兴趣与能力的关系中,如果是高兴趣,低能力的应该怎么办?
A.果断放弃
B.积极练习
C.理想工作
D.谋生手段
第1题:
第2题:
从心理测验的角度看,在人员选拔中,认知能力、个性和()与工作的关系最为密切。
第3题:
()的教养方式就是父母对待子女宽严兼施,依子女的兴趣、能力及需要,满足合理要求,尊重子女,与子女关系亲密。
第4题:
在选择适合自己的目标时,应考虑将目标与()结合。
第5题:
()包括认识自己的生理状况(如身高、体重、形态等)、心理特征(如兴趣爱好、能力、性格、气质等)以及自己与他人的关系。
第6题:
非兴趣专注是指:()
第7题:
()指由兴趣所产生的实际效果。
第8题:
性格在气质、兴趣、能力的关系中起到()作用。
第9题:
兴趣
工作经验
年纪
学历
第10题:
对
错
第11题:
兴趣、时间
能力、实践
时间、计划
兴趣、能力
第12题:
有了兴趣才可能有能力
能力强的话兴趣也高
兴趣吸引人并实践出相关能力
兴趣方向上容易培养能力
第13题:
“兴趣培养”指的是()。
第14题:
潜在的购买者是指()。
第15题:
潜在客户或有购买兴趣、购买需求,或有购买欲望、购买能力,但尚未与企业发生交易关系。
第16题:
兴趣与能力的关联性是()。
第17题:
能力培养与兴趣有什么样的联系()。
第18题:
学习任务应该具有开放性和层次性,使学生能根据自己的兴趣和能力进行选择。
第19题:
下列关于产业赢利能力与五种竞争力量的关系说法正确的是()。
第20题:
职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括()。
第21题:
为既定目标,坚持投入足量时间的能力。
很大困难的情况下,保持情绪与行为稳定的能力。
对不感兴趣和厌憎的事物,保持热情和专注的能力。
对外部负面评价与指责的承受能力。
第22题:
要胜任一项工作,需要各方面能力
与职业匹配的类型相关能力更容易培养
与兴趣不吻合的方向上,能力达到用任即可
所以Holland兴趣探索有时也没什么用
第23题:
进入壁垒低,则赢利能力高
进入壁垒低,则赢利能力低
产业内竞争越大,则赢利能力高
替代品压力大,则赢利能力高
第24题:
因为有能力所以才有兴趣
兴趣与能力是无关的两回事
兴趣越强能力自然就越高
在兴趣的方向上,容易培养出能力