甲公司2014年初经股东会批准,开始实施一项股权激励计划,该股权激励计划的内容是:甲公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权,约定自2014年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。至2014年末,有4名管理人员离职,预计未来两年将有6名管理人员离职。至2015年末,已离职管理人员共计15名,预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元,2015年末的公允价值为每股6元。同日,甲公司将该项股权激励计划取消,并以现金向未离职的人员进行补偿,共计

题目
甲公司2014年初经股东会批准,开始实施一项股权激励计划,该股权激励计划的内容是:甲公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权,约定自2014年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。至2014年末,有4名管理人员离职,预计未来两年将有6名管理人员离职。至2015年末,已离职管理人员共计15名,预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元,2015年末的公允价值为每股6元。同日,甲公司将该项股权激励计划取消,并以现金向未离职的人员进行补偿,共计300万元。不考虑其他因素,下列甲公司处理不正确的是( )。

A.2014年末应确认的费用金额为100万元
B.2015年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元
C.2015年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元
D.2015年末累计影响管理费用的金额为200万元

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3.经股东会批准,甲公司于2×19年1月2日实施一项股权激励计划,其主要内容为:甲公司向100名管理人员每人授予1万股股票期权,行权条件为:甲公司2×19年度实现的净利润较前1年增长6%;截至2×20年12月31日,2个会计年度平均净利润增长率为7%;截至2×21年12月31日,3个会计年度平均净利润增长率为8%;从达到上述业绩条件的当年末起,即可以每股6元的价格购买1万股甲公司股票,从而获益,行权期为3年。具体资料如下:(1)甲公司2×19年度实现的净利润较前一年增长5%,本年度有1名管理人员离职。该年末,甲公司预计截至2×20年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%,未来1年将有3名管理人员离职。2×19年1月2日甲公司股票的收盘价为每股10元,2×19年1月2日甲公司估计该期权的公允价值为每股12元;2×19年12月31日甲公司股票的收盘价为每股12.5元,该期权的公允价值为每股13元。(2)2×20年度,甲公司有5名管理人员离职,实现的净利润较前一年增长7%。该年末,甲公司预计截至2×21年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%,未来1年将有8名管理人员离职。2×20年12月31日该期权的公允价值为每股13元。当日甲公司股票的收盘价为每股20元。(3)2×21年4月20日,甲公司经股东会批准取消原授予管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的甲公司管理人员1200万元。2×21年初至取消股权激励计划前,甲公司有2名管理人员离职。2×21年4月20日,该期权的公允价值为每股8元。要求:编制甲公司的相关会计分录。

4.甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划, 2017 年 1 月1 日,甲公司以非公开发行的方式向 50 名管理人员每人授予 10 万股自身股票(每股面值为 1 元),授予价格为每股 6 元,当日, 50 名管理人员全部出资认购,总认购款项为 2000万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股9元。激励计划规定,这些管理人员从2017年1月1日起在公司连续服务3年的,所授予股票将于2020年1月1日全部解锁,在此期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股6元回购,2017年1月1日至2020年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由甲公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付,对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利,2017年度,6名管理人员离职,甲公司估计3年内离职的管理人员合计为10名,当年宣告发放现金股利,每股分配现金股利0.1元(限制性股票持有人持有同等分配权利),甲公司2016年末发行在外的普通股数为20000万股。2017年实现净利润为10000万元;当期普通股平均市场价格为10元。假定2017年离职人员均在年末辞职,其对限制性股票加权平均股的影响忽略不计。下列关于每股收益计算的表述正确的有() (计算结果保留三位小数) Ⅰ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.500元 Ⅱ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.498元 Ⅲ.计算稀释每股收益时的行权价格为6.000元 Ⅳ.甲公司2017年稀释每股收益为每股0.503元 Ⅴ.甲公司2017年基本每股收益为每股0.488元A、Ⅰ、Ⅲ B、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ C、Ⅱ、Ⅳ D、Ⅱ E、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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  • 第1题:

    甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2013年1月1日,公司以非公开发行方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值1元),授予价格每股6元。
    当日,100名管理人员全部出资认购,总认购款6 000万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。
    激励计划规定,这些管理人员从2013年1月1日起在甲公司连续服务满3年的,所授予股票将于2016年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股6元回购。
    2013年1月1日至2016年1月1日期间,所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未解锁的限制性股票,甲公司回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。
    2013年度,甲公司有5名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利),2014年度,又有2名管理人员离职,甲公司将3年离职人员合计数调整为8人,当年宣告发放现金股利为每股1.1元,2015年度,甲公司没有管理人员离职,当年宣告发放现金股利为每股1.2元。假定甲公司管理人员离职均发生在年末,不考虑其他因素。
    要求1:
    编制甲公司授予日的会计分录。
    要求2:
    编制甲公司等待期内各期确认管理费用和资本公积的会计分录。
    要求3:
    编制甲公司等待期内各期分配现金股利及股票回购的会计分录。
    要求4:
    编制甲公司解锁日的会计分录。


    答案:
    解析:
    1.
    借:银行存款        6 000(职工缴纳的认股款)
     贷:股本          1 000(100人×10万股×1)
       资本公积——股本溢价         5 000(倒挤)
    同时:
    借:库存股                   6 000
                (100人×10万股×回购价6元)
     贷:其他应付款——限制性股票回购义务      6 000
    2.
    3.1.分配现金股利部分


    2.股票回购的会计分录


    借:其他应付款——限制性股票回购义务      2 511
     贷:库存股                   2 511
               (6 000-900-1 032-1 137-300-120)
    借:资本公积——其他资本公积          5 580
                    (1 800+1 880+1 900)
     贷:资本公积——股本溢价            5 580

  • 第2题:

    甲公司20×4年初经股东会批准,开始实施一项股权激励计划,该股权激励计划的内容是:甲公司向70名管理人员每人授予6 000份的股票期权,约定自20×4年1月1日起,这些管理人员连续服务3年,即可以每股4元的价格购买6 000份甲公司股票。20×4年,有4名管理人员离职,预计未来将有6名管理人员离职。20×5年,又有5名管理人员离职,预计未来将有5名管理人员离职。授予日股票期权的公允价值为每股5元,20×4年末公允价值为每股6元。20×5年末,甲公司将该取票期权的公允价值修改为每股4元。不考虑其他因素,下列甲公司的处理中正确的有( )。

    A.甲公司该项股权激励计划属于权益结算的股份支付,应按照授予日公允价值将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用
    B.20×4年末应确认的费用金额为72万元
    C.甲公司20×5年末对股票期权公允价值的修改属于不利修改,应当继续以权益工具在授予日的公允价值为基础,确认取得服务的金额
    D.20×5年末应确认的费用金额为29.6万元

    答案:A,C
    解析:
    20×4年末应确认的费用金额=(70-4-6)×0.6×5×1/3=60(万元),20×5年末应确认的费用金额=(70-4-5-5)×0.6×5×2/3-60=52(万元),选项BD错误。

  • 第3题:

    A公司为一家上市公司,2016年7月1日(注意:半年),A公司向其50名管理人员每人授予10万股股票期权,这些管理人员从2016年7月1日起,在该公司连续服务3年,可以6元/股购买10万股A公司股票,从而获益。A公司估计该期权在授予日的公允价值为8元,其他资料如下:
    2016年末,有4名管理人员离职,公司估计未来还将有6名管理人员离职;
    2017年末,又有5名管理人员离开公司,公司估计未来没有人员离开。
    假定条款条件修改均发生在2017年。


    答案:
    解析:

  • 第4题:

    2014年初甲公司与其子公司乙公司50名高级管理人员签订一项股权激励计划,甲公司向其每人授予10万份股票期权,协议约定乙公司高级管理人员在乙公司连续服务满3年且乙公司年度销售收入持续增长5%的情况下,乙公司高级管理人员可以以每股4元的价格认购一股甲公司股票。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2014年末期权公允价值为15元,甲公司销售收入实现8%的增长,但是甲公司预计未来将会有6名高管离职。下列有关甲乙公司2014年的处理中,正确的有( )。

    A.甲公司负有向乙公司结算的义务,故应当作为现金结算股份支付处理,个别报表中确认应付职工薪酬2640万元
    B.甲公司个别报表中针对该项股份支付应确认资本公积1760万元
    C.乙公司个别报表中针对该项股份支付应确认资本公积1760万元
    D.乙公司个别报表中针对该项股份支付不需要做任何处理

