经济学家认为管理是对组织的资源进行(),以实现既定目标的过程。A、计划B、组织C、领导D、控制

题目
经济学家认为管理是对组织的资源进行(),以实现既定目标的过程。

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制

相似考题

1.不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )A.通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。D.通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

2.绩效管理是指利用 设定统一的组织目标，从而进行最优的资源配置以实现 组织既定目标计划 的一系列 管理活动的总和。

3.1、下面关于管理的论述，错误的是（）。A．管理的主体是组织B．管理的过程就是实施计划、组织、领导和控制的过程C．管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织的既定目标D．管理的本质在于协调，在于对组织的各种资源进行有效的整合

4.人力资源管理是指组织为了获取、开发、保持和有效利用在生产和经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制等活动,以实现组织既定目标的管理过程。

更多“经济学家认为管理是对组织的资源进行(),以实现既定目标的过程。 ”相关问题

  • 第1题：

    【单选题】不少人分不清管理和领导这两个概念的区别。其实，领导是指 ：

    A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

    B．对所拥有的资源进行计划、组织、领导和控制以实现组织目标的过程

    C．通过沟通，影响组织成员使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

    D．通过行政职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程


    通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

  • 第2题：

    管理是优化配置组织所拥有的（），有效实现组织既定目标的过程。


    正确

  • 第3题：

    下列关于管理的论述，（）是不正确的。

    A．管理的目的是通过具体的管理活动来实现组织既定目标

    B．管理的过程是实施计划、组织、领导和控制的过程

    C．管理的实质是对组织拥有的各种资源进行有效整合

    D．管理的载体是组织，对象是资本和人力资源


    ABDE 本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

  • 第4题：

    不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指（）

    A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。

    B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。

    C．通过沟通，影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

    D．通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程


    通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程

  • 第5题：

    有人分不清管理和领导这两种概念的差别，实际上，领导是指（）

    A．对下属进行授权以实现组织既定目标的过程

    B．对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程

    C．影响下属，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

    D．通过命令，指挥组织成员按照既定行动方案去实现组织目标的过程


    影响下属，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程

相关内容