在问卷调查中,对调查员培训的内容有()。A.统一调查方法和标准B.实事求是的工作态度C.正确的记录方法D.正确的调查步骤和方法E.以上都是

题目
在问卷调查中,对调查员培训的内容有()。

A.统一调查方法和标准

B.实事求是的工作态度

C.正确的记录方法

D.正确的调查步骤和方法

E.以上都是

相似考题

1.常用的培训与开发效果的评估方法是( )。A．控制实验法B．问卷调查法C．控制实验法和问卷调查法D．以上都不是

2.事故调查所采用的分析方法对正确分析事故具有重要作用。在事故调查中，常用的技术分析方法有()。A.危险指数方法B.故障树分析方法C.故障类型和影响分析方法D.预先危险分析方法E.变更分析方法

3.面访法是指由调查员对被调查者逐个访问，这种问卷调查方法的优点是A．节约经费和时间B．具有更好的隐匿性C．几乎不存在调查员个人素质对调查结果的影响D．可以控制答卷环境E．调查范围广泛

4.群体调查方法是指接受调查的群体在调查中可以互相讨论和启发的调查方式,例如( )等。A.专家法S群体调查方法是指接受调查的群体在调查中可以互相讨论和启发的调查方式，例如（ ）等。A.专家法B.问卷调查法C.网络法D.普遍调查法

更多“在问卷调查中,对调查员培训的内容有()。 A.统一调查方法和标准B.实事求是的工作态度C.正确的记录方法D.正确的调查步骤和方法E.以上都是”相关问题

  • 第1题：

    评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )

    A．控制实验法

    B．问卷调查法

    C．控制实验法和问卷调查法

    D．以上都不是


    正确答案：A
    解析：控制实验法是评估培训与开发效果最好、最正规的方法。

  • 第2题：

    调查设计必须包括的基本内容有()。

    A.研究目的明确

    B.研究对象明确具体

    C.拟定适宜的调查表

    D.对调查员进行培训

    E.以上都是


    正确答案：E

  • 第3题：

    关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是（）


    A.问卷调查法主要适用于非操作类工作

    B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高

    C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力

    D.问卷调查法操作复杂

    答案：A
    解析：
    问卷调查法适用于各种类型的工作,但以非操作类工作为主。

  • 第4题：

    面访法是指由调查员对被调查者逐个访间，这种问卷调查方法的优点是

    A.节约经费和时间
    B.具有更好的隐医性
    C.几乎不存在调查员个人素质对调查结果的影响
    D.可以控制等卷环境

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    与其他研究方法一样，问卷调查也有相应的优缺点，以下关于问卷调查的缺点的描述，正确的是（ ）。

    A.对象缺乏代表性
    B.不利于获得真实信息
    C.收集数据的时间、格式较难统一
    D.在大规模研究中调查员的素质较难达到

    答案：D
    解析：
    问卷调査要求访谈员有较好素质，这在大规模研究中较难达到；问卷调查要求被研究者有一定文化，对地域也有一定要求；某些类型的问卷调查中访谈员无法当面指导和记录，填答质量可能难于保证。

  • 第6题：

    与其他研究方法一样，问卷调查也有相应的优缺点，以下关于问卷调查的缺点的描述，正确的是()。

    A:对象缺乏代表性
    B:不利于获得真实信息
    C:收集数据的时间、格式较难统一
    D:在大规模研究中调查员的素质较难达到

    答案：D
    解析：
    考点：问卷调查的优缺点。

  • 第7题：

    某儿童服务机构为调查农村留守儿童的社会适应状况，用问卷调查的方式大规模地收集资料，下列关于保证调查质量的说法中，正确的是（　　）。
    ?

    A.调查员在全部调查结束后统一核查问卷

    B.调查员发现可疑问卷时进行深度访谈

    C.调查员在指定时段将回收的问卷交给调查督导员

    D.调查员可根据访问对象的情况灵活调整问卷的内容

    答案：C
    解析：
    问卷资料收集之质量控制。参见教材相关内容。

  • 第8题：

    问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）。

    A.设计问卷题目
    B.设计问卷
    C.设计问卷评分标准
    D.设计考核方法

    答案：B
    解析：
    问卷调查评估法的具体步骤：①明确你要通过问卷调查了解什么信息；②设计问卷。

  • 第9题：

    企业组织信息采集的方法包括（ ）。


    A.档案记录法

    B.调查研究法

    C.会议调查法

    D.邮寄调查法

    E.问卷调查法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    企业组织信息采集的方法：（1）档案记录法。（2）调查研究法。①询问法：当面调查法、电话调查法、会议调查法、邮寄调查法、问卷调查法；②观察法。

  • 第10题：

    根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为（　　）。

    A．当面调查询问法
    B．电话调查法
    C．行为记录法
    D．邮寄调查法
    E．问卷调查法?

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，询问法可分为当面调查询问法、电话调查法、会议调查询问法、邮寄调查法和问卷调查法等。C项属于观察法。?