    答案:B,C
    解析:
    选项A、B,甲公司是以自身权益工具结算,应作为权益结算股份支付处理,个别报表中确认资本公积——其他资本公积=(50-6)×10×12×1/3=1 760(万元);选项C、D,乙公司个别报表中针对该项股份支付应作为权益结算股份支付处理,应确认资本公积=(50-6)×10×12×1/3=1 760(万元)。
    甲公司:
    借:长期股权投资 1 760
      贷:资本公积——其他资本公积 1 760
    乙公司:
    借:管理费用 1 760
      贷:资本公积——其他资本公积 1 760
    合并报表中作抵消分录:
    借:资本公积——其他资本公积 1 760
      贷:长期股权投资 1 760

  • 第5题:

    甲公司为一家从事电子元件生产的非国有控股上市公司,2011年11月29日,甲公司股东大会批准了该股权激励计划,甲公司随即开始实施如下计划:
      ①激励对象:5名中方非独立董事,45名中方中高层管理人员,1名外籍董事和15名外籍高层管理人员,共计66人。
      ②激励方式分为两种:
      一是向中方非独立董事和中方中高层管理人员每人授予10000份股票期权,涉及的股票数量占公司当前股本的0.5%,这些激励对象自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按每股5元的价格购买10000股公司股票;该股票期权应在2015年2月28日之前行使。
      二是向外籍董事和外籍高层管理人员每人授予10000份现金股票增值权。这些激励自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按行权时股价高于授予日的差额获得公司支付的现金;该增值权应在2015年12月31日之前行使。
      2012年,没有激励对象离开甲公司;2012年12月31日,甲公司预计2013年至2014年有5位中方中高层管理人员和1位外籍高层管理人员离开。
      2012年1月1日,甲公司股票的市价为每股12元,股票期权的公允价值为每份7元,股票增值权的公允价值为每份6元;2012年12月31日,甲公司股票的市价为每股15元,股票期权的公允价值为每份9元,股票增值权的公允价值为每份8元。
      要求:
      分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在2012年度应确认的服务费用,并指出两种股权激励计划分别对甲公司2012年度利润表和2012年12月31日资产负债表有关项目的影响。


    答案:
    解析:
     (1)第一种方案在2012年应确认的服务费用=10000×(5+45-5)×7×1/3=1050000(元);
      第二种方案在2012年应确认的服务费用=10000×(15+1-1)×8×1/3=400000(元)。
      (2)第一种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为1050000元,对甲公司2012年12月31日资产负债表“资本公积”项目的影响金额为1050000元。
      第二种方案对甲公司2012年度利润表中“管理费用”项目的影响金额为400000元,对甲公司2012年12月31日资产负债表“应付职工薪酬”项目的影响金额为400000元。
      2.回购股份进行职工期权激励:
      (1)回购时:
      借:库存股
        贷:银行存款
      (2)在等待期的每个资产负债表日按授予日权益工具的公允价值作处理:
      借:管理费用等
        贷:资本公积——其他资本公积
      (3)职工行权时:
      借:银行存款
        资本公积——其他资本公积
            ——股本溢价(倒挤)
        贷:库存股

  • 第6题:

    甲公司为一上市公司,2013年12月16日,经股东大会批准,公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,这些职员自2014年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股股票,从而获益。甲公司2013年12月16日每份股票期权的公允价值为15元,2014年1月1日每份股票期权的公允价值为13元,2014年12月31日的公允价值为每份16元。第一年有10名职工离开企业,甲公司预计三年中离职总人数将会达到30%。假定不考虑其他因素。甲公司2014年应确认增加的资本公积金额是()元。

    • A、70000
    • B、90000
    • C、100000
    • D、130000

    正确答案:A

  • 第7题:

    单选题
    甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×16年1月1日,公司以非公开发行方式向50名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股6元。当日,50名管理人员全部出资认购,总认购款项为3000万元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股6元。激励计划规定,这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的,所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁;等待期内离职的,甲公司将按照原授予价格每股6元回购。对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利。2×16年度,甲公司有5名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告发放现金股利为每股1元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。不考虑其他因素影响,则甲公司2×16年12月31日,因该项激励计划应确认的预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利为()万元。
    A

    100

    B

    400

    C

    500

    D

    0


    正确答案: A
    解析: 甲公司2×16年12月31日,因该项激励计划应确认的预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=1×(50-10)×10=400(万元)。

  • 第8题:

