利润中心的考核指标，通常不包括下列各项中的（　）。 A.该利润中心的部门边际贡献 B.分部经理可控边际贡献 C.企业高管边际贡献 D.利润中心部门边际贡献

题目
利润中心的考核指标，通常不包括下列各项中的（　）。

A.该利润中心的部门边际贡献
B.分部经理可控边际贡献
C.企业高管边际贡献
D.利润中心部门边际贡献
相似考题

1.下列关于利润责任中心的说法中，错误的是（ ）。 A．拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心 B．考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标 C．为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据 D．为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格

2.通常可以以经济增加值作为业绩考核指标的有()。A:成本中心B:投资项目C:投资中心D:自然利润中心E:人为利润中心

3.下列各项中，应纳入责任中心广义业绩考核的口径的有（ ）。A．价值指标的完成情况B．非价值责任指标的完成情况C．年终考核指标的完成情况D．日常考核指标的完成情况

4.考核利润中心负责人的最佳指标是( )。A．利润中心可控利润总额B．公司利润总额C．利润中心边际贡献D．利润中心负责人可控利润总额

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  • 第1题：

    下列各项中不属于利润中心的考核指标的是（　　）。

    A.部门边际贡献
    B.分部经理可控边际贡献
    C.部门可控边际贡献
    D.可控的销售收入

    答案：D
    解析：
    利润中心的考核指标通常为该利润中心的部门边际贡献、分部经理可控边际贡献和部门可控边际贡献。

  • 第2题：

    （2017年）甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（　）。

    A.部门边际贡献
    B.部门营业利润
    C.部门税后利润
    D.部门可控边际贡献

    答案：D
    解析：
    部门可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，所以用部门可控边际贡献为业绩评价依据是最佳选择。

  • 第3题：

    甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（　　）。

    A.边际贡献
    B.税后利润
    C.部门边际贡献
    D.可控边际贡献

    答案：D
    解析：
    可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。选项D正确。

  • 第4题：

    下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是（）。

    • A、利润中心边际贡献
    • B、公司利润总额
    • C、利润中心部门边际贡献
    • D、利润中心可控边际贡献

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列各项指标中，属于利润中心主要考核指标的有（）。

    • A、可控贡献边际
    • B、部门贡献边际
    • C、投资利润率
    • D、剩余利润
    • E、销售毛利率

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    下列各项中，不属于投资中心业绩考核指标的是（）。

    • A、投资报酬率
    • B、EVA
    • C、实际利润
    • D、剩余收益

    正确答案:C

  • 第7题：

    影响利润中心考核指标完成情况的因素主要有（）。

    • A、销售价格
    • B、销售数量
    • C、各项成本
    • D、品种结构

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    影响利润中心考核指标完成情况的因素主要有（）。
    A

    销售价格

    B

    销售数量

    C

    各项成本

    D

    品种结构


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于利润中心考核指标的表述中，错误的有（）。
    A

    利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献

    B

    边际贡献＝销售收入总额－变动成本总额

    C

    可控边际贡献＝边际贡献－该中心负责人不可控固定成本

    D

    部门边际贡献＝可控边际贡献－该中心负责人可控固定成本


    正确答案： D,B
    解析： 利润中心的考核指标包括边际贡献、可控边际贡献、部门边际贡献。其中边际贡献＝销售收入总额－变动成本总额，可控边际贡献＝边际贡献－该中心负责人可控固定成本，部门边际贡献＝可控边际贡献－该中心负责人不可控固定成本。

  • 第10题：

    单选题
    下列关于利润责任中心的说法中，错误的是（　　）。（2007年）
    A

    拥有供货来源和市场选择决策权的责任中心，才能成为利润中心

    B

    考核利润中心的业绩，除了使用利润指标外，还需使用一些非财务指标

    C

    为了便于不同规模的利润中心业绩比较，应以利润中心实现的利润与所占用资产相联系的相对指标作为其业绩考核的依据

    D

    为防止责任转嫁，正确考核利润中心业绩，需要制定合理的内部转移价格


    正确答案： A
    解析：
    从根本目的上看，利润中心是指管理人员有权对其供货的来源和市场的选择进行决策的单位，所以，A项的说法正确；对于利润中心进行考核的指标主要是利润，除了使用利润指标外，还需要使用一些非财务指标，如生产率、市场地位等，所以，B项的说法正确；利润中心没有权力决定该中心资产的投资水平，不能控制占用的资产，所以，C项的说法不正确；制定内部转移价格的一个目的是防止成本转移带来的部门间责任转嫁，所以，D项的说法正确。

