在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（ ）A．业绩工资B．防暑降温费C．股票期权D．加班费

题目

在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是（ ）

A．业绩工资

B．防暑降温费

C．股票期权

D．加班费

相似考题

1.绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。A、差旅费B、提成C、激励薪酬D、加班费

2.业绩薪酬和( ) 都属于绩效薪酬。A.加班费B.差旅费C.激励薪酬D.提成

3.直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。A．红利B．全勤奖C．技能工资D．股票期权

4.企业发给员工的加班费属于( )。A.基本薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬

更多“在薪酬结构中,属于长期激励薪酬的是() A.业绩工资 B.防暑降温费 C.股票期权 D.加班费 ”相关问题

  • 第1题：

    加班费、津贴等属于薪酬形式中的（ ）。A．基本薪酬 B．间接薪酬C．激励薪酬 D．补偿薪酬


    正确答案：D
    补偿薪酬是企业对员工非正常工作时问、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。

  • 第2题：

    加班费、津贴等属于薪酬形式中的()。

    A:基本薪酬
    B:间接薪酬
    C:激励薪酬
    D:补偿薪酬

    答案：D
    解析：
    补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬。

  • 第3题：

    30、在企业中，员工的薪酬一般由（）构成

    A．基本薪酬

    B．激励薪酬

    C．间接薪酬

    D．内在报酬

    E．股票期权


    ABC 本题考查薪酬的概念与构成：在企业中，员工的薪酬一般是由三个部分构成的，一是基本薪酬，二是激励薪酬，三是间接薪酬。

  • 第4题：

    ( )属于长期激励的薪酬制度。
    A.奖金 B.股票期权 C.期股 D.员工持股计划
    E.团队奖金


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    企业发给员工的加班费属于（ ）。

    A.基本薪酬
    B.补偿薪酬
    C.间接薪酬
    D.激励薪酬

    答案：B
    解析：
    此题考查第7章第3节薪酬的构成，加班费属于补偿薪酬，补偿性薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式。

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