【多选题】在规模一定的条件下,管理幅度与管理层次的关系是:
A.管理幅度大,管理层次大
B.管理幅度小,管理层次小
C.管理幅度大,管理层次小
D.管理幅度小,管理层次大
E.管理幅度越大,管理层次也逐渐变大
第1题:
在一定的被管理的工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次成()关系。
第2题:
:关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。
A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比
B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比
C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比
D.管理层次既定,管理幅度与组织规律成反比
第3题:
当企业规模一定时,管理的层次与管理的幅度成反比关系。()
第4题:
在组织规模给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。
第5题:
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
第6题:
组织规模在给定的条件下,管理层次与管理幅度成正比关系。
第7题:
下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。
第8题:
在组织成员一定的条件下,管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
第9题:
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()
第10题:
在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大则管理层次越多;在组织规模给定的条件下,管理幅度越窄则管理层次越多。
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
在管理幅度给定的条件下.管理层次与组织规模的大小的关系是( )。
A.正比关系 B.反比关系 C.没有任何关系 D.无法确定
第14题:
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。
A对
B错
第15题:
在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。
第16题:
一般来说,管理幅度与管理层次成正比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。
第17题:
当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。
第18题:
在企业规模一定的情况下,有效管理幅度与管理层次呈正比例关系。
第19题:
在组织规模一定的前提下,管理幅度与管理层次的关系是()
第20题:
在组织规模一定的条件下,管理幅度与管理层次成反比。
第21题:
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
第22题:
对
错
第23题:
对
错
第24题:
管理幅度与管理层次共同决定组织规模
为了保证管理效果,管理幅度越大越好
当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系
管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型