  • 第11题：

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

    A．问卷调查和观察法
    B．问卷调查和面谈法
    C．问卷调查和测试法
    D．问卷调查和咨询法

    答案：B
    解析：
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第12题：

    多选题
    在流行病学研究中，对调查员培训的内容有（）
    A

    统一调查方法和标准

    B

    实事求是的工作态度

    C

    正确的记录方法

    D

    正确的调查步骤和方法

    E

    高度的工作责任心


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    问卷调查中,按是否需要调查员现场提问协助,调查方法可分为()。

    A.自填式和计算机辅助式调查

    B.调查员协助式和计算机辅助式调查

    C.自填式和调查员协助式调查

    D.纸笔式和计算机辅助式调查


    正确答案：C

  • 第14题：

    在流行病学研究中,对调查员培训的内容有:

    A、统一调查方法和标准

    B、实事求是的工作态度

    C、正确的记录方法

    D、正确的调查步骤和方法

    E、高度的工作责任心


    参考答案：ABCDE

  • 第15题：

    关于工作分析方法中问卷调查法的说法，正确的是（　　）。

    A．问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
    B．问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
    C．问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
    D．问卷调查法操作复杂

    答案：A
    解析：
    B项，问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高；CD两项，问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料，费用低，速度快，
    节省时间和人力。

  • 第16题：

    提高口腔问卷调查回收率的方法不包括

    A.版面设计简洁
    B.争取权威机构的支持
    C.提高研究经费预算
    D.注重调查员的培训
    E.赠送纪念品

    答案：C
    解析：
    提高口腔问卷调查回收率的方法有多种，常用的有：
    　　（1）版面设计简洁、美观且容易阅读。
    　　（2）问卷问题数量合适且容易回答，最好采用打勾、画圈等选择形式。
    　　（3）争取权威机构的支持，以其名义发放问卷，较易引起重视。
    　　（4）让调查对象事先对研究的目的和意义有所了解，从而更愿意接受调查。
    　　（5）方便调查对象。
    　　（6）注重调查员的培训。
    　　（7）赠送纪念品以表明调查者要求配合的恳切希望，并表达谢意。

  • 第17题：

    定量研究在资料收集阶段需要对调查员进行培训，包括( )。

    A.研究者应该召集全体调查人员开会，介绍研究背景，说明注意事项，详细讲解测量工具
    B.每个调查员必须通读问卷，提出疑问，研究者进行说明，与会者进行讨论
    C.就可疑或不明之处进行讨论确认，从而使全体调查员对问卷形成统一的理解和提问方法
    D.调查员两两分组，分别模拟调查员和被访者，体会问卷的问题和答案的内容、提问方式、时间等细节
    E.培训资料描述统计的方法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    定量研究在资料收集阶段需要对调查员进行培训，包括：①研究者应该召集全体调查人员开会，介绍研究背景，说明注意事项，详细讲解测量工具；②每个调查员必须通读问卷，提出疑问，研究者进行说明，与会者进行讨论；③调查员两两分组，分别模拟调查员和被访者，体会问卷的问题和答案的内容、提问方式、时间等细节；④就可疑或不明之处进行讨论确认，从而使全体调查员对问卷形成统一的理解和提问方法；⑤进行调查员分工、说明时间进度和督导联络方式。

  • 第18题：

    在研究的设计阶段经常采用控制混杂因素的方法是

    A.采用分层分析方法
    B.设计多种对照
    C.校准仪器
    D.限制
    E.培训调查员

    答案：D
    解析：

  • 第19题：

    方法研究是运用调查研究的()，对现行岗位活动的内容和步骤，进行全面、系统的观察、记录和分析。

    A.证实方法
    B.实证方法
    C.确认方法
    D.认定方法

    答案：B
    解析：

  • 第20题：

    (2019年11月)问卷调查评估法的具体步骤是：明确你要通过问卷调查了解什么信息和（ ）。

    A.设计问卷题目
    B.设计问卷
    C.设计问卷评分标准
    D.设计考核方法

    答案：B
    解析：
    P301-310
    问卷调查评估法的具体步骤：①明确你要通过问卷调查了解什么信息；②设计问卷。

  • 第21题：

    根据调查者与被调查者接触方式、方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为( )


    A.当面调查法

    B.电话调查法

    C.行为记录法

    D.邮寄调查法

    E.问卷调查法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    根据调查者与被调查者接触方式、方法的不同，询问法可分为当面调查法、电话调查法、会议调查法、邮寄调查法和问卷调查法等。C项属于观察法。

  • 第22题：

    (2015年5月)对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（　　）为主。

    A.问卷调查法和观察法
    B.问卷调查法和面谈法
    C.问卷调查法和测试法
    D.问卷调查法和咨询法

    答案：B
    解析：
    P138-141
    对于员工层面的培训需求调查与分析，更多地以问卷调查法和面谈法为主，调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。

  • 第23题：

    （ ）是所有调查方法中最简单、最一般和常用的方法，同时也是其他调查方法的基础。

    A.文案调查
    B.实地调查
    C.问卷调查
    D.实验调查

    答案：A
    解析：
    文案调查是所有调查方法中最简单、最一般和常用的方法，同时也是其他调查方法的基础。

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