科学管理理论的基本出发点为A.提高劳动生产率B.实行科学化管理C.调动人的积极性D.体现公平的分配制度E.建立健全的管理系统

题目

科学管理理论的基本出发点为

A.提高劳动生产率

B.实行科学化管理

C.调动人的积极性

D.体现公平的分配制度

E.建立健全的管理系统

相似考题

1.下列哪项是古典管理理论中科学管理理论的基本出发点？( )A、实行差别工资B、提高劳动生产效率C、确定合理的工作量D、工作方法、环境标准化E、实行职能工长制

2.泰勒科学管理理论的基本出发点是（ ）。 A．重视人的因素 B．改革分配制度 C．提高劳动生产率 D．构建合理的组织结构

3.科学管理理论的中心问题是()。A.提高劳动生产率B.加强人的管理C.增强责任感D.改进生产技术

4.科学管理理论的核心是A、提高劳动生产率B、实行科学化管理C、调动人的积极性D、公平的分配制度E、健全的管理系统

参考答案和解析
正确答案：A
科学管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率，其主要内容：①使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；②确定合理的工作量；⑨挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法；④实行差别工资制；⑤实行职能工长制。
更多“科学管理理论的基本出发点为A.提高劳动生产率B.实行科学化管理C.调动人的积极 ”相关问题

  • 第1题：

    人际关系管理理论的核心为

    A.提高劳动生产率

    B.实行科学化管理

    C.调动人的积极性

    D.体现公平的分配制度

    E.建立健全的管理系统


    正确答案：C
    人际关系学说的主要内容：①人是“社会人”，不仅仅是“经济人”，其工作态度受多种因素的影响；②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系；③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为：④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。

  • 第2题：

    泰勒科学管理理论的核心是( )

    A、提高劳动生产率

    B、实行科学化管理

    C、调动人的积极性

    D、公平的分配制度


    参考答案：A

  • 第3题：

    古典管理理论中科学管理理论的基本出发点是

    A、提高劳动生产效率

    B、工作方法、环境标准化

    C、确定合理的工作量

    D、实行差别工资

    E、实行职能工长制


    参考答案：A

  • 第4题：

    梅奥人际关系管理理论的核心是

    A、提高劳动生产力

    B、实行科学化管理

    C、调动人的积极性

    D、公平的分配制度

    E、合理地任用人员


    参考答案：C

  • 第5题：

    关于泰勒的科学管理理论，正确的提法是（ ）。
    A.作业操作的合理化 B.工作程序的科学化
    C.制定工作标准和时间定额 D.实行有差别的计件工资 E.加强研究劳动效率问题


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第6题：

    梅奥人际关系管理理论的核心是

    A.提高劳动生产力
    B.实行科学化管理
    C.调动人的积极性
    D.公平的分配制度
    E.合理地任用人员

    答案：C
    解析：
    人际关系学说的主要内容：①人是“社会人”，不仅仅是“经济人”，其工作态度受多种因素的影响；②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系；③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为；④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。

  • 第7题：

    科学管理理论的基本出发点为

    A:提高劳动生产率
    B:实行科学化管理
    C:调动人的积极性
    D:体现公平的分配制度
    E:建立健全的管理系统

    答案：A
    解析：
    科学管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率，其主要内容：①使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；②确定合理的工作量；③挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法；④实行差别工资制；⑤实行职能工长制。

  • 第8题：

    科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。

    • A、制定科学的作业方法
    • B、提高劳动生产率
    • C、提高工人的劳动积极性

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    人际关系管理理论的核心为（）
    A

    提高劳动生产率

    B

    实行科学化管理

    C

    调动人的积极性

    D

    体现公平的分配制度

    E

    建立健全的管理系统


    正确答案： A
    解析： 人际关系学说的主要内容：①人是"社会人"，不仅仅是"经济人"，其工作态度受多种因素的影响；②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系；③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为；④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。

  • 第10题：

    单选题
    科学管理理论的基本出发点为（）
    A

    提高劳动生产率

    B

    实行科学化管理

    C

    调动人的积极性

    D

    体现公平的分配制度

    E

    建立健全的管理系统


    正确答案： B
    解析： 科学管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率，其主要内容：①使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；②确定合理的工作量；③挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法；④实行差别工资制；⑤实行职能工长制。

  • 第11题：

    单选题
    （）理论以提高劳动生产率为中心，科学制定工作定额。
    A

    科学管理

    B

    经验管理

    C

    行为科学管理

    D

    文化管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    科学管理理论认为，管理的中心问题是（）。
    A

    提高劳动生产率

    B

    提高劳动积极性

    C

    激励

    D

    协调


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    第八条规定 国家对公务员实行( )，提高管理效能和科学化水平。

    A.科学管理

    B.统一管理

    C.分类管理

    D.协调管理


    参考答案：C

  • 第14题：

    科学管理的中心问题是（ ）。

    A．提高企业盈利率

    B．提高管理水平

    C．提高人的积极性

    D．提高劳动生产率


    正确答案：D
    科学管理的中心问题是提高劳动生产率。

  • 第15题：

    激励机制的核心

    A、提高劳动生产率

    B、实行科学化管理

    C、调动人的积极性

    D、公平的分配制度

    E、满足需要


    参考答案：E

  • 第16题：

    梅奥人际关系管理理论的核心是

    A、提高劳动生产率

    B、实行科学化管理

    C、调动人的积极性

    D、公平的分配制度

    E、合理地任用人员


    参考答案：C

  • 第17题：

    关于泰勒的科学管理理论，正确的说法是()。

    A.作业操作的合理化
    B.工作程序的科学化
    C.制定工作标准和时间定额
    D.实行有差别的计件工资
    E.研究劳动效率问题

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第18题：

    人际关系管理理论的核心为

    A:提高劳动生产率
    B:实行科学化管理
    C:调动人的积极性
    D:体现公平的分配制度
    E:建立健全的管理系统

    答案：C
    解析：
    人际关系学说的主要内容：①人是“社会人”，不仅仅是“经济人”，其工作态度受多种因素的影响；②劳动效率主要取决于职工的积极性，取决于人际关系；③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪，甚至左右职工的行为；④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。

  • 第19题：

    （）理论以提高劳动生产率为中心，科学制定工作定额。

    A科学管理

    B经验管理

    C行为科学管理

    D文化管理


    A
    略

  • 第20题：

    科学管理理论认为，管理的中心问题是（）。

    • A、提高劳动生产率
    • B、提高劳动积极性
    • C、激励
    • D、协调

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    泰勒科学管理理论的核心是（）
    A

    提高劳动生产率

    B

    实行科学化管理

    C

    调动人的积极性

    D

    公平的分配制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（）。
    A

    提高劳动生产率

    B

    提高工人的劳动积极性

    C

    制定科学的作业方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪项是古典管理理论中科学管理理论的基本出发点？（　　）
    A

    实行差别工资

    B

    提高劳动生产效率

    C

    确定合理的工作量

    D

    工作方法、环境标准化

    E

    实行职能工长制


    正确答案： C
    解析：
    科学管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率，其主要内容是：①使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；②确定合理的工作量；③挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法；④实行差别工资制；⑤实行职能工长制。

相关内容