企业文化对企业的管理和发展有何重要作用？

题目
企业文化对企业的管理和发展有何重要作用？
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1.()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。A.企业文化现象B.企业管理C.人力资源管理D.企业文化管理

2.()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理

3.企业文化对社会经济发展的促进作用表现在:()A.企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量B.企业文化是市场运行的内在动力C.企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素D.企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用

4.()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸

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  • 第1题：

    企业文化对经济发展的促进作用表现在()

    A.企业文化是促进企业改革与进步的一种决定性因素

    B.企业文化是不断变革社会生产方式的精神力量

    C.企业文化是市场运行的内在动力

    D.企业文化在指导企业履行社会责任、端正企业行为中起着重要作用


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    ()是对企业文化的形成和发展具有关键影响的因素

    A. 企业文化网络

    B. 企业环境


    正确答案：B

  • 第3题：

    为了加强企业文化建设，发挥企业文化在企业发展中的重要作用，根据（）制定本指引。

    • A、《企业内部控制基本规范》
    • B、《企业会计制度》
    • C、《会计法》
    • D、《会计基础工作规范》

    正确答案:A

  • 第4题：

    企业价值观和企业文化之间的联系是（）。

    • A、企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用
    • B、企业价值观是企业文化得以实现的根本方式
    • C、企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用
    • D、企业文化是企业价值观得以实现的根本方式

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    企业文化的（）两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。

    • A、生产和发展
    • B、创造和发展
    • C、生产和实践
    • D、创造和实践

    正确答案:D

  • 第6题：

    美国和日本的企业文化有何差异？


    正确答案: 美国的文化特征及其管理模式
    ①美国文化的特征个人主义价值观，冒险、开拓、创新精神，自由平等精神，实用主义哲学，物质主义的追求。
    ②美国企业文化的特征
    管理即授权决策上的个人主义
    经营目标上偏重社会价值
    组织结构主张简化
    在激励方面强调精神激励
    真诚为顾客服务
    日本的文化特征及其管理
    ①日本文化的特征首先，群体至上以及为整体献身的忘我精神其次，注重人际关系，有强烈的家族观念和等级观念再次，日本文化具有对优秀文化“兼收并蓄”的包容能力最后，日本文化具有强烈的理性精神
    ②日本的管理模式的特征
    强调为社会经营的理念
    坚持家族主义传统，倡导团队主义精神
    集体决策制终身雇佣制
    年功序列工资制企业工会
    公司内的职务轮换

  • 第7题：

    企业文化对企业发展有何作用（）。

    • A、企业文化具有企业灵魂的导向作用
    • B、企业文化具有企业灵魂的激励作用
    • C、企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用
    • D、企业文化具有企业创新活力的推动作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    企业文化对企业管理有哪些独特的功能？


    正确答案:（1）区分功能。
    （2）导向功能。
    （3）约束功能。
    （4）凝聚功能。
    （5）激励功能。
    （6）辐射功能。

  • 第9题：

    问答题
    美国和日本的企业文化有何差异？

    正确答案： 美国的文化特征及其管理模式
    ①美国文化的特征个人主义价值观，冒险、开拓、创新精神，自由平等精神，实用主义哲学，物质主义的追求。
    ②美国企业文化的特征
    管理即授权决策上的个人主义
    经营目标上偏重社会价值
    组织结构主张简化
    在激励方面强调精神激励
    真诚为顾客服务
    日本的文化特征及其管理
    ①日本文化的特征首先，群体至上以及为整体献身的忘我精神其次，注重人际关系，有强烈的家族观念和等级观念再次，日本文化具有对优秀文化“兼收并蓄”的包容能力最后，日本文化具有强烈的理性精神
    ②日本的管理模式的特征
    强调为社会经营的理念
    坚持家族主义传统，倡导团队主义精神
    集体决策制终身雇佣制
    年功序列工资制企业工会
    公司内的职务轮换
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    知识经济对企业文化有何推动作用？

    正确答案： （1）推动了企业跨文化管理和经营。
    （2）衍生了大量需要进行文化管理的行业。
    （3）造就了大量需要进行文化管理的员工。
    （4）引发了前所未有的文化消费需求。
    （5）导致了无孔不入的文化经营环境。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。
    A

    家族式企业文化

    B

    发展式企业文化

    C

    市场式企业文化

    D

    官僚式企业文化


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业文化对企业发展有何作用（）。
    A

    企业文化具有企业灵魂的导向作用

    B

    企业文化具有企业灵魂的激励作用

    C

    企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用

    D

    企业文化具有企业创新活力的推动作用


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业文化的产生和发展是有其客观规律的,不以人的意志为转移的,遵循它,就能创造有效的管理,违背它就会给企业的发展带来不利,甚至导致企业管理的失败。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    知识经济对企业文化有何推动作用？
    （1）推动了企业跨文化管理和经营。
    （2）衍生了大量需要进行文化管理的行业。
    （3）造就了大量需要进行文化管理的员工。
    （4）引发了前所未有的文化消费需求。
    （5）导致了无孔不入的文化经营环境。
    略

