在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀，被称为( )A．“帕金森现象”B．“帕累托现象”C．“雷格斯现象”D．“彼得现象”

题目

在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀，被称为( )

A．“帕金森现象”

B．“帕累托现象”

C．“雷格斯现象”

D．“彼得现象”

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1.可以同时增进交易双方经济效益的效果，后被称为（）。A.波斯纳最佳B.科斯最佳C.帕累托最佳D.贝克最佳

2.如果既定的配置状态能够在其他人福利水平不下降的情况下，通过资源重新配置使至少一个人的福利水平有所提高，这种资源重新配置被称为（）。A.一般均衡状态B.帕累托改进C.瓦尔拉斯均衡D.帕累托最优

3.行政效能就是指行政机关在实施行政行为时,以较小的行政资源投入来实现最佳的行政工作目标,达到资源配置的()。A、“帕累托最优状态”B、“帕累托最佳状态”C、“帕累托最高状态”D、“帕累托最低状态”

4.帕累托最优状态的实现条件包括( )。A．交换的帕累托最优条件B．生产的帕累托最优条件C．生产和交换的帕累托最优条件D．分配的帕累托最优条件E．使用的帕累托最优条件

更多“在利己思想的影响下导致行政组织的非正常膨胀,被称为()A.“帕金森现象”B.“帕累托现象”C.“雷格斯现 ”相关问题

  • 第1题：

    社会评价的理论依据是( )。

    A.帕累托效率

    B.帕累托提高

    C.潜在的帕累托效率

    D.潜在的帕累托提高


    参考答案：C

  • 第2题：

    关于帕累托优化（帕累托效率、帕累托改善、帕累托改进）的表述，不正确的是（ ）。

    A.帕累托最优是指资源分配的一种状态，在不使任何人境况变坏的情况下，不可能再使某些人的处境变好。
    B.帕累托法则是指没有进行帕累托改进的余地的状态。
    C.达到帕累托最优时，会同时满足交换最优、生产最优的产品混合最优。
    D.帕累托改进是指一种变化，在没有是任何人情况变坏的前提下，使得至少一个人变得更好。

    答案：B
    解析：
    帕累托最优状态就是不可能再有更多的帕累托改进的余地，帕累托法则是指原因和结果、投入和产出、努力和报酬之间本来存在着无法解释的不平衡。故本题答案选B。

  • 第3题：

    【单选题】分析和探讨帕累托最优状态的元素是（）。

    A．帕累托有效配置和帕累托改进

    B．帕累托无效配置和帕累托改进

    C．帕累托有效配置和帕累托退化

    D．帕累托无效配置和帕累托退化


    A

  • 第4题：

    最先注意到社会流动的现象的是美国经济学家和社会学家()。

    A、熊彼特

    B、帕累托

    C、克拉斯

    D、米勒


    参考答案：A

  • 第5题：

    如果既定的资源配置状态能够在其他人福利水平不下降的情况下，通过资源重新配置使至少一个人的福利水平有所提高，这种资源重新配置被称为（）。

    A.—般均衡状态
    B.帕累托改进
    C.瓦尔拉斯均衡
    D.帕累托最优

    答案：B
    解析：
    如果既定的资源配置状态能够在其他人福利水平不下降的情况下，通过重新配置资酿，使得至少有一个人的福利水平有所提高，则称这种资源重新配置为“帕累托改进”。

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