根据双因素理论，下列属于保健因素的是A．人际关系B．领导赏识C．成就感D．晋升E．工作兴趣

题目

根据双因素理论，下列属于保健因素的是

A．人际关系

B．领导赏识

C．成就感

D．晋升

E．工作兴趣

相似考题

1.根据双因素理论，下列属于激励因素的是A. 人际关系B. 工作条件C. 组织政策D. 领导赏识E. 工作环境

2.关于双因素理论,错误的说法是()。A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身D.保健因素不能起到激励员工的作用

3.属于双因素理论中保健因素的是（ ）。A．工作成就感B．晋升和责任C．人际关系D．别人的认可

4.根据双因素理论,下列哪种属于保健因素?()A.工资B.提升C.工作富有成就感D.培训学习

参考答案和解析
正确答案：A
保健因素是指与人们的不满意情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，选项中只有A与此有关。
更多“根据双因素理论,下列属于保健因素的是A.人际关系B.领导赏识C.成就感 ”相关问题

  • 第1题：

    双因素理论中，（）属于保健因素


    A.薪酬

    B.成就感

    C.工作丰富化

    D.培训

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    下列各项属于双因素理论中保健因素的有（ ）。

    A.晋升
    B.工资
    C.成就感
    D.人际关系
    E.工作性质

    答案：B,D
    解析：
    本题考查双因素理论中的保健因素。激励因素是指成就感、别人的认可、工作性质、责任和晋升等因素。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。选项ACE属于激励因素。

  • 第3题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是().

    A:保健因素不能起到激励员工的作用
    B:激励因素包括成就感、晋升、工作本身
    C:保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
    D:双因素理论又称激励一一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论的相关内容.选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素，因此选C.

  • 第4题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。


    A.激励因素能起到激励员工的作用

    B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身

    C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

    D.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论。

    双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度，D项正确；

    激励因素：成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素，能够起到激励员工的作用，AB项正确；

    保健因素：组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素，C项中的别人的认可属于激励因素，C项错误。

  • 第5题：

    根据双因素理论，下列不属于保健因素的是


    A．人际关系
    B．领导赏识
    C．成就感
    D．晋升
    E．工作兴趣

    答案：B,C,D,E
    解析：
    保健因素是指与人们的不满意情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，选项中只有A与此有关。 @##

  • 第6题：

    据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。

    • A、人际关系
    • B、工作条件
    • C、组织政策
    • D、领导赏识
    • E、工作环境

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。

    • A、晋升
    • B、工资
    • C、成就感
    • D、人际关系
    • E、工作本身

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    根据双因素理论，属于保健因素的有（）

    • A、工资
    • B、公司政策
    • C、管理措施
    • D、成就
    • E、赏识

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）
    A

    工作成就感

    B

    工作认可

    C

    人际关系

    D

    提拔晋升


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    据双因素理论，下列属于激励因素的是（）。
    A

    人际关系

    B

    工作条件

    C

    组织政策

    D

    领导赏识

    E

    工作环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。
    A

    保健因素不能起到激励员工的作用

    B

    激励因素包括成就感、晋升、工作本身

    C

    保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等

    D

    双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）
    A

    工资

    B

    责任

    C

    晋升

    D

    赏识


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。

    A.保健因素不能起到激励员工的作用
    B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
    C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
    D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论的相关内容。选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素。因此选C。

  • 第14题：

    根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。

    A.成就感
    B.别人的认可
    C.工作本身
    D.人际关系
    E.监督方式

    答案：D,E
    解析：
    保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励作用。

  • 第15题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是（ ）。

    A.保健因素不能起到激励员工的作用
    B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
    C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
    D.双因素理论又称激励-保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论的相关内容。激励因素有成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等，保健因素有组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素，因此选C。

  • 第16题：

    根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。

    A.工资
    B.成就感
    C.晋升
    D.认可

    答案：A
    解析：
    选项A正确，工资属于保健因素。

  • 第17题：

    根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。

    • A、工作条件
    • B、成就
    • C、管理政策
    • D、人际关系
    • E、赏识

    正确答案:B,E

  • 第18题：

    用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）

    • A、工作成就感
    • B、工作认可
    • C、人际关系
    • D、提拔晋升

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）

    • A、人际关系
    • B、工作条件
    • C、组织政策
    • D、领导赏识
    • E、工作环境

    正确答案:D

  • 第20题：

    根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）

    • A、人际关系
    • B、领导赏识
    • C、成就感
    • D、晋升
    • E、工作兴趣

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）
    A

    人际关系

    B

    领导赏识

    C

    成就感

    D

    晋升

    E

    工作兴趣


    正确答案： A
    解析： 保健因素是指与人们的不满意情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，选项中只有A与此有关。

  • 第22题：

    多选题
    下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。
    A

    晋升

    B

    工资

    C

    成就感

    D

    人际关系

    E

    工作本身


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
    A

    人际关系

    B

    工作条件

    C

    组织政策

    D

    领导赏识

    E

    工作环境


    正确答案： C
    解析： 激励因素是指与人们的满意情绪有关的因素，是属于工作本身或工作内容方面的，选项中只有D与此有关。

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