护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的A、可调控性B、科学组合性C、闲置消耗性D、能力可变性E、主观能动性

题目

护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的

A、可调控性

B、科学组合性

C、闲置消耗性

D、能力可变性

E、主观能动性


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参考答案和解析
参考答案:E
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  • 第1题:

    遇到灾难事故,护理人员主动提出到救灾第一线去工作。这体现护理人员

    A、良好的科学文化素质

    B、扎实的专业理论知识

    C、规范的时间操作能力

    D、崇高的职业道德素质

    E、具备评判性思维能力


    参考答案:D

  • 第2题:

    两个人员协同工作发挥的作用可以达到1+1>2的效果,体现了( )。

    A.人的主观能动性
    B.人力资源的可塑性
    C.人力资源的组合性
    D.人力资源的流动性
    E.人力资源闲置过程中的消耗性

    答案:C
    解析:
    护理人力资源的特点:人的主观能动性、人力资源的可塑性和开放性、人力资源的整合性、人力资源闲置过程的消耗性、人力资源的流动性。其中,由题中“1+1>2”可体现出人力资源的组合性,通过协同工作发挥更大的作用。

  • 第3题:

    护理人员与护理对象、其他医务人员密切合作,以全面满足护理对象的需求,体现了护理程序的()

    A.互动性
    B.系统性
    C.科学性
    D.普遍性
    J.=LEFT(J89,2)

    答案:A
    解析:

  • 第4题:

    护理人员在护理工作中经过努力所希望达到的目标指的是()。

    A 护理动机

    B 护理目的

    C 护理手段

    D 护理效果


    B

  • 第5题:

    护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的()

    • A、科学组合性
    • B、主观能动性
    • C、闲置消耗性
    • D、能力可变性

    正确答案:B

  • 第6题:

    护理人员共同协作达到1+1>2的效果,体现了人类资源的()

    • A、可塑性
    • B、可变性
    • C、组合性
    • D、主观能动性

    正确答案:C

  • 第7题:

    单选题
    护理人员共同协作工作达到1+1>2的效果,体现了人力资源的()
    A

    可塑性

    B

    可变性

    C

    组合性

    D

    主观能动性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的()
    A

    可调控性

    B

    科学组合性

    C

    闲置消耗性

    D

    能力可变性

    E

    主观能动性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    护理人员在护理工作中经过努力所希望达到的目标指的是()。
    A

    护理动机

    B

    护理目的

    C

    护理手段

    D

    护理效果


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    护理人力资源管理的基础性工作是
    A

    护理人力资源规划

    B

    护理人员的绩效评价

    C

    护理人员的档案管理

    D

    护理人员的薪酬管理


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    护理人员对待护理工作的态度和在工作中的努力程度反映了护理人力资源的()
    A

    科学组合性

    B

    主观能动性

    C

    闲置消耗性

    D

    能力可变性


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    人的生殖系统在人类性活动中扮演者十分重要的角色。要求护理人员在生殖系统护理中遵循一定的伦理道德原则。这些伦理原则是()。
    A

    保护别人好护理人员双方的权益

    B

    以科学态度对待病人生殖器官

    C

    尊重病人的性权利

    D

    注意保护病人的隐私

    E

    以上都是


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    不属于社区护理人力资源管理职能的是A.制定护理人力资源规划B.有效配置护理人员SXB

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A.制定护理人力资源规划

    B.有效配置护理人员

    C.创造护理人员职业发展的机会

    D.制定护理人员个人职业规划

    E.改进护理人员的福利待遇


    正确答案:D
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

  • 第14题:

    不属于社区护理人力资源管理职能的是

    A.制定护理人力资源规划
    B.有效配置护理人员
    C.创造护理人员职业发展的机会
    D.制定护理人员个人职业规划
    E.改进护理人员的福利待遇

    答案:D
    解析:
    护理人力资源管理的主要职能是护理人力资源规划而非制定护理人员个人职业规划。

  • 第15题:

    护理人员与护理对象、其他医务人员密切合作,以全面满足护理对象的需求,体现了护理程序的()

    A互动性

    B系统性

    C科学性

    D普遍性


    A

  • 第16题:

    人的生殖系统在人类性活动中扮演者十分重要的角色。要求护理人员在生殖系统护理中遵循一定的伦理道德原则。这些伦理原则是()。

    • A、保护别人好护理人员双方的权益
    • B、以科学态度对待病人生殖器官
    • C、尊重病人的性权利
    • D、注意保护病人的隐私
    • E、以上都是

    正确答案:E

  • 第17题:

    护理人员共同协作工作达到1+1>2的效果,体现了人力资源的()

    • A、可塑性
    • B、可变性
    • C、组合性
    • D、主观能动性

    正确答案:C

  • 第18题:

    护理人员应用自己的专业知识及技能决定的护理措施及护理服务,体现了()

    • A、依赖性护理功能
    • B、合作性护理功能
    • C、独立性护理功能
    • D、专业性护理功能

    正确答案:C

  • 第19题:

    多选题
    影响护患沟通的主观因素包括 ( )
    A

    护理人员缺乏相应的沟通技巧

    B

    护理人员沟通语言不当

    C

    护理人员服务态度差

    D

    隐秘性

    E

    护理人员对护患沟通的重要性认识不足


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    护理人员应用自己的专业知识及技能决定的护理措施及护理服务,体现了()
    A

    依赖性护理功能

    B

    合作性护理功能

    C

    独立性护理功能

    D

    专业性护理功能


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    护理人员共同协作达到1+1>2的效果,体现了人类资源的()
    A

    可塑性

    B

    可变性

    C

    组合性

    D

    主观能动性


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    不属于社区护理人力资源管理职能的是()
    A

    制定护理人力资源规划

    B

    有效配置护理人员

    C

    创造护理人员职业发展的机会

    D

    制定护理人员个人职业规划

    E

    改进护理人员的福利待遇


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    护理人员与护理对象、其他医务人员密切合作,以全面满足护理对象的需求,体现了护理程序的()
    A

    互动性

    B

    系统性

    C

    科学性

    D

    普遍性


    正确答案: B
    解析: 暂无解析