    单选题
    甲公司为一上市公司,2012年1月1日,公司向其50名管理人员每人授予200股股票期权,这些职员自2012年1月1日起在该公司连续服务3年,即可以10元每股的价格购买200股本公司股票,从而获益,公司估计此期权在授予日的公允价值为15元。2012年有10名管理人员离开企业,预计整个等待期内离职总人数会达到30%,则2012年末企业应当按照取得的服务确认的资本公积一其他资本公积金额为()元。
    A

    35000

    B

    45000

    C

    50000

    D

    65000


    正确答案: C
    解析: 本题属于以权益结算的股份支付,2012年末应确认的资本公积一其他资本公积金额=50×200×(1-30%)×15×1/3=35000(元)。

  • 第9题:

    多选题
    经股东大会批准,甲公司2014年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份以本公司股票进行结算的股票期权,行权条件为乙公司2014年度实现的净利润较前1年增长6%,截至2015年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份股票期权可以从甲公司以每股2元的价格购买-股甲公司股票。行权期为2年。乙公司2014年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截至2015年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,预计未来1年将有2名管理人员离职。 该项股票期权的公允价值如下:20t4年1月1日为9元;2014年12月31日为10元;2015年12月31日为12元。 根据该股权激励计划,下列针对甲、乙公司2014年报表项目的影响额计算正确的有( )。
    A

    甲公司应增加长期股权投资216000元,同时增加资本公积216000元

    B

    甲公司应增加长期股权投资240000元,同时增加应付职工薪酬240000元

    C

    乙公司应增加管理费用250000元,同时增加应付职工薪酬250000元

    D

    乙公司应增加管理费用216000元,同时增加资本公积216000元


    正确答案: B,C
    解析: 甲公司应作为以权益结算的股份支付进行会计处理,所以调整的是长期股权投资和资本公积,金额为216000[(50-2)×1000×9×1/2]元,选项A正确;乙公司应作为以权益结算的股份支付,所以调整管理费用和资本公积,金额为216000[(50-2)×1000×9×1/2]元,选项D正确。

  • 第10题:

    单选题
    2014年7月1日,甲公司将一项股份支付计划中权益工具的公允价值由授予日的20元/份改为18元/份。此股份支付计划为2013年1月1日开始实施,当日授予本公司100名管理人员每人1万份股票期权,这些管理人员只要在甲公司服务满2年,即可以以一定的价格购入甲公司股票从而获益,甲公司预计授予日期权的公允价值为20元/份。至2014年末,甲公司没有管理人员离职,2013年末甲公司确认费用1000万元。甲公司因该项股份支付在2014年确认的成本费用金额为()。
    A

    800万元

    B

    1100万元

    C

    900万元

    D

    1000万元


    正确答案: C
    解析: 减少授予权益工具的公允价值属于不利于职工的修改,应视同未修改,因此甲公司因该项股份支付在2014年确认的成本费用=100×20×1×2/2-1000=1000(万元)

  • 第11题:

    单选题
    甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2018年1月1日,公司以非公开发行方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股8元。当日,100名管理人员全部出资认购。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股8元。激励计划规定,这些管理人员从2018年1月1日起在甲公司连续服务满3年的,所授予股票将于2021年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股8元回购。2018年度,7名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告每股分配现金股利0.2元(现金股利可撤销)。假定甲公司2018年度实现净利润为20000万元,2018年发行在外的普通股加权平均数为50000万股。甲公司2018年基本每股收益为(  )元/股。
    A

    0.4000

    B

    0.3964

    C

    0.3963

    D

    0.2


    正确答案: B
    解析:
    现金股利可撤销,在等待期内计算限制性股票基本每股收益时,分子应扣除当期分配给预计未来可解锁的现金股利,则甲公司2018年基本每股收益=[20000-(100-10)×10×0.2]÷50000=0.3964(元/股)。

  • 第12题:

    单选题
    2013年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定,这些人员从2013年1月1日起在该公司连续服务满4年,即可按照当时股价增长幅度获得现金。授予日,甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10元,截至2014年12月31日,甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元。2013年和2014年各有4名管理人员离职,2015年有6名管理人员离职,预计2016年将有2名管理人员离职。2015年12月31日,每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素,甲公司该项股份支付对2015年管理费用的影响金额为()万元。
    A

    1930

    B

    2425

    C

    2590

    D

    3085


    正确答案: A
    解析:

  • 第13题:

    2016年4月1日,甲公司对10名高级管理人员每人授予10万份甲公司股票认股权证,每人对应的每份认股权证有权在2019年4月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票,授予日股票每股市价10.5元,每份认股权证的公允价值为2元,假设不考虑离职率等因素,甲公司累计每年确认的费用为多少?


