期权激励中的机会主义行为表现在( )。A、在授予前，压低股价B、在授予前，披露坏消息C、在授予前，调低利润D、在授予后，提高股价E、在授予后，披露好消息

题目
期权激励中的机会主义行为表现在( )。

A、在授予前，压低股价

B、在授予前，披露坏消息

C、在授予前，调低利润

D、在授予后，提高股价

E、在授予后，披露好消息

相似考题

1.在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（ ）A．业绩工资B．防暑降温费C．股票期权D．加班费

2.股权激励的类型不包括（）。A.现股激励B.期股激励C.期权激励D.股票激励

3.下列关于股票期权激励的说法正确的有( )。A．通常，我国公司股票期权激励计划规定的股票种类为人民币A股普通股B．行权价格是指获授人以股票期权购买股票的每股价格C．行权价格制定之后，不能进行调整D．股票期权激励是长期激励模式的一种

4.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )A.内激励B.外激励C.正激励D.负激励

更多“期权激励中的机会主义行为表现在( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    在资源配置和生产组织过程中，企业与市场相比，其弱点是()。

    A:进行有效控制的手段减少
    B:信息传递易缺失
    C:机会主义行为增加
    D:激励机制效力减弱
    E:易产生官僚失灵现象

    答案：B,D,E
    解析：
    企业的弱点主要表现在以下四个方面：①信息传递易缺失；②监督成本增加；③激励机制效力减弱；④官僚失灵现象产生。

  • 第2题：

    非上市公司股权激励中不包括（）

    A.股份期权
    B.业绩股份
    C.限制性股票
    D.虚拟股票期权

    答案：C
    解析：
    非上市公司股权激励中包括：股份期权；业绩股份；虚拟股票期权。

  • 第3题：

    在股票期权模式下，激励对象获授的股票期权可以转让，但不得用于担保或偿还债务。（　　）


    答案：错
    解析：
    在股票期权模式下，激励对象获授的股票期权不得转让、不得用于担保或偿还债务。

  • 第4题：

    风险资本家针对企业管理层的激励机制说法不正确的是（）

    • A、包括股权安排和期权安排
    • B、风险资本家持有风险企业的股份一般不超过30%
    • C、股票期权激励制度被广泛使用
    • D、期权安排中不包括股票增值权

    正确答案:D

  • 第5题：

    股权激励的类型不包括（）。

    • A、现股激励
    • B、期股激励
    • C、期权激励
    • D、股票激励

    正确答案:D

  • 第6题：

    期权激励


    正确答案: 是指公司给予经理人在将来某一时期以一定价格购买一定数量股权的权利，经理人到期可以行使或放弃，购股价格一般参照股权的当前价格确定。同时对经理人在购股后再出售股权的期限做出规定。

  • 第7题：

    人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（　）。

    • A、正激励
    • B、负激励
    • C、内激励
    • D、外激励

    正确答案:A

  • 第8题：

    当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（）

    • A、内激励
    • B、外激励
    • C、正激励
    • D、负激励

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（　）。
    A

    正激励

    B

    负激励

    C

    内激励

    D

    外激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    期权激励中的机会主义行为表现在（）。
    A

    在授予前，压低股价

    B

    在授予前，披露坏消息

    C

    在授予前，调低利润

    D

    在授予后，提高股价

    E

    在授予后，披露好消息


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（　）
    A

    内激励

    B

    外激励

    C

    正激励

    D

    负激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    股权激励的类型不包括（）。
    A

    现股激励

    B

    期股激励

    C

    期权激励

    D

    股票激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在美国，按照是否符合《国内税务法则》有关特殊税务处理的规定，ESO分为两种类型：激励型期权（法定股票期权）和（）。

    A.法定型期权 B.指定型期权 C.奖励型期权 D.非法定股票期权


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    下列选项中，属于非上市公司股权激励的有（ ）。

    A.股份期权
    B.业绩股份
    C.虚拟股票期权
    D.股票期权
    E.限制性股票

    答案：A,B,C
    解析：
    非上市公司的股权激励包括股份期权、业绩股份、虚拟股票期权等。

  • 第15题：

    企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现


    正确答案:正确

  • 第16题：

    一般来说，在各个管理层均适合的薪酬奖励是（）

    • A、长期激励
    • B、短期激励
    • C、股票期权
    • D、授权激励

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业管理的激励行为表现在哪些方面？理论依据是什么？


    正确答案: （1）根据人的行为规律激励：刺激（产生）需求（形成）动机（指向）目标（决定）行为。理论依据是需求层次理论。
    （2）协调组织中的人际关系，调动每一个人的积极性。理论依据是双因素理论。
    （3）沟通组织中的每一个人，使之互相理解与帮助，以实现共同的目标。理论依据是X与Y理论。

  • 第18题：

    在德国，给予科技人员（）已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。

    • A、股票期权
    • B、分红
    • C、股权
    • D、期权

    正确答案:A

  • 第19题：

    激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（　）

    • A、内激励
    • B、外激励
    • C、正激励
    • D、负激励

    正确答案:D

  • 第20题：

    某企业采用股票期权来激励经营者，这种激励属于（）。

    • A、报酬激励
    • B、声誉激励
    • C、内在激励
    • D、社会价值激励

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    下列选项中，不属于非上市公司股权激励的是（  ）。
    A

    股份期权

    B

    业绩股份

    C

    股票期权

    D

    虚拟股票期权


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中，属于非上市公司股权激励的有（  ）。
    A

    股份期权

    B

    业绩股份

    C

    虚拟股票期权

    D

    股票期权

    E

    限制性股票


    正确答案： B,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    一般来说，在各个管理层均适合的薪酬奖励是（）
    A

    长期激励

    B

    短期激励

    C

    股票期权

    D

    授权激励


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容