根据组织设计的原则，从高层领导到基层 领导的管理层次最好为A.1～3个层次B.2～4个层次C.3～5个层次D.4～6个层次E.5～7个层次

题目

根据组织设计的原则，从高层领导到基层 领导的管理层次最好为

A.1～3个层次

B.2～4个层次

C.3～5个层次

D.4～6个层次

E.5～7个层次

相似考题

1.根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则( )。A．管理幅度越宽，管理层次减少B．管理幅度越宽，管理层次增加C．管理幅度越窄，管理层次减少D．管理幅度越窄，管理层次增加

2.管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是A、1～2个B、2～4个C、4～6个D、6～8个E、8～9个

3.组织中的层次愈少愈好，命令路线越短越好。一般来说，从最高领导层到基层以多少个层次(级)为宜( )A．0-2B．1-3C．2-4D．4-7E．3-5

4.根据组织设计原则，从高层领导到基层领导适宜的管理层次是A.1～2层B.2～4层C.4～5层D.5～6层E.6～7层

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  • 第1题：

    项目管理的两个层次主要表现在(4)。

    A．管理层次和被管理层次

    B．质量层次和成本层次

    C．领导层次和被领导层次

    D．企业层次和项目层次


    正确答案：D
    解析：项目管理的两个层次主要表现在企业层次和项目层次。从项目的不同主体角度看，涉及到业主、各承包商(设计、施工、供应等)、监理和用户。从项目的生命周期角度看，包括概念阶段、开发阶段、实施阶段和收尾阶段。从项目管理的基本过程看，包括启动过程、计划过程、执行过程、控制过程和结束过程。从项目管理的职能领域看，包括范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、人力资源管理、风险管理、沟通管理、采购管理和综合管理。

  • 第2题：

    在组织设计中，根据权力层次性原则，需要保证组织的三个层次的权力之间具有的关系为（ ）


    正确答案：AD

  • 第3题：

    根据组织设计的原则，从高层领导到基层领导的管理层次最好为

    A:1～3个层次
    B:2～4个层次
    C:3～5个层次
    D:4～6个层次
    E:5～7个层次

    答案：B
    解析：
    管理层次是组织结构中纵向管理系统所划分的等级数量。管理最少层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。从高层领导到基层领导适宜的管理层次以2～4个层次为宜。

  • 第4题：

    一般情况下，从最高领导到基层领导合适的组织层次数是（ ）。

    A.1～2
    B.2～4
    C.3～6
    D.4～8
    E.5～10

    答案：B
    解析：
    组织设计应遵循最少层次的原则，即在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。一般情况下，组织越大层次越多，但从高层领导到基层领导以2～4个层次为宜。

  • 第5题：

    管理层次与管理幅度成反比例关系，因此企业高层领导直接管理的人数应很多


    正确答案:错误

  • 第6题：

    （）的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。微观层次的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。

    • A、宏观层次
    • B、微观层次
    • C、中观层次
    • D、中间层次

    正确答案:B

  • 第7题：

    组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是组织高层领导的偏好。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（）

    • A、高层领导者
    • B、中层领导者
    • C、基层领导者
    • D、政治领导者
    • E、经济领导者

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    组织层次的绩效目标由组织高层领导团队集体制定。


    正确答案:错误

  • 第10题：

    单选题
    （）的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。微观层次的信息管理是基层的信息管理，是企业管理的重要内容。
    A

    宏观层次

    B

    微观层次

    C

    中观层次

    D

    中间层次


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）
    A

    1～2个层次

    B

    2～4个层次

    C

    4～6个层次

    D

    6～8个层次

    E

    8～9个层次


    正确答案： C
    解析： 管理最少层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。一般情况下，组织越大层次越多，但从高层领导到基层领导以2～4个层次为宜。

  • 第12题：

    单选题
    （）是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。
    A

    管理跨度

    B

    管理层次

    C

    管理部门

    D

    管理职能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据组织设计原则，从高层领导到基层领导适宜的管理层次是

    A、1～3层

    B、2～4层

    C、3～5层

    D、4～6层

    E、5～7层


    参考答案：B

  • 第14题：

    管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是A.1~2个层次SXB

    管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

    A．1～2个层次

    B．2～4个层次

    C．4～6个层次

    D．6～8个层次

    E．8～9个层次


    正确答案：B
    管理最少层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。一般情况下，组织越大层次越多，但从高层领导到基层领导以2～4个层次为宜。

  • 第15题：

    管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是

    A.1～2个层次
    B.2～4个层次
    C.4～6个层次
    D.6～8个层次
    E.8～9个层次

    答案：B
    解析：
    管理最少层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。一般情况下，组织越大层次越多，但从高层领导到基层领导以2～4个层次为宜。

  • 第16题：

    ()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。

    A:管理跨度
    B:管理层次
    C:管理权限
    D:管理职责

    答案：B
    解析：
    本题考查的是管理层次的内涵。

  • 第17题：

    组织层次的绩效目标由高层领导团队集体制定。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    组织设计的原则中管理的层次，一般从最高领导层到基层是（）

    • A、3～4层
    • B、2～3层
    • C、4～5层
    • D、2～4层

    正确答案:D

  • 第19题：

    管理的最少层次原则要求，一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是（）

    • A、1～2个层次
    • B、2～4个层次
    • C、4～6个层次
    • D、6～8个层次
    • E、8～9个层次

    正确答案:B

  • 第20题：

    项目管理属于高层次的研究、决策和控制，是高层领导者的主要任务。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量，可分为（）三层次。
    A

    设计层

    B

    决策层

    C

    操作层

    D

    管理层

    E

    协调层和执行层


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据组织设计的原则，从高层领导到基层领导的管理层次最好为（）
    A

    1～3个层次

    B

    2～4个层次

    C

    3～5个层次

    D

    4～6个层次

    E

    5～7个层次


    正确答案： A
    解析： 管理层次是组织结构中纵向管理系统所划分的等级数量。管理最少层次原则是指在保证组织合理有效运转的前提下，应尽量减少管理层次。从高层领导到基层领导适宜的管理层次以2～4个层次为宜。

  • 第23题：

    单选题
    组织设计的原则中管理的层次，一般从最高领导层到基层是（）
    A

    3～4层

    B

    2～3层

    C

    4～5层

    D

    2～4层


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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