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中，不属于投资中心业绩考核指标的是（）。
    A

    投资报酬率

    B

    EVA

    C

    实际利润

    D

    剩余收益


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列各项指标中，属于利润中心主要考核指标的有（）。
    A

    可控贡献边际

    B

    部门贡献边际

    C

    投资利润率

    D

    剩余利润

    E

    销售毛利率


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（ ）。

    A.部门边际贡献

    B.部门税后利润

    C.部门营业利润

    D.部门可控边际贡献

    答案：D
    解析：
    以可控边际贡献作为业绩评价依据可能是最佳选择，因其反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力。部门经理可控制收入以及变动成本和部分固定成本，因而可以对可控边际贡献承担责任，所以选项 D 正确。
    本题考查：利润中心的考核指标

  • 第14题：

    （2017年）甲部门是一个利润中心。下列各项指标中，考核该部门经理业绩最适合的指标是（　）。

    A.部门边际贡献
    B.部门税前经营利润
    C.部门税后利润
    D.部门可控边际贡献

    答案：D
    解析：
    部门可控边际贡献反映了部门经理在其权限和控制范围内有效使用资源的能力，所以用部门可控边际贡献为业绩评价依据是最佳选择。

  • 第15题：

    下列指标中可作为利润中心控制与考核指标的有（）。

    • A、营业收入
    • B、营业利润率
    • C、成本费用利润率
    • D、应收账款周转率
    • E、存货周转率

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    在下列各指标中，属于投资中心考核范畴的有（）。

    • A、责任成本
    • B、可控利润总额
    • C、边际贡献
    • D、投资利润率
    • E、剩余收益

    正确答案:D,E

  • 第17题：

    当利润中心计算共同成本时，对该利润中心考核的指标有（）

    • A、边际贡献总额
    • B、负责人可控利润总额
    • C、利润中心毛利
    • D、税前利润

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列关于利润中心考核指标的说法中，正确的有（）。

    • A、 可控边际贡献是考核利润中心盈利能力的指标 
    • B、部门边际贡献是评价利润中心管理者业绩的指标
    • C、可控边际贡献=边际贡献-该中心负责人可控固定成本  
    • D、部门边际贡献=可控边际贡献-该中心负责人不可控固定成本

    正确答案:C,D

  • 第19题：

    单选题
    关于利润中心的业绩报告，下列说法中正确的是（　　）。
    A

    利润中心的业绩报告是自下而上逐级汇编的

    B

    利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献

    C

    利润中心的业绩报告与成本中心不同，是自上而下的

    D

    利润中心的业绩报告，列出的都是实际数据


    正确答案： B
    解析：
    AC两项利润中心的业绩报告是自下而上逐级汇编的，直至整个企业的息税前利润；B项，利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献和该利润中心部门边际贡献；利润中心的业绩报告，分别列出其可控的销售收入、变动成本、边际贡献、经理人员可控的可追溯固定成本、分部经理边际贡献、分部经理不可控但高层管理部门可控的可追溯固定成本、部门边际贡献的预算数和实际数；D项，通过实际与预算的对比，分别计算差异，据此进行差异的调查、分析产生差异的原因。

  • 第20题：

    单选题
    下列最适宜作为考核利润中心负责人业绩的指标是()。
    A

    利润中心边际贡献

    B

    公司利润总额

    C

    利润中心部门边际贡献

    D

    利润中心可控边际贡献


    正确答案： A
    解析： 可控边际贡献也称部门经理边际贡献，它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力，是评价利润中心管理者业绩的理想指标。

  • 第21题：

    单选题
    利润中心的考核指标，通常不包括下列各项中的（　　）。
    A

    该利润中心的边际贡献

    B

    分部经理边际贡献

    C

    企业高管边际贡献

    D

    利润中心部门边际贡献


    正确答案： D
    解析：
    利润中心的考核指标通常为该利润中心的边际贡献、分部经理边际贡献和该利润中心部门边际贡献。

  • 第22题：

    多选题
    通常可以以经济增加值作为业绩考核指标的有（）。
    A

    自然利润中心

    B

    投资中心

    C

    人为利润中心

    D

    成本中心

    E

    投资项目


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在下列各指标中，属于投资中心考核范畴的有（）。
    A

    责任成本

    B

    可控利润总额

    C

    边际贡献

    D

    投资利润率

    E

    剩余收益


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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