简述进行人员配备的原则。
题目
简述进行人员配备的原则。
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第1题：
简述厨房人员配备？
正确答案: 包括两层含义：一是指满足生产需要的厨房所有员工（含管理人员）人数的确定；二是指生产人员的分工定岗，即厨房各岗位人员的先择和合理安置。 -
第2题：
下列哪项不是会计人员配备应遵循的原则（）。
- A、人员配备应有利于加强内部相互制约和监督
- B、应不定期进行岗位轮换
- C、严格实行强制休假制度
- D、严格实行亲属回避机制
正确答案:B -
第3题：
简述谈判班子的人员配备。
正确答案: （1）谈判领导人或主谈人。
（2）主谈人的助手和翻译。
（3）具有专业特长的人员。
（4）谈判必需的工作人员。 -
第4题：
简述人员配备的原则。
正确答案: （1）经济效益原则。
（2）任人唯贤原则。
（3）因事择人原则。
（4）量才使用原则。
（5）程序化、规范化原则。 -
第5题：
简述人员配备的基本原理。
正确答案:（1）同素异构原理
（2）能位匹配原理
（3）互补增值、协调优化原理
（4）动态优势原理
（5）奖惩强化原理
（6）相互竞赛原理
（7）弹性冗余原理 -
第6题：
什么是人员配备？实行人员配备的条件和原则是什么？
正确答案:人员配备就是把适当的人员安排到适当的位置上的过程。
实行人员配备，需要二个基本的条件：
（1）有合理的组织结构以及要求明确具体的各种职位。
（2）有可供选择的、适应不同职位需要的各类人员。
实行人员配备的原则有：
（1）因事择人原则。
（2）选贤任能原则。
（3）因材使用原则。
（4）群体相容原则。
（5）动态平衡原则。 -
第7题：
人员配备的原则是（）
- A、经济效益原则
- B、任人有效原则
- C、量才使用原则
- D、程序规范原则
正确答案:A,C,D -
第8题：
出纳工作人员配备的原则是什么？
正确答案: 信用社要配备出纳人员，并保持相对稳定。县联社财务部门要指定专人管理出纳业务。各营业机构要配备与出纳业务相应的专职的出纳人员。已经建立现金业务库，并承担现金调拨工作的县级联社，由财务会计部门安排专职的管库员和现金调缴人员，安全保卫部门负责安排现金押运人员。 -
第9题：
填空题医院人员配备的原则：（）；（）；（）；（）。正确答案： 因事设人,责、权、利一致,用人所长，扬长避短,合理流动，人尽其才解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述国际商务人员配备策略的类型。正确答案： （1）以母国为中心的人员配备策略。
（2）以多国为中心的人员配备策略。
（3）以全球为中心的人员配备策略。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述谈判班子的人员配备。正确答案： （1）谈判领导人或主谈人。
（2）主谈人的助手和翻译。
（3）具有专业特长的人员。
（4）谈判必需的工作人员。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述特殊科室的护理人员配备原则。正确答案：解析： -
第13题：
企业人员配备要遵循什么原则？
正确答案: 企业人员配备要遵循：
①实际需要的原则；
②整体素质的原则；
③比例关系的原则；
④先进水平的原则。 -
第14题：
人员配备的含义和原则是什么？
正确答案:人员配备是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。人员配备过程中应遵循以下工作原则：1、因事择人的原则2、量才使用的原则3、人事动态平衡的原则4、程序化、规范化的原则。 -
第15题：
列检作业场的劳动组织及人员配备按照（）的原则和列车技术作业需要，由铁路局按以下原则进行确定。
正确答案:“以列定组、以辆定人” -
第16题：
医院人员配备的原则：（）；（）；（）；（）。
正确答案:因事设人；责、权、利一致；用人所长，扬长避短；合理流动，人尽其才 -
第17题：
人员配备的原则是什么？
正确答案:经济效益原则；任人唯贤原则；因事择人原则；量才使用原则；程序化、规范化原则。 -
第18题：
人员配备原则以（）为中心
正确答案:人 -
第19题：
人员配备的原则在实施人员配备过程中必须坚持四个重要的人员配备原则有哪些？
正确答案:（1）因事择人原则。所谓因事择人，是指应以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员。
（2）因材器用原则。所谓因材器用，是指根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。
（3）用人所长原则。所谓用人所长，是指在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的所长。（
（4）人事动态平衡原则。 -
第20题：
问答题简述人员配备的原则。正确答案： （1）经济效益原则。
（2）任人唯贤原则。
（3）因事择人原则。
（4）量才使用原则。
（5）程序化、规范化原则。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题人员配备的原则是什么？正确答案： （1）经济效益原则。组织人员配备计划的拟定要以保证经济效益的提高为前提，要保证组织的正常运转。
（2）任人唯贤原则。在人事选聘方面，从实际需要出发，大公无私，实事求是地发现人才，爱护人才，重视和使用确有真才实学的人。
（3）因事择人原则。因事择人就是员工的选聘应以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。
（4）量才使用原则。简单地说，量才使用就是根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。因为人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。
（5）程序化、规范化原则。员工的选拔必须遵循一定的标准和程序。只有严格按照规定的程序和标准办事，才能选聘到真正愿为组织的发展作出贡献的人才。解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题列检作业场的劳动组织及人员配备按照（）的原则和列车技术作业需要，由铁路局按以下原则进行确定。正确答案： “以列定组、以辆定人”解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题人员配备原则以（）为中心正确答案： 人解析： 暂无解析