国有企业的职工代表大会有权审查同意或否决企业的基本建设方案和重大技术改造方案。( )
第1题:
企业的工资调整方案和奖金分配方案,应当提请职工代表大会审查同意方可实施。( )
此题为判断题(对,错)。
第2题:
A.听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告,并提出意见和建议
B.审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度
C.审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项
D.评议、监督企业各级领导,提出奖惩和任免的建议
E.根据政府主管部门的决定选举厂长,报政府主管部门批准
第3题:
国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。 ( )
第4题:
集团公司职工代表大会行使()职权。
第5题:
下列()事项,应当提交职工代表大会或者职工大会审议通过。
第6题:
压力容器的重大修理或改造方案应经()或()同意,并报施工所在地市级安全监察机构审查备案。
第7题:
国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案,必须提交职工代表大会或职工大会(),充分听取职工意见。涉及职工切身利益的重大问题必须经职代会表决通过。
第8题:
《割接技术要求》规定:在割接工程期间,维护部在发现有重大的方案缺陷、重大的施工安全隐患的时候,有权对割接工作行使“一票否决:,有权终止割接工程断续实施。
第9题:
企业职工代表大会行使下列职权()
第10题:
对
错
第11题:
由管理层决定
需与工会或职工代表协商
须经职工大会讨论通过
须经职工代表大会讨论通过
第12题:
听取和审议厂长关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案等重大事项的报告,并提出意见和建议
审查同意或者否决企业的工资调整方案、劳动保护措施、奖惩办法等规章制度
审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案等重大事项
评议、监督企业各级领导,提出奖惩和任免的建议以及根据政府主管部门的决定选举厂长
第13题:
A、听取和审议行政负责人工作报告或有关重要问题的报告;
B、审查同意或否决工资、资金分配方案及重要规章制度;
C、审议决定有关职工福利的重大事项;
D、评议监督各级领导干部,提出奖惩或任免建议;
E、选举或推荐行政领导人职务
第14题:
国有企业职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案,奖金分配方案。( )
此题为判断题(对,错)。
第15题:
第16题:
职工代表大会有权审议通过企业合并、分立、改制、解散、破产实施方案中职工的裁减、分流和安置方案。
第17题:
依据我国《企业工会工作条例》的规定,审议通过集体合同草案、企业改制职工安置方案。审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度()国有企业、国有控股企业职工代表大会或职工大会的职权。
第18题:
基本建设项目是指经批准,具有独立设计文件﹙或项目建议书﹚的技术工程,或企业、事业单位及其主管部门制定的技术改造计划方案中能独立发挥效益的工程。
第19题:
非国有企业或非国有控股企业建立企业年金的,企业年金方案()。
第20题:
国有企业职工代表大会能够行使的职权包括()。
第21题:
企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项
工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案
工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案
集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案
企业履行集体合同和劳动合同的报告
第22题:
选举和罢免企业领导人;
听取和审议企业领导的经营方针等工作报告;
审查同意或者否决企业的工资调整等方案;
审议决定职工福利基金使用方案。
第23题:
企业生产经营管理方面的重要问题
涉及职工切身利益方面的问题
与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
企业重大决策