有效训导的方法不包括A、以平等态度对待下属B、具体指明问题所在C、批评对事不对人D、以行动强化语言E、提出防范错误的建议

题目

有效训导的方法不包括

A、以平等态度对待下属

B、具体指明问题所在

C、批评对事不对人

D、以行动强化语言

E、提出防范错误的建议

相似考题

1.训导技巧包括( )。A.考虑接受者的观点和立场B.启发下属讲真情实话C.避免一味说教D.以平等的态度对待下属E.引导合作

2.下列不属于训导技巧的是()A:指出问题应该具体B:对于日后防范方法提出建议C:允许下属表达自己对问题的看法和理解D:保持态度和蔼，气氛和睦E:以平等的态度对待下属

3.社会工作者应当以( )的态度对待案主。A．奉献B．博爱C．平等D．接纳E．不批评

4.下列不属于训导技巧的是A、以平等的态度对待下属B、保持态度和蔼，气氛和睦C、指出问题应该具体D、允许下属表达自己对问题的看法和理解E、对于日后防范方法提出建议

更多“有效训导的方法不包括A、以平等态度对待下属B、具体指明问题所在C、批评对事不对人D、以行动强化语言E、提出防范错误的建议 ”相关问题

  • 第1题：

    下列有关“训导的技巧”的描述错误的是

    A．不具体指明问题所在

    B．批评对事不对人

    C．允许下属表达自己的观点

    D．以平等客观的态度面对下属

    E．控制讨论


    正确答案：A
    在训导下属时，应具体指明问题所在，以利于下属明确问题，改正问题。

  • 第2题：

    下列有关"训导的技巧"的描述错误的是

    A.不具体指明问题所在
    B.批评对事不对人
    C.允许下属表达自己的观点
    D.以平等客观的态度面对下属
    E.控制讨论

    答案：A
    解析：
    在训导下属时，应具体指明问题所在，以利于下属明确问题，改正问题。

  • 第3题：

    有效训导的方法错误的是

    A:用平等客观的态度对待下属
    B:对于反复发生的错误，逐步加重处罚
    C:批评对事不对人
    D:以行动强化语言
    E:提出防范错误的建议

    答案：D
    解析：
    有效训导的方法：①以平等、客观、严肃的态度面对下属；②具体指明问题所在；③批评对事不对人，不要损害下属的尊严和人格；④允许下属表达自己对问题的看法和理解；⑤控制讨论；⑥对今后如何防范错误提出建议，达成共识；⑦对于反复发生的错误，逐步加重处罚。

  • 第4题：

    有效训导的方法错误的是

    A.用平等客观的态度对待下属

    B.对于反复发生的错误，逐步加重处罚

    C.批评对事不对人

    D.以行动强化语言

    E.提出防范错误的建议


    正确答案：D
    有效训导的方法：①以平等、客观、严肃的态度面对下属；②具体指明问题所在；③批评对事不对人，不要损害下属的尊严和人格；④允许下属表达自己对问题的看法和理解；⑤控制讨论；⑥对今后如何防范错误提出建议，达成共识；⑦对于反复发生的错误，逐步加重处罚。

  • 第5题：

    下列不属于训导技巧的是

    A.以平等的态度对待下属
    B.保持态度和蔼，气氛和睦
    C.指出问题应该具体
    D.允许下属表达自己对问题的看法和理解
    E.对于日后防范方法提出建议

    答案：B
    解析：
    有效训导的方法不包括保持态度和蔼，气氛和睦。

相关内容