    答案:
    解析:
    2016年累积确认的费用=10×10×2×9/36=50(万元)
    2017年累积确认的费用=10×10×2×21/36=116.67(万元)
    2018年累积确认的费用=10×10×2×33/36=183.33(万元)
    2019年累积确认的费用=10×10×2×36/36=200(万元)

  • 第14题:

    甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2×17年1月1日以非公开发行的方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票,授予价格为8元/股。当日,100名管理人员全部认购,认购款项为8000万元,甲公司履行了相关增资手续。该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为18元/股。该计划规定,授予对象从2×17年1月1日起在本公司连续服务满3年的,则所授予股票将于2×20年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格8元/股回购。至2×20年1月1日,所授予股票不得流通或转让,激励对象取得的现金股利暂由公司管理,作为应付股利在解锁时向激励对象支付;对于未能解锁的限制性股票,甲公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金股利(现金股利可撤销)。
      (1)2×17年度,甲公司有4名管理人员离职,估计未来2年将6名管理人员离职,即估计3年中离职的管理人员为10名,当年宣告发放现金股利为每股2元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。
      (2)2×18年度,甲公司有8名管理人员离职,估计未来1年没有管理人员离职,即甲公司估计3年中离职的管理人员为12名,当年宣告发放现金股利为每股2.6元(限制性股票持有人享有同等分配权利)。
      (3)2×19年度,甲公司没有管理人员离职,即甲公司3年中离职的管理人员实际为12名。
      要求:编制甲公司2×17年、2×18年和2×19年的会计分录。


    答案:
    解析:
    (1)2017年授予日收到职工缴纳的认股款时:
      借:银行存款             8000
        贷:股本        (100×10×1)1000
          资本公积——股本溢价       7000
      同时,针对未满足条件而需要立即回购的部分确认负债:
      借:库存股       (100×10×8)8000
        贷:其他应付款——限制性股票回购义务 8000
      (2)2×17年确认相关成本费用
      等待期内应当综合考虑限制性股票锁定期和解锁期,2×17年确认相关成本费用的金额=(100-4-6)名×10万股×10元×1/3=3000(万元)
      借:管理费用             3000
        贷:资本公积——其他资本公积     3000
      (3)2×17年相关现金股利的会计处理
      ①预计未来可解锁限制性股票持有者90(100-4-6)名,上市公司应分配给限制股票持有者的现金股利应当作为利润分配进行会计处理。2×17年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=90名×10万股×2=1800(万元)
      借:利润分配             1800
        贷:应付股利             1800
      借:其他应付款            1800
        贷:库存股              1800
      ②对于预计未来不可解锁限制性股票持有者10(4+6)名,上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利冲减相关负债。2×17年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利=10名×10万股×2=200(万元):
      借:其他应付款            200
        贷:应付股利             200
      ③针对实际离职的4名管理人员,应当按照约定的回购价格进行回购股票,冲减回购义务。由于现金股利可撤销同时冲减应付股利。
      借:其他应付款 [4名×(8-2)×10万股]240
        应付股利——限制性股票股利(4×10×2)80
        贷:银行存款         (4×8×10)320
      借:股本           (4×1×10)40
        资本公积——股本溢价         280
        贷:库存股          (4×10×8)320
      (4)2×18年确认相关成本费用
      2×18年确认相关成本费用的金额=(100-4-8-0)名×10万股×10元×2/3-3000=2866.67(万元)
      借:管理费用           2866.67
        贷:资本公积——其他资本公积   2866.67
      (5)2×18年相关现金股利的会计处理
      ①2×18年预计未来可解锁限制性股票持有者88(100-4-8-0)名,以及调整减少预计未来可解锁限制性股票持有者2名(2×17年原预计未来可解锁限制性股票持有者90名与2×18年预计未来可解锁限制性股票持有者88名),上市公司应分配给限制股票持有者的现金股利应当作为利润分配进行会计处理。
      2×18年12月31日预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利=88名×10万股×2.6-2名×10万股×2=2248(万元)
      借:利润分配    2248
        贷:应付股利    2248
      借:其他应付款   2248
        贷:库存股     2248
      ②2×18年对于预计未来不可解锁限制性股票持有者8(8+0)名,以及调整增加预计未来不可解锁限制性股票持有者2名,上市公司应分配给限制性股票持有者的现金股利冲减相关负债。
      2×18年12月31日预计未来不可解锁限制性股票持有者的现金股利=8名×10万股×2.6+2名×10万股×2=248(万元)
      借:其他应付款  248
        贷:应付股利   248
      ③2×18年针对实际离职的管理人员8名,应当按照约定的回购价格进行回购股票,冲减回购义务。由于现金股利可撤销同时冲减应付股利。
      借:其他应付款——限制性股票回购义务 272[8名×(8-4.6)×10万股]
        应付股利——限制性股票股利    368(8×4.6×10)
        贷:银行存款             640(8×8×10)
      借:股本          (8×1×10)80
        资本公积——股本溢价       560
        贷:库存股        (8×10×8)640
      (6)2×19年确认相关成本费用
      2×19年确认相关成本费用的金额=(100-4-8)名×10万股×10元×3/3-3000-2866.67=2933.33(万元)
      借:管理费用           2933.33
        贷:资本公积——其他资本公积   2933.33
      同时解锁日:
      借:资本公积——其他资本公积   8800(88名×10万股×10)
        贷:资本公积——股本溢价     8800
      同时达到限制性股票解锁条件而无需回购的股票
      借:其他应付款          2992
        贷:库存股            2992(88名×10万股×8-4048)
      借:应付股利           4048(88名×10万股×4.6)
        贷:银行存款           4048

