饮食企业人员配备的原则正确的是（）A、主观原则B、比例原则C、人尽其用原则D、发展原则

第1题：

第2题：

第3题：

企业人员配备要遵循什么原则？

正确答案: 企业人员配备要遵循：
①实际需要的原则；
②整体素质的原则；
③比例关系的原则；
④先进水平的原则。

第4题：

关于成本控制的意义，下列表述不正确的是（）。

• A、加强成本控制是饮食企业提高竞争力的重要途径；
• B、控制饮食成本是增加经济效益的重要手段；
• C、成本控制是饮食企业发展壮大的基础；
• D、饮食企业成本控制的核心是提高营业额；

正确答案:D

第5题：

项目人员配备基本原则包括（）。

• A、满足现场管理需要
• B、符合成本控制需要
• C、有利于企业人才培养的需要
• D、上述所有

正确答案:D

第6题：

人员配备的原则是什么？

正确答案:经济效益原则；任人唯贤原则；因事择人原则；量才使用原则；程序化、规范化原则。

第7题：

对于公司来说，人员配备是公司走向成功的重要一步，人员配备有哪些意义（）

• A、人员配备可以对企业的发展提供战略性支持
• B、人员配备对公司的发展无用
• C、人员配备可以保证组织的人力需求
• D、人员配备可以使员工看到未来的发展前景，更加努力
• E、人员配备计划的作用可以很快的显现出来

正确答案:A,C,D

第8题：

人员配备原则以（）为中心

正确答案:人

第9题：

（）是人员配备的首要原则；（）是从知识技能方面培养管理人才的主要途径。

正确答案:因事择人；系统的教育和培训

第10题：

出纳工作人员配备的原则是什么？

正确答案: 信用社要配备出纳人员，并保持相对稳定。县联社财务部门要指定专人管理出纳业务。各营业机构要配备与出纳业务相应的专职的出纳人员。已经建立现金业务库，并承担现金调拨工作的县级联社，由财务会计部门安排专职的管库员和现金调缴人员，安全保卫部门负责安排现金押运人员。

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

企业人员配备的方法有哪些？

正确答案: 企业人员配备的方法：
①按工作效率定员；
②按设备定员；
③按岗位定员；
④按比例定员；
⑤按组织机构、职责范围和业务分工定员。

第15题：

人员配备的含义和原则是什么？

正确答案:人员配备是根据组织结构规定的职位数量与要求，对所需各类人员进行恰当有效的选择、使用、考评和培养，以合适的人员去充实组织中的各个职位，保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动。人员配备过程中应遵循以下工作原则：1、因事择人的原则2、量才使用的原则3、人事动态平衡的原则4、程序化、规范化的原则。

第16题：

简述人员配备的原则。

正确答案: （1）经济效益原则。
（2）任人唯贤原则。
（3）因事择人原则。
（4）量才使用原则。
（5）程序化、规范化原则。

第17题：

以下关于人员配备的说法中正确的是（）

• A、人员配备工作是计划目标实现的基本保障
• B、人员配备工作是组织工作落实的基础
• C、人员配备工作有助于指导与领导工作的开展
• D、人员配备工作是有效开展控制工作的前提
• E、A和B和C
• F、A和B和C和D

正确答案:F

第18题：

人员配备原则：以战略的高度看待人员配备、实现人与工作的动态平衡以及实现人与工作的动态平衡。

正确答案:正确

第19题：

什么是人员配备？实行人员配备的条件和原则是什么？

正确答案:人员配备就是把适当的人员安排到适当的位置上的过程。
实行人员配备，需要二个基本的条件：
（1）有合理的组织结构以及要求明确具体的各种职位。
（2）有可供选择的、适应不同职位需要的各类人员。
实行人员配备的原则有：
（1）因事择人原则。
（2）选贤任能原则。
（3）因材使用原则。
（4）群体相容原则。
（5）动态平衡原则。

第20题：

人员配备的原则是（）

• A、经济效益原则
• B、任人有效原则
• C、量才使用原则
• D、程序规范原则

正确答案:A,C,D

第21题：

人员配备的原则在实施人员配备过程中必须坚持四个重要的人员配备原则有哪些？

正确答案:（1）因事择人原则。所谓因事择人，是指应以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员。
（2）因材器用原则。所谓因材器用，是指根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作。
（3）用人所长原则。所谓用人所长，是指在用人时不能够求全责备，管理者应注重发挥人的所长。（
（4）人事动态平衡原则。

第22题：

第23题：