护士小张，本科毕业后分配在外科病区做护士，与同科另一护士因未遵守交接班制度受到处罚，两个原来的朋友反目成仇，小张坚决不同意给自己的处分。此时护士长最应当做的是( )。A、说服她主动承担以利于人际关系B、维持处分决定C、两个当事人各打五十大板以求公平D、帮助其认识自身压力E、扣发当月奖金

题目

护士小张，本科毕业后分配在外科病区做护士，与同科另一护士因未遵守交接班制度受到处罚，两个原来的朋友反目成仇，小张坚决不同意给自己的处分。此时护士长最应当做的是( )。

A、说服她主动承担以利于人际关系

B、维持处分决定

C、两个当事人各打五十大板以求公平

D、帮助其认识自身压力

E、扣发当月奖金

相似考题

1.肝胆外科病区值班护士发现一名患者不在医院且没有请假，此时护士首先应报告的对象是A.肝胆外科主任B.外科总护士长C.病人家属D.肝胆外科病区护士长E.护理部主任

2.《护理管理制度》规定的法律制度包括()。A、护士资格考试制度B、护士注册制度C、护士职业管理制度D、护士职业监督处罚制度E、护士差错管理制度

3.住院处护士送患者入病区时其患者的物品应与( )。A、门诊值班医生交接B、门诊护士长交接C、病区值班医生交接D、病区护士长交接E、病区值班护士交接

4.护士小张，本科毕业直接保研攻读硕士学位，后分配在外科病区做护士3年，同科其他护士评价她“高分低能”，因此小张反复找护理部主任为其调动工作岗位，此时最应当帮助她做的事情是A．满足其要求调离外科病区B．帮助其认识自身压力C．说服其提高技能用事实改变他人印象D．鼓励其主动跟其他护士搞好人际关系E．批评科室的其他护士

更多“护士小张，本科毕业后分配在外科病区做护士，与同科另一护士因未遵守交接班制度受到处罚，两个原来 ”相关问题

  • 第1题：

    肝胆外科病区护士夜查房时发现某床患者不在病房，也没有请假。该护士首先应该告知的是

    A、护理部主任

    B、外科总护士长

    C、普外科病区护士长

    D、肝胆外科病区护士长

    E、肝胆外科主任


    参考答案：D

  • 第2题：

    肝胆外科病区护士夜班查房时发现患者不在病房，也没有请假。该护士首先应该告知的是

    A:护理部主任
    B:外科主护士长
    C:普外科病区护士长
    D:肝胆外科病区护士长
    E:肝胆外科主任

    答案：C
    解析：
    发生护理差错后，当事人应立即报告护士长及科室相关领导，护士长应在24小时内填写报表上报护理部。

  • 第3题：

    “5.12”护士节临近，护理部要在护士节期间举办一次贴近护士临床工作、生活的摄影作品展示活动。某心脏外科护士因具有一定摄影基础，该病区护士长告诉该护士，本次病区的摄影工作由她负责，让她调动病区其他护士，全体参与完成该病区的摄影任务，并上交护理部。护士长的授权方式属于（ ）。

    A.弹性授权
    B.引导授权
    C.充分授权
    D.制约授权
    E.逐渐授权

    答案：C
    解析：
    授权是指领导者授予下属一定的权力和责任，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务。充分授权，也叫一般授权，管理者将完成任务所必需的组织资源交给下属，并准许自行决定行动方案。

  • 第4题：

    陈护士，医院产科工作。夜班时因未巡视病房，导致某产妇产后大出血死亡。该护士的行为违反了

    A.查对制度
    B.交接班制度
    C.医嘱执行制度
    D.值班制度
    E.麻醉药品管理制度

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    护士小张，本科毕业直接保研攻读硕士学位，后分配在外科病区做护士3年，同科其他护士评价她“高分低能”，因此小张反复找护理部主任为其调动工作岗位，此时最应当帮助她做的事情是

    A:满足其要求调离外科病区
    B:帮助其认识自身压力
    C:说服其提高技能用事实改变他人印象
    D:鼓励其主动跟其他护士搞好人际关系
    E:批评科室的其他护士

    答案：B
    解析：
    因为护理工作的特殊性使护理人员在工作中或多或少会感到压力，所以应用压力理论帮助小张正确认识压力，具体情况具体分析，通过提升她的实际工作能力改善同行评价与合作意愿才是最可取的，故选B。

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