不包括（）
    A

    消除文化差异

    B

    认识文化差异

    C

    认同文化差异

    D

    融合文化差异


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    文化差异归根结底是以下（）等方面的差异。
    A

    民族差异

    B

    意识形态差异

    C

    性别差异

    D

    历史差异

    E

    环境差异


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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