满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的A、激励作用B、创新作用C、控制作用D、管理作用E、联系与协调作用

题目

满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的

A、激励作用

B、创新作用

C、控制作用

D、管理作用

E、联系与协调作用

相似考题

1.论点激励的作用包括( )A、领导激励是提高工作效率的重要动力B、领导激励的作用在于能够最大限度调动被领导者的积极性和创造性C、领导激励是实现组织目标的重要保证D、领导激励是增强组织凝聚力的重要途径

2.激励的作用包括( )。A发挥员工潜在能力B激发员工精益求精C发挥员工创造性D增强企业凝聚力

3.属于组织沟通作用的是A、激励B、指挥C、控制D、创新E、协调

4.满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的()A:管理作用B:创新作用C:控制作用D:激励作用E:联系与协调作用

参考答案和解析
参考答案：A
更多“满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的A、激励作用B、创新作用C、控制作用 ”相关问题

  • 第1题：

    关于激励的作用叙述正确的是（ ）。

    A．满足员工的需要

    B．调动员工的潜在积极性

    C．出色的完成工作目标

    D．提高工作绩效


    正确答案：BCD

  • 第2题：

    能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用。

    A.需要型因素
    B.保健型因素
    C.激励型因素
    D.期望型因素

    答案：B
    解析：
    保健型因素：薪酬可以在一定程度上起到满足物质、精神和社会地位需求的作用。有保障的、稳定的报酬收人，能够满足员工的物质需求，满足员工的生活保障需求，从而还能满足员工的精神需求和其他方面的需求。

  • 第3题：

    只有不断地创新才能保持企业竞争优势，因此要（）

    • A、增强领导才能
    • B、充分发挥领导的沟通和协调作用
    • C、充分发挥领导的激励作用
    • D、支持员工的创造

    正确答案:C

  • 第4题：

    领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的（）

    • A、沟通能力
    • B、激励能力
    • C、创新能力
    • D、控制能力

    正确答案:B

  • 第5题：

    创新精神已经成为Google的生存指南，更让Google成为创新的代名词。企业文化在Google公司的表现体现了企业文化的（）。

    • A、约束作用
    • B、凝聚作用
    • C、激励作用
    • D、创新作用

    正确答案:D

  • 第6题：

    通过满足员工的个人需要来提高他们的工作积极性，并引导员工的行为指向目标的过程。这是指（）

    • A、沟通
    • B、激励
    • C、组织
    • D、控制

    正确答案:B

  • 第7题：

    沟通的作用表现在（）等几个方面。

    • A、有利于组织和外部进行交流
    • B、有利于协调各方面活动
    • C、有利于对员工进行激励
    • D、有利于满足员工需要

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。


    正确答案:支持激励；关怀和尊重激励

  • 第9题：

    单选题
    3M公司提出“3M就是创新”的理念，鼓励员工大胆尝试，成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的（）。
    A

    约束作用

    B

    凝聚作用

    C

    激励作用

    D

    创新作用


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    创新精神已经成为Google的生存指南，更让Google成为创新的代名词。企业文化在Google公司的表现体现了企业文化的（）。
    A

    约束作用

    B

    凝聚作用

    C

    激励作用

    D

    创新作用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    需要激励是管理者根据员工的不同需要，进行相应的激励，多组织团体活动，经常与他们进行沟通，适用于（）。
    A

    追求归属需要的员工

    B

    追求安全和保险需要的员工

    C

    追求自我实现的员工

    D

    追求自尊的员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    只有不断地创新才能保持企业竞争优势，因此要（）
    A

    增强领导才能

    B

    充分发挥领导的沟通和协调作用

    C

    充分发挥领导的激励作用

    D

    支持员工的创造


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的

    A.激励作用
    B.创新作用
    C.控制作用
    D.管理作用
    E.联系与协调作用

    答案：A
    解析：
    满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的激励作用。

  • 第14题：

    在激励员工时，满足员工自我实现的需要是最重要的激励。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    组织沟通作用不包括（）。

    • A、创新
    • B、激励
    • C、控制
    • D、指挥
    • E、协调

    正确答案:D

  • 第16题：

    3M公司提出“3M就是创新”的理念，鼓励员工大胆尝试，成为以创新产品闻名的公司。这体现了企业文化的（）。

    • A、约束作用
    • B、凝聚作用
    • C、激励作用
    • D、创新作用

    正确答案:D

  • 第17题：

    领导的作用（）。

    • A、计划、激励、组织、沟通
    • B、决策、激励、协调、创新
    • C、指挥、预测、控制、沟通
    • D、指挥、激励、协调、开拓

    正确答案:D

  • 第18题：

    精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。

    • A、诱发
    • B、导向
    • C、趣味化
    • D、激励
    • E、培养成就欲望

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”，满足员工自我实现的需要，这体现了（）

    • A、主体激励
    • B、荣誉激励
    • C、榜样激励
    • D、支持激励

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”，满足员工自我实现的需要，这体现了（）
    A

    主体激励

    B

    荣誉激励

    C

    榜样激励

    D

    支持激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    领导的作用（）。
    A

    计划、激励、组织、沟通

    B

    决策、激励、协调、创新

    C

    指挥、预测、控制、沟通

    D

    指挥、激励、协调、开拓


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的（）
    A

    激励作用

    B

    创新作用

    C

    控制作用

    D

    管理作用

    E

    联系与协调作用


    正确答案： D
    解析： 满足员工自我实现的需要，增强他们的积极性和创造性，体现了沟通的激励作用。

  • 第23题：

    填空题
    精神激励，就是通过满足员工精神方面的需要，如情感、尊重、成就感、自我实现的需要，在较高的层次上，调动员工的积极性，这方面的激励方法很多，主要有：目标激励、（）、（）。

    正确答案： 支持激励,关怀和尊重激励
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。
    A

    诱发

    B

    导向

    C

    趣味化

    D

    激励

    E

    培养成就欲望


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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