若设w表示权重，Wi表示第i项指标的权重，在同一层次上指标应满足（）。A0B0≤Wi<1，对i=1，2，…，n求和：∑Wi=1CWi=1，对i=1，2，…，n求和：∑Wi=1D0≤Wi≤1，对i=1，2，…，n求和：∑Wi=0

题目
若设w表示权重，Wi表示第i项指标的权重，在同一层次上指标应满足（）。

A0

B0≤Wi<1，对i=1，2，…，n求和：∑Wi=1

CWi=1，对i=1，2，…，n求和：∑Wi=1

D0≤Wi≤1，对i=1，2，…，n求和：∑Wi=0

相似考题

1.在确定指标权重过程中,通过两两比较来确定一个指标体系中各项指标的优先顺序和权重系数的方法,称为层次分析法。()A、错误B、正确

2.以某个测评指标作为一个单位,在总体中的比重值可以用哪个概念来表示: ()A. 加权B. 权重C. 绝对权重D. 相对权重

3.AHP方法指()。A.利用多目标的层次内目标比较来给出权重B.利用统计分析给出权重C.利用专家的意见给出权重D.利用多方案优化模型给出权重

4.权重确定的可测性原则主要指可根据指标的可测性程度来确定权重。()

参考答案和解析
A
略
更多“若设w表示权重，Wi表示第i项指标的权重，在同一层次上指标应满足（）。”相关问题

  • 第1题：

    确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（ ）权重。

    A.财务指标
    B.客户指标
    C.内部流程指标
    D.学习与成长指标

    答案：A
    解析：
    平衡计分卡中，权重选择应根据不同行业、不同企业的特点打分。对银行等金融企业而言，财务指标事关重大，该指标的权重自然也较大。

  • 第2题：

    应用综合评价法确定指标的权重，应遵循两条原则：①各指标权重的取值范围为()之间，大多为一个小数；②同一层次的所有指标的权重总和为1。

    A:0～1
    B:1～2
    C:0～2
    D:1～3

    答案：A
    解析：
    在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循两条原则：①各指标权重的取值范围为0-1之间，大多为一个小数；②同一层次的所有指标的权重总和为1。

  • 第3题：

    在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循的原则包括()

    A:各指标权重的取值范围为0～1，大多为一个小数
    B:同一层次的所有指标的权重总和为1
    C:不同层次的所有指标的权重总和为1
    D:指标之间应尽可能避免明显的关联和重叠关系
    E:定量指标与定性指标结合使用的原则

    答案：A,B
    解析：
    在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循两条原则：①各指标权重的取值范围为0～1之间，大多为一个小数；②同一层次的所有指标的权重总和为1。

  • 第4题：

    综合评价法的数学表达式为∑WiPi=W1P1+W2P2…+WiPi，其中，W1、W2…Wi表示各项评价指标的权重，P1、P2…Pi表示的是()。

    A:各评价指标的分数
    B:各评价方案的价值
    C:各评价方案的得分
    D:各评价指标的序号

    答案：A
    解析：
    本题考查综合评价法。综合评价法的数学表达式中，P1、P2……Pi代表各评价指标的分数。W1、W2……Wi代表各指标的权重。

  • 第5题：

    若设w表示权重，Wi表示第i项指标的权重，在同一层次上指标应满足（）。

    • A、0
    • B、0≤Wi<1，对i=1，2，…，n求和：∑Wi=1
    • C、Wi=1，对i=1，2，…，n求和：∑Wi=1
    • D、0≤Wi≤1，对i=1，2，…，n求和：∑Wi=0

    正确答案:A

  • 第6题：

    在预定预警指标的基础上，要确定预警指标的“（）”和权重。


    正确答案:阈值

  • 第7题：

    测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位，它是在总体中的（）

    • A、积
    • B、差
    • C、和
    • D、比重值

    正确答案:D

  • 第8题：

    确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。

    • A、财务指标
    • B、客户指标
    • C、内部流程指标
    • D、学习与成长指标

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）
    A

    专家调查法

    B

    层次分析法

    C

    主成分分析法

    D

    熵值法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    指标体系中的每一项具体指标在整个指标体系中的重要程度是不一样的，通常用（）来表示每一项指标的重要程度。
    A

