为实现组织目标，运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力，体现了管理的A.整分合原则 B.动力原则 C.反馈原则 D.能级原则

题目
为实现组织目标，运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力，体现了管理的

A.整分合原则
B.动力原则
C.反馈原则
D.能级原则
相似考题

1.应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境，体现了质量管理原则的( )。A．以顾客为关注焦点B．领导作用C．持续改进D．全员参与

2.薪酬管理的主要目标包括()。A.使企业盈利B.吸引和留住核心员工C.激发员工创造更高绩效D.使员工能力不断得到开发E.实现组织目标和员工个人发展目标协调

3.通过组织统一的质量宗旨和方向，来营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境，这体现了质量管理体系原则的（）A.以顾客为关注焦点 B.领导作用 C.管理的系统方法 D.基于事实的决策方法

4.下列正确描述了目标与计划的区别的是()。A、目标是如何利用资源，计划是管理素质的标准B、目标是组织未来实现的状况，计划是如何运用资源及怎样行动以实现目标C、目标是实现计划的蓝本，计划是目标的一部分D、计划是实现目标的方案，目标是运用资源的方案

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  • 第1题：

    科学的运用物质及精神鼓励来激发员工的潜力实现组织目标，体现了管理的

    A.整分合原则
    B.动力原则
    C.反馈原则
    D.能级原则

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    以下论述哪些体现了X理论的基本思想？（）

    • A、员工不管不行，人都是贱骨头
    • B、人都是自私的，没有谁会无偿付出
    • C、管理就是矫正员工的不适当行为
    • D、对员工的激励主要靠物质激励
    • E、人的潜力是巨大的，只是投有激发出来

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）

    • A、有利于激发和调动员工的积极性
    • B、有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来
    • C、有助于增强组织的凝聚力
    • D、有助于促进组织内部各组成部分的协调统一

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    领导者运用组织权责，发挥领导权威，领导下属为实现既定的规划目标而努力。这体现了领导的（）。

    • A、引导职能
    • B、指挥职能
    • C、命令职能
    • D、组织职能

    正确答案:B

  • 第5题：

    提高员工的素质，不仅可以通过培训来实现，也可以运用（）的手段达到。

    • A、物质
    • B、激励
    • C、目标实现
    • D、教育

    正确答案:B

  • 第6题：

    激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。那么下列属于激励应遵循的原则的是（）。

    • A、目标结合原则
    • B、赏罚统一原则
    • C、行为激励原则
    • D、心理激励原则

    正确答案:A

  • 第7题：

    激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）

    • A、目标结合原则
    • B、物质激励和精神激励相结合的原则
    • C、创新原则
    • D、公平性原则

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    人力资源计划中确定的员工培训和人力资源转移的方案，都要通过员工调配手段来实现。这体现了员工调配的（）的作用。

    • A、员工调配是实现组织目标的保证
    • B、员工调配是人尽其才的手段
    • C、员工调配是实施人力资源规划的重要途径
    • D、员工调配是激励员工的有效手段

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    通过工作的设计和组织方式调整以及授权、非物质激励等方式来激发员工的工作热情，这种做法体现了人力资源的（　　）特性。
    A

    能动性

    B

    时效性

    C

    开发性

    D

    社会性


    正确答案： C
    解析：
    人力资源最为重要的特性是：①能动性；②社会性；③开发性；④时效性。其中，社会性是指人力资源具有人性的一面和社会、道德的一面。人力资源的载体说到底是人，而不是一般的物力资源，所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素，而必须从人性的角度加深对人的理解，只有这样才能把握人的价值创造过程，妥善使用和开发人力资源．在满足人的经济需要的同时，满足人的各种社会需求。

  • 第10题：

    多选题
    激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，同时，无规矩不成方圆，激励也是有许多的原则，下列那些是激励的原则（）
    A

    目标结合原则

    B

    物质激励和精神激励相结合的原则

    C

    创新原则

    D

    科学目标原则

    E

    稳定原则


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    系统绩效管理体系的意义在于()。
    A

    正确评价员工绩效表现

    B

    实现组织战略目标

    C

    为股东创造价值

    D

    激发员工工作的积极性

    E

    帮助员工个人成长


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下论述哪些体现了X理论的基本思想？（）
    A

    员工不管不行，人都是贱骨头

    B

    人都是自私的，没有谁会无偿付出

    C

    管理就是矫正员工的不适当行为

    D

    对员工的激励主要靠物质激励

    E

    人的潜力是巨大的，只是投有激发出来


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，同时，无规矩不成方圆，激励也是有许多的原则，下列那些是激励的原则（）

    • A、目标结合原则
    • B、物质激励和精神激励相结合的原则
    • C、创新原则
    • D、科学目标原则
    • E、稳定原则

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    激励就是激发人的（），诱导人的行为，使其发挥内在潜力，为实现所追求的目标而努力的过程。


    正确答案:动机

  • 第16题：

    组织通过职位升降可以实现的主要目的不包括（）

    • A、优化人力资源配置
    • B、激发员工潜力
    • C、激励员工参与培训
    • D、维护管理者的权威

    正确答案:D

  • 第17题：

    组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    激励是门学问，科学的运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，是组织目标的个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。正确的激励应遵循八个原则。下列属于激励原则的是（）

    • A、和平原则
    • B、明确性原则
    • C、创新原则
    • D、取消性原则

    正确答案:B,C

  • 第19题：

    系统绩效管理体系的意义在于（）

    • A、正确评价员工绩效表现
    • B、实现组织战略目标
    • C、为股东创造价值
    • D、激发员工工作的积极性
    • E、帮助员工个人成长

    正确答案:B,C

  • 第20题：

    多选题
    组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。
    A

    实现员工的组织化

    B

    实现员工发展与组织发展的统一

    C

    实现员工能力和潜能的发展

    D

    促进企业事业的长久发展

    E

    公司需要员工继任规划更有效


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    激励是门学问，科学的运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，是组织目标的个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。正确的激励应遵循八个原则。下列属于激励原则的是（）
    A

    和平原则

    B

    明确性原则

    C

    创新原则

    D

    取消性原则


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）
    A

    目标结合原则

    B

    物质激励和精神激励相结合的原则

    C

    创新原则

    D

    公平性原则


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（）
    A

    有利于激发和调动员工的积极性

    B

    有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来

    C

    有助于增强组织的凝聚力

    D

    有助于促进组织内部各组成部分的协调统一


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

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