调解是在当事人之外的中立第三方的主持下,由第三方以中间人的身份在分清是非和责任的基础上,根据法律、合同规定,参考国际惯例,从中帮助和促使争议各方在互谅互让的基础上达成公平的调解协议,解决各方争议。()此题为判断题(对，错)。
题目
调解是在当事人之外的中立第三方的主持下,由第三方以中间人的身份在分清是非和责任的基础上,根据法律、合同规定,参考国际惯例,从中帮助和促使争议各方在互谅互让的基础上达成公平的调解协议,解决各方争议。()
此题为判断题(对，错)。
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参考答案和解析
参考答案：正确
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第1题：
在第三人的主持下，通过说服、劝导，使劳动争议在当事人双方互谅互让的基础上得到解决，这属于
A．和解
B．调解
C．仲裁
D．诉讼
正确答案：B
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第2题：
下列关于调解的争端解决方式的表述中：错误的是()。A:调解主要以法律法规、规章、政策以及社会伦理道德、社会习惯等为依据
B:调解由第三方介入并且主持协商
C:争议的双方对调解不满的，可以在规定的时间内把争议提交仲裁或诉讼
D:调解和仲裁方式一样，都是由非司法机构的第三方的介入来解决争端，并且第三方的调解决定具有同样的性质和效力答案：D解析：D项，仲裁是一种准司法活动，仲裁机构一旦做出仲裁裁决，该裁决就具有强制执行力；而调解不具有强制执行力，二者性质和效力都是不同的。 -
第3题：
仲裁是将争议提交给争议之外中立第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。（）
正确 -
第4题：
劳动争议调解对发生劳动争议的双方当事人运用（ ）的方式，促使其在互谅互让的基础上解决争议的一种活动。A.说服教育
B.劝导协商
C.专家调解
D.尊重保护
E.强行扣押答案：A,B解析：劳动争议调解是指依法设立的调解劳动争议的机构或者其他机构，依照法律、法规和有关政策对发生劳动争议的双方当事人运用说服教育、劝导协商的方式，促使其在互谅互让的基础上解决争议的一种活动。 -
第5题：
391、仲裁是将争议提交给争议之外中立第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。（）
正确