    百分比

    B

    量化指标

    C

    权重系数

    D

    复杂度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行应注重（）权重。
    A

    财务指标

    B

    客户指标

    C

    内部流程指标

    D

    学习与成长指标


    正确答案： A
    解析： 对不同的企业权重选择应根据不同行业、不同企业的特点打分。对银行等金融企业而言，财务指标事关重大，该指标的权重自然也较大。

  • 第12题：

    单选题
    若设w表示权重，Wi表示第i项指标的权重，在同一层次上指标应满足（）。
    A

    0

    B

    0≤Wi<1，对i=1，2，…，n求和：∑Wi=1

    C

    Wi=1，对i=1，2，…，n求和：∑Wi=1

    D

    0≤Wi≤1，对i=1，2，…，n求和：∑Wi=0


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于多个资产组成的投资组合，设E（rp）为投资组合的期望收益率，E（ri）为第i个资产的收益率，Wi为第i个资产的权重，n为资产数目，那么投资组合期望收益率为（ ）。



    答案：B
    解析：
    对于多个资产组成的投资组合，设E（rp）为投资组合的期望收益率，E（ri）为第i个资产的收益率，wi为第i个资产的权重，n为资产数目，那么投资组合期望收益率为：



    知识点：掌握资产收益率的期望、方差、协方差、标准差等的概念、计算和应用;

  • 第14题：

    综合评价中，在给指标体系中的各指标分配权重时，下列说法正确的有()。

    A:各指标权重的取值范围为O~l之间，且多为一个小数
    B:同一层次的所有指标的权重总和为1
    C:重要的指标赋予较小的权重，相对次要的指标赋予较大的权重
    D:权重能够表示其对综合评价目标的不同影响程度
    E:权重的获得，一般采用专家判断法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    在给指标体系中的各指标分配权重时，应遵循两条原则：①各指标权重的取值范围为0～1之间，大多为一个小数；②同一层次的所有指标的权重总和为1。各分项指标对综合评价目标的影响程度可能是不同的，为了能正确地反映各分项指标对评价目标影响的重要程度，通过加权予以修正。重要的指标赋予较大的权重，相对次要的指标赋予较小的权重。

  • 第15题：

    （ ）是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重。


    A.排序法

    B.专家经验判定法

    C.层次分析法

    D.权重确定法

    答案：A
    解析：
    排序法是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重。

  • 第16题：

    下列政府和社会资本合作(PPP)项目中物有所值的定性评价的说法中，正确的有()。

    A.基本评价指标的权重为60%，其中任一指标权重一般不超过20%
    B.基本评价指标的权重为80%，其中任一指标权重一般不超过20%
    C.补充评价指标的权重为20%，任一指标权重一般不超过10%
    D.补充评价指标的权重为40%，任一指标权重一般不超过10%
    E.原则上评分结果在60分(含)以上的，通过定性评价

    答案：B,C,E
    解析：

  • 第17题：

    指标体系中的每一项具体指标在整个指标体系中的重要程度是不一样的，通常用（）来表示每一项指标的重要程度。

    • A、百分比
    • B、量化指标
    • C、权重系数
    • D、复杂度

    正确答案:C

  • 第18题：

    绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是（）

    • A、指标的数量一般为5-10项。
    • B、对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。
    • C、影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。
    • D、单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以5%为单位予以增减。

    正确答案:D

  • 第19题：

    某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）

    • A、主观加权法
    • B、德尔菲法（专家咨询法）
    • C、简单比较加权法
    • D、层次分析法

    正确答案:B

  • 第20题：

    绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。下列各项中属于确定指标权重方法的有（）

    • A、专家调查法
    • B、层次分析法
    • C、主成分分析法
    • D、熵值法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    某一指标的权重是指该指标在整个评价中的相对重要程度，为了避免权威、职称、职务、人数优势等因素对确定权重的干扰，应使用（）
    A

    主观加权法

    B

    德尔菲法（专家咨询法）

    C

    简单比较加权法

    D

    层次分析法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    绩效指标权重分配应遵循的原则中不正确的是（）
    A

    指标的数量一般为5-10项。

    B

    对绩效目标达成的重要程度越高的绩效指标的权重越大。

    C

    影响直接且影响较大的绩效指标的权重越大。

    D

    单项指标的权重不应过高或过低，原则上控制在5%-50%之间，以5%为单位予以增减。


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    在预定预警指标的基础上，要确定预警指标的“（）”和权重。

    正确答案： 阈值
    解析： 暂无解析

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