  • 第15题：

    企业文化在促进企业发展战略实现中的重要作用表现在（）

    • A、企业文化建设可以为企业提供精神支柱
    • B、企业文化建设可以提升企业的核心竞争力
    • C、企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证
    • D、企业文化建设可以提高企业产品与服务的质量

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    （）强调规章至上，凡事循规蹈矩，要求员工有章可守，有法可依。企业强调资质结构的正规化，企业管理追求稳定和持久性。

    • A、家族式企业文化
    • B、发展式企业文化
    • C、市场式企业文化
    • D、官僚式企业文化

    正确答案:D

  • 第17题：

    目前企业面临的竞争，不仅是产品、技术的竞争，更是文化的竞争，适应市场经济要求、独具特色的企业文化对企业持续健康发展具有重要作用。对此，国内外许多企业已经有了深刻的认识，企业文化建设已成为企业构建其核心竞争力的重要内容。结合企业实际，论述企业文化的结构和内容。


    正确答案: 一深层的企业文化：企业最高目标；企业精神；经营管理风格；企业风气和企业道德。
    二中层的企业文化：一般制度；特殊制度；企业风俗。
    三表层的企业文化：1）企业标志、标准色、标准字；2）厂容厂貌；3）产品的特色、造型、包装、品牌设计；4）厂服、厂歌、厂徽、厂旗；5）企业的文化、体育、生活设施；6）企业的公关礼品和纪念品；7）企业的宣传媒体和沟通方式。

  • 第18题：

    企业文化对企业的管理和发展有何重要作用？


    正确答案: 第一、文化中的道德因素，是培养企业具有共同价值标准的一种手段。
    第二、文化中的价值系统，能激励员工奋发进取的士气，形成创业动力，并且有利于改善和协调各方面的人际关系。
    第三、文化中的创新功能和洞察力，有助于提高企业对环境的适应性，是企业进行改革创新、制定新战略的思想基础。
    第四、文化能使企业提高声誉，树立好的形象。

  • 第19题：

    20世纪80年代论述企业文化的经典之作是（）

    • A、《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》
    • B、《企业文化——企业管理的最高境界》
    • C、《企业文化的起源和发展简介》
    • D、《企业文化发展趋势》

    正确答案:A

  • 第20题：

    企业文化有何作用？


    正确答案:企业文化主要有以下几个方面的作用：
    （1）企业文化对企业有“实用价值”。
    （2）企业文化具有对企业灵魂的导向作用。
    （3）企业文化具有实现企业振兴的激励作用。
    （4）企业文化具有团队精神建设的凝聚作用。
    （5）企业文化具有企业创新活力的推动作用。
    （6）企业文化具有企业行为规范的约束作用。

  • 第21题：

    问答题
    目前企业面临的竞争，不仅是产品、技术的竞争，更是文化的竞争，适应市场经济要求、独具特色的企业文化对企业持续健康发展具有重要作用。对此，国内外许多企业已经有了深刻的认识，企业文化建设已成为企业构建其核心竞争力的重要内容。结合企业实际，论述企业文化的结构和内容。

    正确答案： 一深层的企业文化：企业最高目标；企业精神；经营管理风格；企业风气和企业道德。
    二中层的企业文化：一般制度；特殊制度；企业风俗。
    三表层的企业文化：1）企业标志、标准色、标准字；2）厂容厂貌；3）产品的特色、造型、包装、品牌设计；4）厂服、厂歌、厂徽、厂旗；5）企业的文化、体育、生活设施；6）企业的公关礼品和纪念品；7）企业的宣传媒体和沟通方式。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    企业文化有何作用？

    正确答案： 企业文化主要有以下几个方面的作用：
    （1）企业文化对企业有“实用价值”。
    （2）企业文化具有对企业灵魂的导向作用。
    （3）企业文化具有实现企业振兴的激励作用。
    （4）企业文化具有团队精神建设的凝聚作用。
    （5）企业文化具有企业创新活力的推动作用。
    （6）企业文化具有企业行为规范的约束作用。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业文化对企业的管理和发展有何重要作用？

    正确答案： 第一、文化中的道德因素，是培养企业具有共同价值标准的一种手段。
    第二、文化中的价值系统，能激励员工奋发进取的士气，形成创业动力，并且有利于改善和协调各方面的人际关系。
    第三、文化中的创新功能和洞察力，有助于提高企业对环境的适应性，是企业进行改革创新、制定新战略的思想基础。
    第四、文化能使企业提高声誉，树立好的形象。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    20世纪80年代论述企业文化的经典之作是（）
    A

    《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》

    B

    《企业文化——企业管理的最高境界》

    C

    《企业文化的起源和发展简介》

    D

    《企业文化发展趋势》


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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