“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二重性E、人是自然人

题目

“霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了

A、人是有需求的

B、人是“经济人”

C、人是“社会人”

D、人具有二重性

E、人是自然人

相似考题

1.霍桑试验证明人是( )。A、“工具人”B、“机器人”C、“经济人”D、“社会人”E、“生物人”

2.著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”

3.著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了A.人的从众心理B.人是“经济人”C.人是“社会人”D.人具有二重性E.人是“自然人”

4.梅奥通过霍桑试验得出,人是()。A.社会人B.经济人C.理性人D.复杂人

参考答案和解析
参考答案：C
更多““霍桑试验”对管理理论的最大贡献是证明了A、人是有需求的B、人是“经济人”C、人是“社会人”D、人具有二 ”相关问题

  • 第1题：

    著名的"霍桑实验"对管理理论的主要贡献是证明了

    A.人的从众心理
    B.人是"经济人"
    C.人是"社会人"
    D.人具有二重性
    E.人是"自然人"

    答案：C
    解析：
    20世纪30年代梅奥等进行了"霍桑实验"。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

  • 第2题：

    著名的“霍桑实验”对管理理论的主要贡献是证明了

    A:人的从众心理
    B:人是“经济人”
    C:人是“社会人”
    D:人具有二重性
    E:人是“自然人”

    答案：C
    解析：
    20世纪30年代梅奥等进行了“霍桑实验”。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

  • 第3题：

    霍桑试验的结论中对职工的定性是（）

    A．经济人

    B．社会人

    C．自我实现人

    D．复杂人


    BD

  • 第4题：

    著名的“霍桑试验”对管理理论的主要贡献是证明了

    A:人的从众心理
    B:人是“经济人”
    C:人是“社会人”
    D:人具有二重性
    E:人是“自然人”

    答案：C
    解析：
    20世纪30年代梅奥等进行了“霍桑实验”。他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，于是在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。

  • 第5题：

    霍桑试验得出的结论，人是（）

    A．经济人

    B．社会人

    C．理性人

    D．复杂人


    错误

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