  • 第15题:

    2×19年1月1日,经股东大会批准,甲公司与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年,公司3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后,每持有1股股票期权可以自2×22年1月1日起1年内,以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票,在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元,当日本公司股票的收盘价为每股20元。2×19年至2×22年,甲公司与股票期权有关的资料如下:
      (1)2×19年5月,甲公司自市场回购本公司股票500万股,共支付款项4025万元,作为库存股待行权时使用。
      (2)2×19年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为10%。该年末,甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权的公允价值为16元,当日本公司股票的收盘价为每股25元。
      (3)2×20年,甲公司没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为14%。该年末,甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每股股票期权的公允价值为18元,当日本公司股票的收盘价为每股30元。
      (4)2×21年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。该年末,每股股票期权的公允价值为20元,当日本公司股票的收盘价为每股29元。
      (5)2×22年3月,48名高级管理人员全部行权,甲公司共收到款项2400万元,相关股票的变更登记手续已办理完成。
      要求:根据上述资料,编制甲公司的相关会计分录。


    答案:
    解析:
     (1)2×19年5月回购股票时:
      借:库存股           4025
        贷:银行存款          4025
      (2)2×19年应确认的当期费用=(50-1-1)×10×15×1/3=2400(万元)。
      借:管理费用          2400
        贷:资本公积——其他资本公积  2400
      (3)2×20年应确认的当期费用=(50-1-0-2)×10×15×2/3-2400=2300(万元)。
      借:管理费用          2300
        贷:资本公积——其他资本公积  2300
      (4)第三年的可行权条件为3年平均净利润增长率达到12%,实际3年平均净利润增长率=(10%+14%+15%)/3=13%,达到了可行权条件。
      2×21年应确认的当期费用=(50-1-0-1)×10×15-2400-2300=2500(万元)。
      借:管理费用          2500
        贷:资本公积——其他资本公积  2500
      (5)2×22年3月的相关会计分录:
      借:银行存款          2400(48×5×10)
        资本公积——其他资本公积  7200(2400+2300+2500)
        贷:库存股  (4025×480/500)3864
          资本公积——股本溢价    5736

  • 第16题:

