在第三人的主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决，这属于A．和解B．调解C．仲裁D．诉讼

题目

在第三人的主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决，这属于

A．和解

B．调解

C．仲裁

D．诉讼

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1.（ ）是指法院在劳动争议双方当事人和其他诉讼参与人的参加下,依法审理和解决劳动争议案件的活动。A．劳动争议仲裁B．劳动争议诉讼C．劳动争议D．劳动争议调解

2.买卖合同当事人之间发生争议后,由第三方对争议的各方依理依法进行劝说,并使争议双方在互相谅解的基础上自愿达成和解协议。这种解决合同纠纷的方式称为( )。A.仲裁B.诉讼C.和解D.调解

3.调解是在当事人之外的中立第三方的主持下,由第三方以中间人的身份在分清是非和责任的基础上,根据法律、合同规定,参考国际惯例,从中帮助和促使争议各方在互谅互让的基础上达成公平的调解协议,解决各方争议。()此题为判断题(对，错)。

4.()是通过争议的各方当事人直接谈判和友好协商,得出双方互谅互让的争议解决方案。A.公断B.协商C.谈判D.调解

更多“在第三人的主持下,通过说服、劝导,使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决,这属于A.和解 ”相关问题

  • 第1题：

    行政调解是指在国家行政机关的主持下，以当事人双方自愿为基础,以国家法律、法规及政策为依据，以自愿为原则，通过对争议双方的说服与劝导，促使双方当事人互让互谅、平等协商、达成协议，以解决有关争议而达成和解协议的活动。以下属于行政调解的行为是（ ）。

    A．街道社居委对辖区内邻里纠纷进行调解

    B．工商局所辖的消费者协会对消费纠纷进行调解

    C．交警队对车辆碰撞事故进行责任认定，提出调处意见

    D．某市经济仲裁委员会对企业之间的经济合同纠纷进行调解


    正确答案：D
    解题关键是“在国家行政机关的主持下，以国家法律、法规、政策为依据，促使双方互让互谅、平等协商、达成协议”。A、B选项中的街道社居委和消费者协会都不属于国家行政机关，C选项中，交警队并不是使双方互让互谅、达成协议，而是进行责任认定；D选项符合题干，故选D。

  • 第2题：

    国家行政机关应纠纷当事人的请求,依据法律、法规和政策,对属于其职权管辖范围内的纠纷,通过耐心的说服教育,使纠纷的双方当事人互相谅解,在平等协商的基础上达成一致协议,促成当事人解决纠纷,其法律性质是()。

    A.行政裁决
    B.行政调解
    C.行政争议
    D.行政强制

    答案：B
    解析：
    2020版教材P365 / 2019版教材P364
    行政调解是指国家行政机关应纠纷当事人的请求，依据法律、法规和政策，对属于其职权管辖范围内的纠纷， 通过耐心的说服教育，使纠纷的双方当事人互相谅解，在平等协商的基础上达成一致协议，促成当事人解决纠纷。

  • 第3题：

    （）是当事人双方在法律、法规规定的范围内，自愿协商，互谅互让，就已经发生的争议达成协议来化解纠纷。


    正确答案:和解

  • 第4题：

    协商和解指在争议发生后，由买卖双方当事人进行磋商，双方都做出一定的让步，在双方都可以接受的基础上达成和解，消除纷争，没有第三方的加入。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    发生纠纷的当事人在第三者的主持下，互相协商、互谅互让，依法自愿达成协议，使纠纷得以解决的一种活动是（）

    • A、和解
    • B、调解
    • C、仲裁
    • D、申诉

    正确答案:B

  • 第6题：

    协商，是在第三方的参与下，通过说服、劝导促成双方和解，达成和解协议的方式。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在（）的原则下解决争议的方式。
    A

    公平

    B

    公正

    C

    自愿

    D

    协商


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    协商，是在第三方的参与下，通过说服、劝导促成双方和解，达成和解协议的方式。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    发生纠纷的当事人在第三者的主持下，互相协商、互谅互让，依法自愿达成协议，使纠纷得以解决的一种活动是（）
    A

    和解

    B

    调解

    C

    仲裁

    D

    申诉


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于按旅游纠纷当事人自行协商的说法，错误的是（　　）。
    A

    责任方当事人应积极主动承担责任，取得对方谅解

    B

    双方必须依据法律法规，摆事实，讲道理，共同商量

    C

    当事人双方可以按照自己的想法达成任何协议

    D

    当事人双方应在平等的基础上互谅互让，使纠纷得到解决


    正确答案： C
    解析：
    旅游纠纷协商是指旅游纠纷双方当事人在自愿互谅基础上，按照国家法律、行政法规、政策和旅游合同条款的规定，在平等的基础上互谅互让，自行达成协议，使纠纷得到解决。C项，当事人双方经过自行协商达成的协议，应有法律依据，以达到合法合理。

  • 第11题：

    劳动争议调解对发生劳动争议的双方当事人运用（ ）的方式，促使其在互谅互让的基础上解决争议的一种活动。

    A.说服教育
    B.劝导协商
    C.专家调解
    D.尊重保护
    E.强行扣押

    答案：A,B
    解析：
    劳动争议调解是指依法设立的调解劳动争议的机构或者其他机构，依照法律、法规和有关政策对发生劳动争议的双方当事人运用说服教育、劝导协商的方式，促使其在互谅互让的基础上解决争议的一种活动。

  • 第12题：

    下列关于劳动争议调解组织的说法，正确的是（）

    • A、劳动争议调解组织性质上虽不属于国家审判机关，但有一定司法权
    • B、劳动争议调解组织按照法律规定设立，性质上属于国家行政机关
    • C、目前我国劳动争议调解组织有四种形式
    • D、劳动争议调解组织只能用说服、劝导的方式使双方自愿达成协议

    正确答案:D

  • 第13题：

    行政调解是在国家行政机关的主持下，根据自愿和合法的原则，通过行政的力量促使双方当事人友好协商，在（）的基础上达成和解协议。


    正确答案:互相谅解

  • 第14题：

    当发生劳动争议时，（）解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。

    • A、调解
    • B、自行协商
    • C、仲裁
    • D、诉讼

    正确答案:B

  • 第15题：

    调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在（）的原则下解决争议的方式。

    • A、公平
    • B、公正
    • C、自愿
    • D、协商

    正确答案:C

  • 第16题：

    劳动争议的和解与民事争议的和解等同，无法定的规则和程序，无第三人参与。协议的达成和遵守完全由双方自愿，对达成的和解协议，当事人可以履行也可以不履行。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    判断题
    劳动争议的和解与民事争议的和解等同，无法定的规则和程序，无第三人参与。协议的达成和遵守完全由双方自愿，对达成的和解协议，当事人可以履行也可以不履行。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    填空题
    行政调解是在国家行政机关的主持下，根据自愿和合法的原则，通过行政的力量促使双方当事人友好协商，在（）的基础上达成和解协议。

    正确答案： 互相谅解
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。
    A

    劳动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质。

    B

    劳动争议仲裁的对象为双方当事人、第三人，以及其他仲裁

    C

    劳动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起主导性作用；劳动监察机构为行政机关或授权、委托的社会组织

    D

    劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不服可以起诉，实行一裁两审制。劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    协商和解指在争议发生后，由买卖双方当事人进行磋商，双方都做出一定的让步，在双方都可以接受的基础上达成和解，消除纷争，没有第三方的加入。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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