应当优先访问的家庭是A、健康普查怀疑是乳腺癌，而未进一步去医院检查者B、未参加健康普查者C、中断健康培训学习者D、恢复期而中断康复训练者E、有糖尿病家族史者

题目

应当优先访问的家庭是

A、健康普查怀疑是乳腺癌，而未进一步去医院检查者

B、未参加健康普查者

C、中断健康培训学习者

D、恢复期而中断康复训练者

E、有糖尿病家族史者

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1.根据《全国经济普查条例》,普查指导员和普查员应当()。A.身体健康B.责任心强C.具有本地户籍D.具有相应的专业知识

2.应当优先访视的家庭是A、健康普查怀疑是乳腺癌，而未进一步去医院检查者B、未参加健康普查者C、中断健康培训学习者D、恢复期而中断康复训练者E、有糖尿病家族史者

3.第三级预防的措施包括A. 残废者康复治疗B. 普查C. 定期健康检查D. 开展健康教育E. 搞好饮食和食品卫生

4.关于产后检查，叙述正确的是A、产后42天去医院做产后健康检查B、产后56天去医院做产后健康检查C、产后1个月去医院做产后健康检查D、产后3个月去医院做产后健康检查E、产后半年去医院做产后健康检查

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  • 第1题：

    目前国际上常用的社区护理方法不包括

    A、家庭访视

    B、健康教育

    C、健康指导

    D、流行病学调查

    E、健康普查


    参考答案：D

  • 第2题：

    对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　）。

    A.上岗前未进行职业健康检查
    B.在上岗期间未进行职业健康检查
    C.离岗前未进行职业健康检查
    D.未进行身体健康综合评估检查

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动过程中职业病的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障的规定。《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  • 第3题：

    依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业病危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是（　）

    A上岗前未进行职业健康检查

    B在上岗期间未进行职业健康检查

    C离岗前未进行职业健康检查

    D未进行身体健康综合评估检查


    C
    《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  • 第4题：

    社区护士在健康普查中的主要作用是

    A:推动个别人的健康普查
    B:推动家庭的健康普查
    C:实施健康检查
    D:个人和集体的健康教育
    E:普查后的治疗与护理

    答案：D
    解析：
    社区护士在健康普查中的作用主要包括：推动全民健康普查、发放分析调查问卷以及个人和集体的健康指导、健康教育。

  • 第5题：

    依据《劳动合同法》的规定，对于从事接触职业危害作业的劳动者，下列情形中，用人单位不得解除或终止劳动合同的是()

    A:上岗前未进行职业健康检查
    B:在岗期间未进行职业健康检查
    C:离岗前未进行职业健康检查
    D:未进行身体健康综合评估检查

    答案：C
    解析：
    《职业病防治法》第32条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

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