    甲公司为一家从事电子原件生产的非国有控股上市公司。为了促进公司持续健康发展,充分调动公司中高层管理人员的积极&性,甲公司拟实行股权激励计划。
    (1) 2011年8月,甲公司就实行股权激励计划做出如下安排:
    ①2011年9月至10月,总经理牵头组织人事部门及财务部门拟定股权激励计划草案。
    ②2011年11月1日,召开董事会会议审计该股权激励计划草案。如获通过,将于11月8日公告董事会会议、股权激励计划草案摘要和独立董事意见。
    ③2011年11月,聘请注册会计师就股权激励计划是否履行了法定程序、是否符台国家关规定等发表专业意见,并出具意见书。
    ④2011年11月29日,召开股东大会审议该股权激励计划,如获通过,即着手准备实施。
    (2) 2011年11月29日,甲公司股东大会批准了该股权激励计划。甲公司随机开始实施如下计划:
    ①激励对象:5名中方非独立董事、45名中方高层管理人员、1名外籍董事和15名外籍高层管理人员,共计66人。
    ②激励方式分为两种:
    一是向中万非独立董事和中方高层管理人员每人授予10000份股票期权,涉及的股票数量占公司当前股分的0. 5%。这些激励对象自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可接每股5元的价格购买10000股公司股票,该股票期权应在2015年12月31日之前行使.
    二是向外籍董事和外藉高层管理人员每人授予10000分现金股票增值权。这些激励对象自2012年1月1日(授予日)起,连续服务3年后,可按行权时股价高于授予日市价的差额获得公司支付的现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使。
    (3) 2012年,没有激励对象离开甲公司;2012正12月31日,甲公司预计2013年至2014年有5位中方高层管理人员和1名外籍高层管理人员离开。
    2012年1月1日,甲公司股票的市价为每股12元,股票期权的公允价值为每份7元,股票增值权的公允价值为每份6元;2012正12月31日,甲公司股票的市价为每股15元,股票期权的公允价值为每份9元,股票增值权的公允价值为每份8元。
    假定不考虑其他因素。要求:

    根据资料(2)和(3),分别计算甲公司在两种激励方式下就股权激励计划在2012年度应确认的服务费用,并指出两种股权激励计划分别对甲公司2012年度利润表和2012年12月31日资产负债表有关项目的影晌。

    答案:
    解析:
    (1 )2012年度股票期权计划应确认的服务费用=(5+45 -5)*10000*7*1/3=1050000(元)
    增加甲公司管理费用{或:减少甲公司利润} 1050000元;增加甲公司资本公积{或:所有者权益} 1050000元。
    (2) 2012年度股票增值权计划应确认的服务费用=(15+1 -1)*10000*8*l /3=400000(元)
    增加甲公司管理费用{或:减少甲公司利润}400000元;增加日公司应付职工薪酬{或:负债} 400000元。

  • 第17题:

    甲公司为上市公司,2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划,甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,根据股份支付协议规定,这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票,从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2×17年又有5名管理人员离开公司,公司预计未来1年不会有管理人员离开,于是将管理人员离开比例修正为15%;2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。分别计算2×16年至2×18年每年计入当期费用的金额。


    正确答案: ①2×16年应确认的管理费用=200×100×(1-20%)×12×1/3=64000(元);
    ②2×17年应确认的管理费用=200×100×(1-15%)×12×2/3-64000=72000(元);
    ③2×18年应确认的管理费用=(100-10-5-4)×200×12-(64000+72000)=58400(元)。

  • 第18题:

    2012年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予10万份现金股票增值权,这些高管人员自2012年1月1日起在甲公司连续服务4年,即可按照当时股价的增长幅度获得现金。授予日,甲公司每份现金股票增值权的公允价值为10元/股,截至2013年12月31日,甲公司就该项股权激励计划累计确认负债5000万元.2012年和2013年各有4名管理人员离职,2014年有6名管理人员离职,预计2015年有2名管理人员离职。2014年12月31日,每份现金股票增值权的公允价值为11元。不考虑其他因素,甲公司该项股份支付对2014年当期管理费用的影响金额为()万元。

    • A、1930
    • B、2425
    • C、2590
    • D、3085

    正确答案:A

  • 第19题:

    单选题
    2014年7月1日,甲公司将-项股份支付计划中权益工具的公允价值由授予日的20元/份改为18元/份。此股份支付计划为2013年1月1日开始实施,当日授予本公司100名管理人员每人1万份股票期权,这些管理人员只要在甲公司服务满2年,即可以以-定的价格购入甲公司股票从而获益,甲公司预计授予日期权的公允价值为20元/份。至2014年末,甲公司没有管理人员离职,2013年末甲公司确认费用1000万元。则甲公司因此股份支付在2014年确认的成本费用金额为( )。
    A

    800万元

    B

    1100万元

    C

    900万元

    D

    1000万元


    正确答案: D
    解析: A公司取得B公司投资的初始投资成本=5000(万元),应享有B公司可辨认净资产公允价值的份额=18000×30%=5400(万元),初始投资成本小于应享有B公司可辨认净资产公允价值的份额,需要调整初始投资成本。因此该长期股权投资的入账价值=5000+(5400-5000)=5400(万元)。

