根据员工参与程度的不同,可以将以人为本的管理模式分为()。A.控制型参与B.授权型参与C.自主型参与D.团队型参与

题目
根据员工参与程度的不同,可以将以人为本的管理模式分为()。

A.控制型参与

B.授权型参与

C.自主型参与

D.团队型参与

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1.根据动作的精细程度与肌肉运动强度的不同，可以将操作技能分为__________和__________。

2.根据顾客参与服务的程度不同,将服务分为()。A、高接触服务B、中接触服务C、低接触服务D、纯粹服务E、混合型服务

3.根据动作的精细程度与肌肉运动强度的不同，可以将操作技能分为和_________。

4.根据动作的精细程度与肌肉运动强度的不同，可以将操作技能分为细微型操作技能和__________。

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  • 第1题：

    根据动作的精细程度与肌肉运动强度的不同，可以将操作技能分为细微型操作技能和_______。


    正确答案：
    粗放型操作技能

  • 第2题：

    根据沟通者对信息的控制程度和听众的参与程度,可以将沟通的形式分为:()

    A.征询

    B.参与

    C.叙说

    D.说服

    E.交流


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    根据动作的精细程度与肌肉运动强度的不同，可以将操作技能分为（ ）和（ ）。


    答案：细微型操作技能,粗放型操作技能,
    解析：
    提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。

  • 第4题：

    根据沟通者对信息的控制程度和听众的参与程度,可以将沟通形式分为()。

    A.告知

    B.说服

    C.征询

    D.讨论

    E.参与


    正确答案：ABCE

  • 第5题：

    根据脱氧程度的不同，可以将钢分为镇静钢，半镇静钢和__________。


    正确答案：沸腾钢

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