我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。A．书面B．口头C．书面或口头D．默示 - itgle

题目

我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。

A．书面

B．口头

C．书面或口头

D．默示

相似考题

1.根据《劳动法》的规定，劳动合同应当订立的形式为（）。A．口头形式B．书面形式C．口头或书面形式D．协商形式

2.我国全日制用工劳动合同的订立，( )。A .应当采取书面形式B .可以采取书面形式C .采取口头形式D .必须书面形式和口头形式同时使用

3.航次租船合同的形式应当( )。 A.口头订立B.书面订立C.书面或口头订立航次租船合同的形式应当（）。A.口头订立B.书面订立C.书面或口头订立D.电报、电传和传真以外的其他书面形式

4.根据我国现行劳动法的规定，企业的劳动合同可以采取()形式订立。A、只能采取口头形式B、只能采取书面形式C、口头形式和书面形式都可以D、没有规定

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第1题：

1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
A对
B错

错
略
第2题：

7、变更劳动合同应当采用（）形式。
A．书面
B．口头
C．书面或口头
D．书面和口头

B
第3题：

2、变更劳动合同，应当采用（）形式。
A．书面
B．口头
C．书面或口头
D．书面和口头

A
第4题：

19.变更劳动合同应当采用（）形式。
A．书面
B．口头
C．书面或口头
D．书面和口头

错误
第5题：

劳动合同订立，应当采用（）
A．书面形式
B．口头形式
C．口头形式或书面形式均可
D．推定形式

A

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