引起激励效应弱化的原因是A、奖惩恰当B、奖惩缺乏公平性C、奖惩兑现D、激励目标设置不合理E、激励措施合理

题目

引起激励效应弱化的原因是

A、奖惩恰当

B、奖惩缺乏公平性

C、奖惩兑现

D、激励目标设置不合理

E、激励措施合理

相似考题

1.教师在教学中恰当运用奖惩手段可以激励学生进取,要奖惩结合,以惩为主。()此题为判断题(对，错)。

2.以下哪项是引起激励效应弱化的原因A、激励目标设置不合理B、奖惩恰当C、奖惩兑现D、奖惩缺乏公平性E、激励措施合理

3.员工激励的基本手段是()。A、期望B、尊重C、奖惩D、竞争

4.( )就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小,也就是奖惩的标准的高低。这是激励的( )体现A、整体性原则B、适度性原则C、公平性原则D、方向性原则

参考答案和解析
参考答案：B
更多“引起激励效应弱化的原因是A、奖惩恰当B、奖惩缺乏公平性C、奖惩兑现D、激励目标设置不合理E、激励措施 ”相关问题

  • 第1题：

    在激励系统设计时的步骤包括()

    A、考察分析

    B、教育培训

    C、目标管理

    D、组织引导

    E、考评奖惩


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    思想政治教育的激励方法主要有（）

    A.民主激励
    B.榜样激励
    C.情感激励
    D.奖惩激励
    E.理想激励

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    19、认为管理者奖惩要公平的是激励的（）原则

    A．目标导向

    B．按需激励

    C．明确性

    D．合理性


    合理性

  • 第4题：

    移动电商团队的激励方法包括()。

    A.形象激励

    B.榜样激励

    C.语言激励

    D.奖惩激励


    正确答案：BCD

  • 第5题：

    （）是督促学员接受培训的一项强制和激励措施。

    A奖励

    B惩罚

    C培训奖惩

    D考试


    C
    略

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