  • 第20题:

    单选题
    南方公司为北方公司的母公司,经董事会批准,南方公司2013年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:南方公司向北方公司100名管理人员每人授予1万份股票期权,第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到10%;第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长9%;第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长8%。该股票期权在授予日的公允价值为12元。 从达到上述业绩条件的当年年末起,管理层成员即可每人以5元每股认购本公司1万股股票,行权期为3年。2013年度,北方公司实现的净利润较前一年增长了9%,本年度上述管理人员没有人离职。该年年末,南方公司预计北方公司截止至2014年12月31日可行权,预计未来1年授予对象中将有4名管理人员离职。 2014年度,北方公司实现的净利润较前一年增长了7%,当年授予对象中有6名管理人员离职。该年年末,南方公司预计北方公司截止至2015年12月31日3个会计年度净利润平均增长率将达到10%,未来1年授予对象中将有8名管理人员离职。 2015年11月12日,南方公司经董事会批准取消原授予北方公司管理人员的股权激励计划,同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的北方公司管理人员共1500万元。2015年初至取消股权激励计划前,有2名授予对象离职。 假定不考虑其他因素,则南方公司取消股权激励计划影响2015年合并利润表中管理费用的金额为()万元。
    A

    688

    B

    576

    C

    812

    D

    1500


    正确答案: C
    解析: 取消股权激励计划影响2015年合并利润表中管理费用的金额=1500-(100-6-8)×1×12×2/3=812(万元)。

  • 第21题:

    单选题
    甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。2X16年1月1日,公司以非公开发行方式向100名管理人员每人授予10万股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股8元。当日,100名管理人员全部出资认购。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股8元。激励计划规定,这些管理人员从2X16年1月日起在甲公司连续服务3年的,所授予股票将于2X19年1月1日全部解锁;期间离职的,甲公司将按照原授予价格每股8元回购。2X16年度,7名管理人员离职,甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名,当年宣告每股分配现金股利0.2元(现金股利不可撤销)。假定甲公司2X16年度实现净利润为20000万元,2X16年发行在外的普通股加权平均数为50000万股。甲公司2X16年基本每股收益为()元/股。★
    A

    0.4000

    B

    0.3964

    C

    0.3963

    D

    0.2


    正确答案: B
    解析: 基本每股收益=[20000-(100-10)X10X0.2]÷50000=0.3964(元/股)。

  • 第22题:

    多选题
    经股东大会批准,甲公司2014年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份以本公司股票进行结算的股票期权,行权条件为乙公司2014年度实现的净利润较前1年增长6%,截至2015年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%;从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份股票期权可以从甲公司以每股2元的价格购买-股甲公司股票。行权期为2年。乙公司2014年度实现的净利润较前1年增长5%,本年度没有管理人员离职。该年末,甲公司预计乙公司截至2015年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%,预计未来1年将有2名管理人员离职。 该项股票期权的公允价值如下:20t4年1月1日为9元;2014年12月31日为10元;2015年12月31日为12元。 根据该股权激励计划,下列说法正确的有( )。
    A

    甲公司应作为以权益结算的股份支付进行会计处理

    B

    甲公司应作为以现金结算的股份支付进行会计处理

    C

    乙公司应作为以权益结算的股份支付进行会计处理

    D

    乙公司应作为以现金结算的股份支付进行会计处理


    正确答案: A,B
    解析: 甲公司以自身权益工具进行结算,故应作为以权益结算的股份支付处理,选项A正确,选项B错误;本题中接受服务企业乙公司没有结算义务,所以应将其作为以权益结算的股份支付处理,选项C正确,选项D错误。

  • 第23题:

    单选题
    2010年1月1日,甲公司向其100名管理人员每人授予200股股票期权。这些职员自2010年1月1日起在公司连续服务3年,即可以每股10元的价格购买200股股票,期权在授予日的公允价值为15元。第一年有10名职员离开企业,甲公司估计三年离职总人数会达到30%。甲公司2010年末据此计入管理费用的金额为元。
    A

    90000

    B

    70000

    C

    130000

    D

    100000


    正确答案: D
    解析: 100×200×15×(1-30%)×1/3=70000(元)。